T1.A1_TLPOZOLE

Licenciatura en AdministraciónResponsabilidad Social CorporativaGrupo AETICA EMPRESARIALNombre del equipo: POZOLEGuerrero Navarro Diana LauraSevero Reyes VioletaMuñoz Subias Luis GuadalupeDocente:MTECD. Ma. Yareli Martínez HernándezCelaya, Gto 12 de Septiembre de 2024

TECNOLOGICO NACIONAL DE MEXICO EN CELAYA Departamento de Ciencias Económico-Administrativas

Índice

10.Referencias

5.Importancia

2.Contenido insertado

7.Qué son los grupos de interés (steakholders), su importancia y qué papel juegan en la Responsabilidad Social Empresarial.

4.Caracteristicas y componentes

3.¿Que es la etica empresarial?

1.Portada

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9.Conclusiones

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8.Ejemplos de empresas nacionales o internacionales que tengan implementada la Responsabilidad Social

6.Beneficios e implicaciones de la Responsabilidad Social en las empresas públicas y privadas

¿Qué es la ética empresarial?

La ética empresarial es el conjunto de normas y valores por los que una empresa se rige a la hora de llevar a cabo su actividad; los principios que dirigen las acciones y la toma de decisiones de una organización o entidad.

• COMPONENTES
• Supervisión y Cumplimiento: Estrategias para monitorear y garantizar que las políticas y prácticas éticas se implementen y respeten. Esto puede incluir auditorías internas y revisiones regulares.
• Responsabilidad y Consecuencias: Establecimiento de un marco para la rendición de cuentas y las sanciones por violaciones a las normas éticas.
• Cultura Organizacional: El entorno y las actitudes dentro de la empresa que promueven y refuerzan los valores éticos, creando un ambiente donde el comportamiento ético es valorado y recompensado.

Sus características y componentes

• CARACTERISTICAS
• Normativa: Establece normas y principios que definen lo que se considera un comportamiento correcto o incorrecto en el ámbito empresarial.
• Transparente: Promueve la apertura y honestidad en la comunicación de prácticas, decisiones y políticas dentro de la empresa.
• Responsable: Fomenta la responsabilidad de la empresa hacia sus empleados, clientes, proveedores y la sociedad en general, buscando un equilibrio entre los intereses de los accionistas y el bien común.

Importancia

CONSTRUCCIÓN DE REPUTACIÓN

Confianza y Credibilidad: Actuar con integridad y transparencia ayuda a ganar la confianza de clientes, empleados, proveedores y otras partes interesadas.

FIDELIZACIÓN DE CLIENTES

Relaciones Duraderas: Los clientes prefieren hacer negocios con empresas que tienen un historial de comportamiento ético.

MOTIVACIÓN Y RETENCIÓN DE EMPLEADOS

Ambiente de Trabajo Positivo: Los empleados se sienten más motivados y comprometidos cuando trabajan para una empresa que valora la ética y el trato justo.

La adopción de prácticas responsables puede construir una imagen positiva en el mercado. Los consumidores valoran cada vez más la sostenibilidad y la ética en las empresas.Promueve un entorno de trabajo justo y seguro.Para Empresas Públicas:Refuerza la confianza del público en las instituciones.Mejora la gestión de los recursos públicos y reduce el desperdicio.Contribuye al desarrollo económico y social sostenible.

Implicaciones

Beneficios

Para Empresas Privadas: Inversiones en tecnología, formación y procesos.Necesidad de ajustar la cultura y procesos corporativos.Mayor presión para mantener prácticas responsables.Para Empresas Públicas: Presión para cumplir con altos estándares de responsabilidad. Desafíos por la burocracia y regulaciones gubernamentales.Necesidad de demostrar eficiencia y beneficios para la comunidad.

Beneficio y implicaciones Responsabilidad Social en las empresas Pùblicas y privadas

Para Empresas Privadas:

Grupos de interès o stakeholders

Son individuos, grupos u organizaciones que tienen algún tipo de interés o relación con una empresa y que pueden verse afectados por las decisiones y actividades que esta realiza. Estos actores pueden influir, directa o indirectamente, en el éxito de la organización y, al mismo tiempo, se ven impactados por sus acciones.

• Gobiernos y reguladores: Instituciones que regulan las actividades empresariales y aseguran el cumplimiento de normativas.

• Proveedores: Empresas o individuos que proveen bienes o servicios a la organización.

• Inversionistas y accionistas: Personas o entidades que poseen una parte de la empresa y esperan un retorno sobre su inversión.

• Clientes: Consumidores o usuarios de los productos o servicios de la empresa.

Principales grupos de interès:

• Empleados: Personas que trabajan para la empresa y dependen de ella para su sustento y desarrollo profesional.

Importancia de los grupos de interès

Los stakeholders son esenciales para el funcionamiento y éxito de cualquier empresa, ya que:

Empresas que implementan la Responsabilidad Social

GRUPO BIMBO

Grupo Bimbo, una de las empresas de panificación más grandes del mundo, ha implementado varias iniciativas de RSE. Su enfoque principal es la sostenibilidad ambiental y el bienestar de sus empleados. Energía renovable: Ha implementado plantas que funcionan con energía eólica, lo que le permite reducir su huella de carbono.

CEMEX

Cemex es una empresa multinacional mexicana dedicada a la producción de cemento y materiales de construcción. Su enfoque de RSE está centrado en la sostenibilidad ambiental y el desarrollo comunitario. Reducción de emisiones: Cemex ha implementado tecnologías para reducir sus emisiones de CO2, comprometiéndose a lograr la neutralidad de carbono para 2050.

COCA-COLA

Coca-Cola, una de las marcas de bebidas más reconocidas a nivel mundial, tiene una estrategia de RSE enfocada en la gestión del agua, reciclaje y apoyo a las comunidades.

Empresas que implementan la Responsabilidad Social

GRUPO BIMBO

Grupo Bimbo, una de las empresas de panificación más grandes del mundo, ha implementado varias iniciativas de RSE. Su enfoque principal es la sostenibilidad ambiental y el bienestar de sus empleados. Energía renovable: Ha implementado plantas que funcionan con energía eólica, lo que le permite reducir su huella de carbono.

CEMEX

Cemex es una empresa multinacional mexicana dedicada a la producción de cemento y materiales de construcción. Su enfoque de RSE está centrado en la sostenibilidad ambiental y el desarrollo comunitario. Reducción de emisiones: Cemex ha implementado tecnologías para reducir sus emisiones de CO2, comprometiéndose a lograr la neutralidad de carbono para 2050.

COCA-COLA

Coca-Cola, una de las marcas de bebidas más reconocidas a nivel mundial, tiene una estrategia de RSE enfocada en la gestión del agua, reciclaje y apoyo a las comunidades.

Conclusion

En resumen, al integrar prácticas éticas, asumir la responsabilidad social y gestionar proactivamente las relaciones con los grupos de interés, las empresas no solo se posicionan para un éxito duradero, sino que también juegan un papel vital en la construcción de un mundo más justo y sostenible. Adoptar estos principios no es una opción, sino una responsabilidad compartida que beneficia tanto a las empresas como a la sociedad en su conjunto.

Fuentes Bibliográficas

• Rueda, M. (2024, 28 agosto). 5 Empresas Socialmente Responsables en México: Líderes en Criterios ESG. Luxun. https://luxun.mx/5-empresas-socialmente-responsables-en-mexico-lideres-en-criterios-esg/
• Ética en la empresa: ¿qué es y por qué es tan necesaria? (2024, 16 julio). DKV Seguros. https://dkv.es/corporativo/blog-360/negocio-responsable/gobernanza/etica-empresarial
• Rueda, M. (2024b, agosto 28). 5 Empresas Socialmente Responsables en México: Líderes en Criterios ESG. Luxun. https://luxun.mx/5-empresas-socialmente-responsables-en-mexico-lideres-en-criterios-esg/
• Tablado, F. (2024, 28 mayo). Ética empresarial ¿Qué es y por qué es importante? Grupo Atico34. https://protecciondatos-lopd.com/empresas/etica-empresarial/

INTEGRANTES

VIOLETA SEVERO REYES20031541

LUIS GUADALUPE MUÑOZ SUBIAS20031807

DIANA LAURA GUERRERO NAVARRO20031890