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Elementos del contrato

Otras Condiciones

Lo primero que debe tener un contrato son los datos generales de las partes que son: Nombre, Nacionalidad, Edad, Sexo, Estado civil, Clave Única de Registro de Población, Registro Federal de Contribuyentes y domicilio del trabajador y del patrón

El contrato debe determinar la Duración de la Relación Laboral la cual debe establecerse si la relación de trabajo es para obra o tiempo determinado, por temporada, de capacitación inicial, o por tiempo indeterminado,

También debe estipularse la Jornada de trabajo que determina el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo

El contrato tiene que determinar el Salario el cual es una retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo

Se debe designar dar a conocer los días de descanso los cuales el trabajador tiene para la convivencia familiar, conmemorar eventos nacionales, el descanso y recuperarse del desgaste físico que producen las actividades laborales.

El trabajador también tiene que determinar las vacaciones, que al Igual que los días de descanso, tienen la finalidad de que el trabajador se recupere física y mentalmente de las labores que realiza.

Existen algunas otras condiciones de trabajo que pueden establecerse dependiendo del tipo de contrato y trabajo

- Consistirá en el importe de 12 días de salario, por cada año de servicios. -Toda empresa de trabajo está obligada a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas. -Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual equivalente a por lo menos 15 días de salario

Condiciones Extra

• Prima de Antigüedad
• Habitación
• Aguinaldo