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Elementos con un ejemplo

Manual de bienvenida

Dominguez Romero Norberto

Concepto

Documento que se le proporciona a los nuevos empleados de una organizacion para familiarizarnos con la cultura, politicas y procedimientos de la empresa.

1. Involucra a tus nuevos integrantes2. Incorporalos como parte de la empresa3. Propicia la productividad4. Adentrarlos en la cultura de la empresa5. Resuelve sus dudas

caracteristicas

La vida o quizá el destino te ha traído hacia nosotros, eres muy afortunado, pues en él encontrarás un gran ambiente y un buen equipo de trabajo, claro que eso depende en gran medida de ti y de tu disposición de cooperar en Gamesa. Esta nota es una manera de decirte que estamos felices de que te hayas unido a nosotros. Durante las próximas semanas aprenderás las técnicas de nuestro negocio, podrás apreciar que en Gamesa todos los programas y las oportunidades de ascenso te ayudarán a triunfar. Las empresas hoy en día suelen ocuparse más de la prosperidad del negocio que por el bienestar, tranquilidad y seguridad de sus empleados. Afortunadamente en Gamesa no es así. Aquí descubrirás las oportunidades que ofrecemos a todos los empleados. Una vez más Bienvenido a nuestro equipo. Ahora eres parte de una industria líder, conocida por sus productos de gran calidad que satisfacen a todos y cada uno de nuestros clientes. Recuerda: “La meta es tuya, tu empeño, energía, las ganas y tu dedicación hablarán por ti.” Bienvenido y mucha suerte… Atentamente: Departamento de Recursos Humanos

Palabras de bienvenida

Es un mensaje breve, claro y consiso , con lenguaje normal brindando la bienvenida al personal nuevo en la empresa

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Personalizado

Lenguaje formal

Elementos

LLamativo

Breve

CorTo

Objetivo

Se redacta de forma breve y se detallan los elementos que lo integran, asi como la recomendacion de conservacion para futuras aclaraciones.

We don’t like to bore. We dot want to be repetve.

Informacion de la empresa

Gamesa S.A. es una empresa dedicada a la elaboración y distribución de galletas, cuenta con 9 plantas, 107 centros de distribución y la matriz se encuentra en Monterrey, N. L. en la Ciudad de México. Cuenta con un corporativo en Bosques de las Lomas llamado “HABITAT”, pues en él se integraron todas las empresas del grupo PepsiCo que tienen presencia en el país, como son: “Sabritas, Sonricks, Pepsicola Mexicana, Gatorade, Quaker y Gamesa, y en Monterrey se encuentra el corporativo de “Los Soles”, desde estos dos puntos se toman las decisiones y el rumbo de la empresa, y es aquí donde reportan todos los departamentos, incluyendo a los de “Recursos Humanos”.

We don’t like to bore. We don’t want tbe repetitive.

Antecedentes Historicos

Gamesa nace originalmente en el año 1921 en Monterrey cuando dos regiomontanos adquieren el 50% de las acciones de la fábrica de galletas y pastas “LARA, S.A.”, transformándola 4 años más tarde en la “Fábrica de Galletas y Pastas la Industrial, S.A.”. La Industria al inicio tenía 3 hornos y 150 trabajadores, esto le permitió expandirse rápidamente a otros estados de la República y fue durante 1948 que La Industria cambió su razón social a “Galletera Mexicana, S.A.”

MISIÓN Promover el desarrollo familiar a través de programas de nutrición, educación y salud orientados a los más necesitados. VISIÓN Hacer sentir bien a nuestros consumidores, con marcas que les ofrezcan las experiencias más placenteras y convenientes en alimentos. VALORES  Innovación.  Trabajo en equipo.  Honestidad y congruencia.  Orientación al cliente.

Vision, mision y valores

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Politicas de la empresa

Brindar satisfacción permanente a las necesidades y expectativas de los clientes, manteniendo las cualidades de excelencia tradicionales en los productos.  Estar comprometidos a satisfacer las necesidades de los consumidores en forma segura y sustentable desde el punto de vista ambiental, mejorando continuamente el desempeño en relación con el medio ambiente en todas las actividades y cumpliendo con la legislación existente al respecto.

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Organigrama

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Derechos y obligaciones

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Reglamento de trabajo