PRESENTACIÓN UNIVERSO VIBRANT

EMPEZAR

Elementos con ejemplo.

Manual de Bienvenida

Hernandez Monter Carmen Itzel

Es un mensaje breve,claro y conciso,con lenguaje formal brindando la bienvenida al nuevo personal.

Palabras de bienvenida

• Ejemplos

Las puertas de sport luxe S.A de C.V estan abiertas para ti ¡Bienvenido¡ Estamos comprometidos con tu crecimiento y exito.Descrube todo lo que podemos lograr juntos.

Mensaje de Bienvenida

+ INFO

El nuevo trabajador debe saber la historia de toda la empresa, por que no todos saben la verdad y se hacen mal entendidos y es la oportunidad para mostrar por que es unica e inigualable,logros y exitos.

informacion de la empresa

• Ejemplos

Sport Luxe S.A de C.V nacio en 1920 en Mexico ,fundado por Edelayn , una mujer apasionada por el deporte. Al principio , la tienda vendia ropa y equipo para deportes exclusivos como tenis y basquetbool.En los años 2000, Sport luxe se convirtio en sinonimos de elegancia y estilo.. La marca colaboro con diseñadores famosos y lanzo su propia linea de ropa deportiva de alta calidad.Hoy sport luxe sigue siendo lider en moda deportiva, combinando tradicion e innovacion.

Antecedentes Historicos

Declaración clara y concisa que describe el propósito fundamental de la organización. Como el motivo de la empresa, lo que busca lograr y cómo pretende hacerlo. , suele enfocarse en los valores, objetivos y estrategias .

Mision de la empresa.

+ INFO

• Ejemplo

La misión de Sport Luxe es inspirar a las personas a alcanzar su máximo potencial deportivo y de bienestar a través de productos y servicios de alta calidad, innovadores y sostenibles.

Mision de la empresa

Describe cómo la organización se ve a sí misma en el futuro. Es una imagen inspiradora y aspiracional de lo que la empresa espera lograr a largo plazo.

Vision

• Ejemplo

Para el año 2030, seremos una marca significativa en el mercado de artículos deportivos de lujo, estaremos reconocidos por el compromiso con la excelencia, la innovación y la responsabilidad social.

Vision

Principios y creencias fundamentales que guían el comportamiento, las decisiones y las acciones dentro de la organización., son normas éticas y morales que reflejan la cultura de la empresa.

Valores

• Ejemplo

Innovacion

Elegancia

Compromiso

Excelencia

La excelencia es nuestro objetivo. Nos esforzamos por ser los mejores en todo lo que hacemos, desde la calidad de nuestros productos hasta el servicio al cliente.

Nos comprometemos con nuestros clientes y con el deporte. Trabajamos arduamente para ofrecer la mejor experiencia posible.

La elegancia es nuestro sello. Ofrecemos productos de alta calidad que combinan estilo y funcionalidad.

Innovamos constantemente para ofrecer los mejores productos y servicios. Estamos siempre un paso adelante en tecnología y diseño.

Pasion

En Sport Luxe, vivimos el deporte con pasión. Nos apasiona ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus metas y superar sus límites.

Valores

Cultura empresarial

Este apartado trata acerca de la forma en que se espera que los colaboradores actuen dentro de la empresa y el tipó de valores que deberan proyectar hacia el exterior con clientes, probedores( como en el caso de sobornos) o publico en general.

• Ejemplo

En Sport Luxe nos comprometemos na ofrecer productyos y servicios de alta calidad que satisfagan las necesidades de nuestros clientes, a traves de la innovacion y mejora continua. la calidad es nuestra prioridad y nos comprometemos a lograr en todos nuestros procesos y operaciones.

Politicas de Calidad

+ INFO

Esquema grafico que representa la estructura organizativa de una empresa con niveles de autoridad y responsabilidad , se le conoce como carta de organizacion.

Organigrama

• Ejemplo

+ INFO

Pendientes

Puede asercarse un listado con una silava para la realizacion de un tramite interno.

Lista de pendientes a Realizar

Acudir a tu cita puntual con camisa blanca.

Solicitar tu credencial con la secretaria, obtén una cita.

Te entregaran tu crdencial misma que deberas portar en tu gajete.

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+ INFO

Acudir al departamento de talento humano.

Ejemplo

Pasos para obtener tu credencial del trabajo

+ INFO

Son las normas para interactuar en el trabajo.

Politicas y Reglas

1. Calidad de materiales premium: Todos los productos deben estar confeccionados con materiales de la más alta calidad, asegurando confort, durabilidad y un aspecto sofisticado, adecuado tanto para actividades deportivas como para el estilo diario.2. Diseño funcional y estético: Las prendas deben combinar funcionalidad deportiva con un diseño elegante y moderno, asegurando que los clientes puedan usarlas tanto en el gimnasio como en ambientes más formales o de ocio.3. Sostenibilidad en la producción: La empresa debe adoptar prácticas de producción sostenibles, desde la elección de materiales ecológicos hasta la reducción de desperdicios y el uso de energía limpia en sus procesos de fabricación.4. Innovación constante: Se debe fomentar la investigación y desarrollo para incorporar nuevas tecnologías en las prendas, como telas de alto rendimiento, características anti-olor, control de temperatura y más.5. Enfoque en la experiencia del cliente: Desde la compra en línea hasta el servicio postventa, se debe priorizar una atención excepcional al cliente, ofreciendo opciones de personalización, devoluciones sin complicaciones y un soporte constante para resolver dudas o problemas.

Reglamento

Prestaciones y beneficios

Son las que especifica la ley y proporciona la empresa.

• Ejemplo 1

*15 dias de aginaldo por año.*Primer año de antiguedad´12 años de prestaciones .*Prima vacacional al 25%.*Perteenecer al seguro social.*Vales de despensa del10% de tu salario.*Premio de puntualidad al mejor empleado.*Reparto de utilidades en el mes de mayo.

+ INFO

• Ejemplo

1.-15 días de aguinaldo por año.2.- 12 días de vacaciones por cada año se irán aumentado 2 días cada año de antiguedad.3.- Incluye seguro social.4.- Reparto de utilidades en el mes de mayo.Días festivos Los días festivos más comunes en el año son: Navidad.Año Nuevo.Día el trabajo.Se proporciona 2 dias o 1 dia de acuerdo a la festividad.

¿Tienes una idea?

¡Que fluya la comunicación!

Con las plantillas de Genially podrás incluir recursos visuales para dejar a tu audiencia con la boca abierta. También destacar alguna frase o dato concreto que se quede grabado a fuego en la memoria de tu público e incluso embeber contenido externo que sorprenda: vídeos, fotos, audios... ¡Lo que tú quieras!¿Necesitas más motivos para crear contenidos dinámicos? Bien: el 90% de la información que asimilamos nos llega a través de la vista y, además, retenemos un 42% más de información cuando el contenido se mueve.

• Genera experiencias con tu contenido.
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• Activa y sorprende a tu audiencia.

¿Tienes una idea?

Usa este espacio para añadir una interactividad genial. Incluye texto, imágenes, vídeos, tablas, PDFs… ¡incluso preguntas interactivas!Tip premium: Obten información de cómo interacciona tu audiencia:

• Visita las preferencias de Analytics;
• Activa el seguimiento de usuarios;
• ¡Que fluya la comunicación!

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