PRESENTACIÓN PIZARRA
Emiliano Huerta
Created on September 10, 2024
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Transcript
HUERTA FUENTES ROBERTO EMILIANO
MANUAL DE BIENVENIDA
ELEMENTOS CON EJEMPLOS
caracteristicas
* involucrar a tus nuevos integrantes *incorporarlos como parte de la empresa * propicia la productivida * adentralos en la cultura de la empresa * RESOLVER DUDAS
concepto
es una guia que contiene informacion clave de la empresa,es una comunicacion escrita, que se proporciona a un nuevo empleado ,generalmente es el jefe inmediato quien le da el visto creativo y llamativo
EJEMPLO
Esta nota es una manera de decirte que estamos felices de que te hayas unido a nosotros. Durante las próximas semanas aprenderás las técnicas de nuestro negocio, podrás apreciar que en Gamesa todos los programas y las oportunidades de ascenso te ayudarán a triunfar. Las empresas hoy en día suelen ocuparse más de la prosperidad del negocio que por el bienestar, tranquilidad y seguridad de sus empleados. Afortunadamente en Gamesa no es así. Aquí descubrirás las oportunidades que ofrecemos a todos los empleados. Una vez más Bienvenido a nuestro equipo. Ahora eres parte de una industria líder, conocida por sus productos de gran calidad que satisfacen a todos y cada uno de nuestros clientes. Recuerda: “La meta es tuya, tu empeño, energía, las ganas y tu dedicación hablarán por ti.” Bienvenido y mucha suerte…
OBJETIVO O FINALIDAD
SE REDACTA DE FORMA BREVE Y SE DETALLAN LOS ELEMENTOS QUE LO INTEGRAN HACI COMO LA RECOMENDACION DE CONSERVARLO PARA FUTURAS ACLARACIONES
EJEMPLO
Empezar
LA FINALIDAD DE ESTE MANUAL ES DARTE LA BIENVENIDA A NUESTRA EMPRESA gamesa s.a te explicaremos las vaces que integran nuestro organigrama mision, balores y politica tambien las prestaciones ,reglamentos y normas que nos rigen (procura concervarlo para que tengas la informacion en cualquier momento)
micion de la empresa
Promover el desarrollo familiar a través de programas de nutrición, educación y salud orientados a los más necesitados.
ejemplo
Empezar
en el 2035 seremos reconcidos como lideres de la produccion y de alta calidad creando experiencias esepcionales para nuestros clientes contribuyendo al vienestar de las comunidades productoras
balores
Empezar
Innovación. Trabajo en equipo. Honestidad y congruencia. Orientación al cliente.
cultura empresarial
Empezar
este apartado trata acerca de la forma en que se espera que los colaboradores actuen dentro de la empresa yel tipo de valores que deberian proyectar ,con clientes provedores
ejemplo
la empresa GAMESA.S.A establece la siguienete politica dodnde declara su intencion de cumplir la obligacion de suministar productos de calidad seguros y legales
organigrama
Empezar
organigrama
ESQUEMA GRAFICO QUE REPRESENTA LA ESTRUCTURA ORGANIZADA DE UNA EMPRESA CON NIVELES DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD SE LE CONOCE COMO CARTA DE ORGANIZACION
LISTA DE PENDIENTES A REALIZAR
Empezar
PUEDE AGREGARZE UN LISTADO COMO UNA GUIA PARA LA REALIZACION DE UN TRAMITE INTERNO
EJEMPLO
Empezar
PASOS PARA OBTENER LA CREDENCIAL DE TRABAJO1:acudir a jerencia de talento humano2;solicitar la credencial con la secretaria opteniendo una cita 3:acudir a tu cita puntal con camisa blanca 4:te daran tu credenial misma que portaras con tu cafete
Politicas y reglas
son las normas para interactuar en el trabajo
ejemplo
Empezar
U satisfacción permanente a las necesidad es y expectativas de los clientes, manteniendo las cualidades de excelencia tradicionales en los productos. Estar comprometidos a satisfacer las necesidades de los consumidores en forma segura y sustentable deBsde el punto de vista ambiental, mejorando continuamente el desempeño en relación con el medio ambiente en todas las actividades y cumpliendo con la legislación existente al respecto.
presentaciones y beneficios adicionales las que proporciona la ley y la empresa
Empezar
EJEMPLO
EBonos A nuestros colaboradores hacemos estos bonos, en dinero efectivo por puntualidad. Bono con productos Gamesa por lealtad a la empresa. Bono de Producción. Prestaciones generales internas. Uniformes Se te proporcionará un uniforme con el cual podrá desempeñar más fácilmente tus actividades. Todos los empleados recibirán un uniforme (firmando un recibo). El cuarto de descanso (comedor)
¡Muchas gracias!