camarillocamachojoseemiliano_bienvenida

elementos con ejemplo

manual de bienvenida

camarillo camacho jose emiliano

Es una comunicacion escrita (manual, triptico, folleto, boletin, etc) que se proporciona a un nuevo empleado de la organizacion, generalmente es el jefe inmediato el que lo entrega su contenido es vistozo, llamativo y creativo proporcionandole al nuevo empleado informacion sustancial, pero de manera breve y conciza.

concepto

ADENTRARLOS A LA CULTURA DE LA EMPRESARESUSLVE SUS DEUDAS

INVOLUCRA A TUS NUEVOS INTEGRANTESINCORPORARLOS COMO PARTE DE LA EMPRESAPROPORCIONA LA PRODUCTIVIDAD

ES BREVELLAMATIVODA INFORMACION SUSTANCIAL

caracteristicas

Este manual de bienvenida es un ejemplo de la empresa Gamesa S.A. con el fin de ayudar a los lectores para facilitar el entendimiento específico en cada parte que conlleva un manual de bienvenida en una empresa

Es un mensaje breve, claro y conciso, con lenguaje formal brindando la bienvenida al nuevo personal.

palabras de bienvenida

Promover el desarrollo familiar a través de programas de nutrición, educación y salud orientados a los más necesitados. Hacer sentir bien a nuestros consumidores, con marcas que les ofrezcan las experiencias más placenteras y convenientes en alimentos.

MISION Y VISION

Trabajo en equipo. Creemos que la suma de las partes es mayor que las contribuciones individuales. Colaboramos en todo lo que hacemos a través del trabajo en equipo, compartiendo retos y desarrollando soluciones conjuntamente. Tenemos responsabilidad y apoyo mutuo y aseguramos que se reconozcan y consideren las habilidades que tenemos en todo el mundo. Innovación. Nos esforzamos para alcanzar nuevas metas. Siempre buscamos maneras nuevas y creativas de resolver los retos del cliente. Estamos entre los líderes en el sector de las energías renovables y nos esforzamos para mantener nuestra posición avanzada en tecnologías nuevas y dinámicas. Para mantener el liderazgo, siempre nos adaptamos y somos ágiles y flexibles en la manera de conseguir nuevos retos. Excelencia. Todo lo que hacemos es excepcional. Aspiramos a los más altos estándares de calidad, eficiencia y productividad, en el diseño de nuestros productos, servicios y soluciones. Estamos comprometidos con hacerlo bien a la primera y asumir como propio cada reto, sin importarnos las exigencias que requiera. Respeto. Valoramos las contribuciones de cada uno de nosotros y respetamos nuestras diferencias. Nos comportamos de forma justa, con transparencia y honestidad en todas nuestras interacciones para construir relaciones de confianza. Nos preocupamos y nos apoyamos entre nosotros, respetando nuestras diferencias y valorando aquello que podemos aprender unos de otros. Sostenibilidad. Satisfacemos las necesidades de hoy sin comprometer el mañana. Ponderamos los resultados que obtenemos en el corto, medio y largo plazo, en todo lo que hacemos tanto para nuestras personas, como para nuestros clientes, nuestros inversores y el planeta.

VALORES

Brindar satisfacción permanente a las necesidades y expectativas de los clientes, manteniendo las cualidades de excelencia tradicionales en los productos. Estar comprometidos a satisfacer las necesidades de los consumidores en forma segura y sustentable desde el punto de vista ambiental, mejorando continuamente el desempeño en relación con el medio ambiente en todas las actividades y cumpliendo con la legislación existente al respecto.

POLITICAS

año corresponden a 6 días de vacaciones años corresponden a 8 días de vacaciones años corresponden a 10 días de vacaciones De 4 a 7 años corresponden 12 días de vacaciones De 7 a 10 años corresponden 14 días de vacaciones De 10 a 13 años corresponden 16 días de vacaciones De 13 a 16 años corresponden 18 días de vacaciones Desde el primer día de ingreso a la empresa, se te registra en el Seguro Social, este registro se hace por medio de enlace electrónico con el IMSS, por lo que no se manejan hojas Rosas. Tendrás que pedir una carta patronal (la cual se elabora en el Depto. De Recursos Humanos), para que te puedas dar de alta en la clínica más cercana a tu domicilio, esto es para que tengas derecho a atención médica.

PRESTACIONES Y BENEFICIOS ADICIONALES