MANUAL DE BIENVENIDA
ELEMENTOS CON EJEMPLO
Enriquez Molina Jose Ricardo
es una comunicación escrita ( manual, triptico, folleto, boletin, tc.) que se proporciona a un nuevo empleado de la organización, generalmente es el jefe inmediato el que lo entrega, su contenido es vistoso, llamativo, proporcionandole al nuevo empleado información sustancial, de manera breve y concisa
concepto
1° Involucra a tus nuevos integrantes2° Incorporarlos como parte de la empresa3° Proporciona la productividad4° Adentrarlos en la cultura de la empresa5° Resuelve sus dudas
CARACTERISTICAS
ES un mensaje breve, claro y conciso, con lenguaje formal brindando la bienvenida al persona
MENSAJE DE BIENVENIDA
Se redacta breve y se detallan los elementos que lo integran, asi como la recomendación de conservarlos para futuras aclaraciones
OBJETIVO
Sirve para conocer más a fondo sobre los objetivos e historia de la empresa, sus metas a corto y largo plazo y asi el nuevo empleado tiene más información y conocimiento de la empresa
INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
La misión de la empresa es una declaración que define el proposito y el objetivo de la organización
MISIÓN
La visión de una empresa es el propósito que esta desea conseguir o el sitio donde le gustaria encontrarse en el futuro
VISIÓN
1° Calidad2° Respeto3° Innovación4° Integridad
VALORES
Este apartado trata acerca de la forma en que se espera que los colaboradores actúen dentro de la empresa y el tipo de valores que deberan proyectar hacia el exterior, con clientes, proovedores (como en el caso de soborno) o publico en general
CULTURA EMPRESARIAL
Conjunto de principos y directrices que establecen el compromiso de una organización con la calidad
POLITICA DE CALIDAD
Esquema grafico que representa la estrucutura de una empresacon niveles de autoridad y responsabilidad,
ORGANIGRAMA
Puede agregarse un listado como guia para la realización de un tramite interno
LISTADO DE PENDIENTES A REALIZAR
Las políticas de una empresa son el conjunto de normas internas que se diseñan para regular y delimitar las reglas de conducta dentro de una organización.
POLITICAS
Las especifica la ley y las que proporciona la empresa 1• quince días de aguinaldo por año, primer año2• primer año de antigüedad 12 días de vacaciones 3• prima vacacional al 25%4• pertenecer al seguro social5• vales de despensa del 10% de tu salario 6• premio de puntualidad al mejor empleado 7• Reparto de ytilidades en el mes de mayo
PRESTACIONES Y BENEFICIOS ADICIONALES
