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elementos con ejemplo

Manual de bienvenida

Hernandez Guerrero Yamileth

CONCEPTO

Es una comunicación escrita (manual, triptico, folleto,boletin) que se proporcina a un nuevo empleado de la organización; Generalmente es el jefe inmediato el que lo entrega, su contenido es vistoso, llamtivo y creativo proporcionandole al nuevo empleado información sustancial de manera breve y concisa.

CARACTERISTICAS

1. Involucra a los nuevos integrantes2.Los incorpora a la empresa3.propicia la productividad4.Los adentra en la empresa 5.Resuelve sus dudas.

palabras de bienvenida

Es un mensaje claro, breve y conciso brindando la bienvenida al nuevo personal.

OBJETIVO Y FINALIDAD

Se redacta de forma breve y se detallan los elementos que lo integran asi como la recomendación de conservarlo para futuras aclaraciones.

INFORMACIÓN DE LA EMPRESA

Dar conocer la historia, objetivos, misión y visión aclarando dudas.

MISIÓN

La misión de la empresa es una declaración que define el proposito y el objetivo de la organización.

VISIÓN

La visión de una empresa es una declaración que define el futuro deseado de la organización.

• calidad
• integridad
• respeto
• inovación
• servisio al cliente

VALORES

Los valores son los principios de una emopresa.

CULTURA EMPRESARIAL

La cultura empresarial trata acerca de la forma en que se espera que los colaboradores actuen dentro de la empresa y el tipo de valores que deberan proyectar hacia el exterior, con clientes, proveedores al publico en general.

Las politicas de calidad son directrices que establecen los objetivos, principios, y criterios para garantizar la calidad del producto o servicio.

POLITICAS DE CALIDAD

ORGANIGRAMA

Es un esquema grafico que representa la estructura organizativa de una empresa por niveles de autoridad.

1. Acudir a talento humano.
2. Solicitar tu credencial con la secretaria
3. obtener una cita
4. Acudir a tu cita con camisa blanca.
5. Te entregaran tu credencial misma que deberas portar en tu gafete.

LISTADO DE PENDIENTES A REALIZAR

Puede agragarse un listado como guia para la realización de un tramite interno.

POLITICAS DE LA EMPRESA

Son las normas para interactuar en el trabajo

PRESTACIONES Y BENEFICIOS ADICIONALES

Las especifica la ley y las proporciona la empresa.

¡GRACIAS!