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MANUAL DE BIENVENIDA

ELEMENTOS CON EJEMPLO

Pineda Perez Abigail Alejandra

Concepto

Un manual de bienvenida es un documento que se entrega a los nuevos empleados de una empresa para ayudarles a adaptarse a la cultura, métodos de trabajo y puesto de la organización. Este documento es parte del proceso de onboarding y se considera esencial para que los nuevos integrantes del equipo se familiaricen con la empresa y se integren rápidamente.

CARACTERISTICAS

Un manual de bienvenida debe incluir una introducción a la empresa, su misión, visión y valores, además de detalles sobre la estructura organizativa, políticas internas, procedimientos clave y una descripción de los beneficios para los empleados. esquema y utilizar palabras que se graben a fuego en el cerebro de tu audiencia.

Info

MENSAJE DE BIENVENIDA

Las palabras de bienvenida son un recibimiento cortés que se hace a alguien Pueden ser utilizadas en diferentes contextos, como en discursos, en la incorporación de un nuevo empleado a una empresa, o en la recepción de asistentes a un evento

oBJETivo o finalidad

El manual de bienvenida de una empresa tiene como objetivo facilitar la adaptación de los nuevos empleados y transmitir la cultura y valores de la empresa.

Info

Información de la empresa

Introdución

la informacion de la empresa es imprecisa debido a que desconoces con certeza su historia, objetivos,hitos y otras cosas sobre ella para saber.

Aquí puedes incluir un dato relevante a destacar

Cultura empresarial

Este apartado trata aerca de la forma en que se espera que los colaboradores actuen detro de la empresa y el tipo de valores que deberan proyectar hacia el exterior, con clientes, proveedores etc...

organigramas

Un organigrama de una empresa es una representación gráfica de la estructura jerárquica y organización de una empresa. Un organigrama te permitirá ver de forma sencilla las dependencias, cadenas de mando, y grupos de empleados de la compañía

Vídeo

La comunicación visual interactiva paso a paso:

• Planificar la estructura de tu comunicación.
• Jerarquizarla y darle peso visual a lo principal.
• Definir mensajes secundarios con interactividad.
• Establecer un flujo a través del contenido.
• Medir los resultados.

La comunicación visual interactiva paso a paso:

• Planificar la estructura de tu comunicación.
• Jerarquizarla y darle peso visual a lo principal.
• Definir mensajes secundarios con interactividad.
• Establecer un flujo a través del contenido.
• Medir los resultados.