Martinhernandezzeltiavalery_bienvenida

ELEMENTOS CON EJEMPLO

manual de bienvenida

Martin Hernandez Zeltia Valery

CONCEPTO

Es una comunicación escrita (Manual, Triptico, Folleto, Boletin etc.) que se proporciona a un nuevo empleado de la organización, generalmente es el jefe inmediato en que lo entrega, su contenido, es vistoso, llamativo, y proporciona al nuevo empleado información sustancial, pero de manera breve y consisa.

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.Facilita integración al equipo.Proporciona la productividad. Resuelve dudas. Tiene comunicación escrita. Se involucra a tus nuevos integrantes. Incorporalos como parte de la empresa. Resuelve dudas

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CARACTERISTICAS

PALABRAS DE BIENVENIDA

Es un mensaje breve, claro y conciso, con lenguaje formal brindando la bienvenida al nuevo personal a la empresa.

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Bienvenid(a) de parte de la empresa "Don camarón" esperamos que tengas una buena integración a nuestra organización, si necesitas ayuda no ddes en hacernolo saber.

MENSAJE DE BIENVENIDA

La finalidad de este manual es darte la Bienvenida a nuestra empresa "Don camarón", le explicaremos las áreas que la integran, nuestro organigrama, la misión, visión y politica de calidad algunos antecedentes Historicos, las prestaciones, reglamentos y normas que nos rigen.Procura consrvarla para que cuentes con la informacion en cualquier momento.

OBJETIVO Y FINALIDAD

Deben de saber sobre su historia, objetivos y otros, esto para evitar cualquier mal entendido, tambie se hace o se comparte casos de exitos, premios y reconocimientos para que el empleado se conforme

INFORMACIÓN DE LA EMPRESA

Hace 3 años Alinne tenía en mente tener una empresa pero no sabía exactamente de que, hasta que se dio cuenta que le gustaba la vida maritima, así que decidío fundar la empresa "Don Camarón" y decidío incluir a sus tres amigos como socios

ANTECEDENTES HISTORICOS

MISIÓN: Vender sus mariscos de la mejor calidad para seguir creciendo con el tiempoVISIÓN: Para el 2030 seremos una de las mejores epresas que comercia alimentos maritimos para restaurantes exclusivos, buffet, etc.

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MISIÓN y VISIÓN DE LA EMPRESA

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VALORES

Responsabilidad: Implica cumplir con los compromisos de la empresa y asumir las concecuecias de las decisiones

Innovación: se enfoca en mejorar continuamente peoductos, procesos y servicios para satisfacer mejor a los clientes

Sostenibilidad: Implica practicas responsables que minimicen el impacto ambiental

Respeto: Se basa en valorar y tratar a todos con cortesia y manteniendo un ambiente de trabajo armonioso

Colaboración: Implica en trabajar en equipo y compartir conocimientos para mejorar la eficiencia y el servicio al cliente

Este apartado trata acerca de la forma en que se espera que los colaboradores actuen dentro de la empresa y el tipo de valores que deberan proyectar hacía el ecterior con clientes y provedores

CULTURA EMPRESARIAL

En "Don Camarón" S.A de C.V nos comprometemos a ofrecer productos maritimos frescos y de ala calidad, que cunpla con los estandares más altos de seguridad alimentaria y satisfacer las espectativas de nuestros clientes

POLITICA DE CALIDAD

Es un esquema grafica que representa la estructura organizada de una empresa con niveles de autoridad y responsabilidades se le conoce como área de organización

ORGANIGRAMA

Puede agregarse un listado como una guia para la realización de un tramite externoEJEMPLO: .Acudi al departamento de talento Humano. Solicitar tu credencial con la secretaria, obteniendo una cita.Acudir a tu cita puntual con camisa o blusa blanca .Te entregan tu credencial, misma que deberas portar en tu gafete

LISTADO DE PENDIENTES A REALIZAR

3. Portar en todo momento el uniforme completo y el gafete

4. Vacaciones y permisos, Los más comunes es en Octubre, Noviembre y Diciembre regularmente el dia 24 de diciembre

1. Respetar el horario de entrada de 8:00 am a 6:00 pm

Ver +

2 . Horario de comida de 1:00 pm a 3.00 pm.

POLITICAS Y REGLAS

. 15 Días de aguinaldo por año de antiguedad .Primer año: 12 días de Vacaciones .Prima vacacional al 15%.Pertenecer al seguro socuial.Yales de despensa del 10% de tu salario .Un premio de puntualidad al mejor empleado.Reparto de utilidades en el mes de mayo

PRESTACIONES Y BENEFICIOS ADICIONALES

¿Tienes una idea?

Usa este espacio para añadir una interactividad genial. Incluye texto, imágenes, vídeos, tablas, PDFs… ¡incluso preguntas interactivas!Tip premium: Obten información de cómo interacciona tu audiencia:

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