Presentación Startup Unicornio

ELEMENTOS CON EJEMPLO

MANUAL DE BIENVENIDA

Morales Romero Alison

CONCEPTO

Es una comunicacion escrita , (manual,triptico,folleto,boletin) que se proporciona a un nuevo empleado de la organizacion generalmente es el jefe inmediato que lo entrega,su contenido es visto,llamativo y creativo,proporcionandole al nuevo empleado informacion sustancial y de manera breve y consistente

CARACTERISTICAS

Involucra a tus nuevos integrantes

Incorporalos como puente de la empresa

Proporciona la productividad

Adentralos en la carta de la empresa

Resuelve sus dudas

palabras de bienvenida

Es un mensaje claro , breve y conciso brindando la bienvenida al nuevo personal

OBJETIVO Y FINALIDAD

Se redacta de forma breve y se desarrollan los elementos que lo integran asi como la recomendacion de conservarlo para futuras aclaraciones.

INFORMACION DE LA EMPRESA

Dar a conocer la historia,sus logros,servicios, una fundacion,que es lo que la hace diferente

La facultad o el poder que se le es dado a una o varias personas para realizar cierto deber o encargo.

MISION

La visión es la imagen que se tiene del lugar a donde se quiere llegar, de cómo queremos vernos, como empresa, en un futuro definido.

VISION

Los valores son principios de una empresa

VALORES

INOVACION

INTEGRIDAD

CALIDAD

RESPETO

SERVICIO AL CLIENTE

CULTURA EMPRESARIAL

Este apartado trata acerca de la forma en que se espera los colaboradores actuen dentro de la empresa y el tipo de valores que deberian proyectar hacia el exterior, con clientes,proveedores (como en el caso de sobornos o publicos en general

POLITICA DE CALIDAD

POLÍTICAS Brindar satisfacción permanente a las necesidades y expectativas de los clientes, manteniendo las cualidades de excelencia tradicionales en los productos. Estar comprometidos a satisfacer las necesidades de los consumidores en forma segura y sustentable desde el punto de vista ambiental, mejorando continuamente el desempeño en relación con el medio ambiente en todas las actividades y cumpliendo con la legislación existente al respecto.

ORGANIGRAMA

Acudir al talento humano

Acudir a la cita puntual con camisa blanca

Solicitar tu credencial con la secretaria

Te entregaran tu gafed ,misma que deberas portar en tu gafet

LISTADO DE PENDIENTES

Puede agregarse un listado como una guia para la realizacion de un tramite interno

SON NORMAS PARA INTERACTUAR

politicas y reglas

DerechosTodos los empleados tienen derecho a participar en los cursos, incentivos y demás actividades, con el fin de desarrollar sus habilidades y capacidades. Para tener derecho a incentivos, todos los empleados deberán cumplir con sus obligaciones.Los empleados no podrán realizar tareas o encargos personales del Staff Gerencial, por lo que no podrán ser sancionados en el caso en el que estos se nieguen a realizarlas. Del mismo modo, habrá que reportar el incidente al Departamento de Recursos Humanos.El empleado tiene derecho a recibir un salario de acuerdo a su jornada laboral.Así mismo, los empleados tienen derecho a disfrutar de las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo.b) ObligacionesDesempeñar con agrado, seriedad y respeto tu trabajo.Recuerda que mantener un buen trato con tus compañeros es fundamental, asicomo apoyar en todo momento a las acciones y actividades que se realizan. Con tu participación directa y constante aseguras tu fuente de trabajo, tu desarrollo personal, laboral y económico.Conocer, respetar y llevar a cabo las normas y políticas internas de la empresa. Asistir a la inducción, asi como a todos los cursos impartidos por la empresa. Recuerda que esto ayudará a desarrollar tus habilidades y capacidades.

Las que especifica la ley y las que proporciona la empresa

PRESENTACION

2. Prestaciones:La empresa además de tu salario te ofrece aguinaldo de 20 dias por año, vacaciones y prima vacacional establecidos por ley.3. Tabla de periodo de vacaciones:Tus vacaciones deberás solicitarlas conforme a la siguiente tabla1 año corresponden a 6 dias de vacaciones2 años corresponden a 8 dias de vacaciones 3 años corresponden a 10 dias de vacacionesDe 4 a 7 años corresponden 12 dias de vacacionesDe 7 a 10 años corresponden 14 dias de vacacionesDe 10 a 13 años corresponden 16 dias de vacacionesDe 13 a 16 años corresponden 18 dias de vacaciones

Describe el problema que vas a resolver y, sobre todo, el motivo por el cual tu idea es interesante

Con las plantillas de Genially podrás incluir recursos visuales para dejar a tu audiencia con la boca abierta. También destacar alguna frase o dato concreto que se quede grabado. Lo que lees: la interactividad y la animación pueden hacer que el contenido más aburrido se convierta en algo divertido. En Genially utilizamos AI (Awesome Interactivity) en todos nuestros diseños, para que subas de nivel con

interactividad y conviertas tu contenido en algo que aporta valor y engancha.A la hora de llevar a cabo una presentación hay que perseguir dos objetivos: transmitir información y evitar bostezos. Para ello puede ser una buena praxis hacer un esquema y utilizar palabras que se graben a fuego en el cerebro de tu audiencia.

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Genially

Utiliza este espacio para poner una frase genial

Antes de empezar a crear, conviene dedicar tiempo y pensar qué gráfico elegir para contar una info. Retenemos un 42% más cuando el contenido se mueve. Representa tus datos de la manera más sencilla: elige tu gráfico, organiza las cifras y pégalas en Genially. Usa este espacio para describir brevemente tu gráfico y su evolución.

Describe el problema que vas a resolver y, sobre todo, el motivo por el cual tu idea es interesante

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'Sabes que una presentación es WOW cuando captas la atención de tu audiencia y todo el mundo asimila la información'

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