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Empezar

PRESENTAción

Manual de bienvenida

ELEMENTOS CON EJEMPLO

Sanchez Lozano Maya Lilian

CONCEPTO

El manual de bienvenida es una guia que ayuda a los nuevos colaboradores a adaptarse a la empresa durante el onboarding. Incluye informacion sobre la filosofia empresarial, politica, etc. Esto para que tenga conocimiento de ello.

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CARACTERISTICAS

1- Comunicacion, llamativo, creativo y es de manera breve y conscisa.2- Involucra a tus nuevos integrantes.3- Incorporarlos como parte de la empresa.4- Propicia la productividad.5- Adentralos en la cultura de la empresa.6- Resuelve sus deudas.

ELEMENTOS

°Mensaje de bienvenida: 1- Corto2- Formal Armonico3- Llamativo

MENSAJE DE BIENVENIDAEjemplo:

BIENVENIDA Bienvenido al equipo de Gamesa S.A. La vida o quizá el destino te ha traído hacia nosotros, eres muy afortunado, pues en él encontrarás un gran ambiente y un buen equipo de trabajo, claro que eso depende en gran medida de ti y de tu disposición de cooperar en Gamesa. Esta nota es una manera de decirte que estamos felices de que te hayas unido a nosotros. Durante las próximas semanas aprenderás las técnicas de nuestro negocio, podrás apreciar que en Gamesa todos los programas y las oportunidades de ascenso te ayudarán a triunfar. Las empresas hoy en día suelen ocuparse más de la prosperidad del negocio que por el bienestar, tranquilidad y seguridad de sus empleados. Afortunadamente en Gamesa no es así. Aquí descubrirás las oportunidades que ofrecemos a todos los empleados. Una vez más Bienvenido a nuestro equipo. Ahora eres parte de una industria líder, conocida por sus productos de gran calidad que satisfacen a todos y cada uno de nuestros clientes. Recuerda: “La meta es tuya, tu empeño, energía, las ganas y tu dedicación hablarán por ti.” Bienvenido y mucha suerte… Atentamente: Departamento de Recursos Humanos

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OBJETIVO

Se redacta de forma breve y se detallan los elementos que lo integran, asi como la recomendacion de conservarlo para futuras aclaraciones.

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INFORMACION DE LA EMPRESA

El nuevo colaborador tiene un conocimiento limitado de la empresa basado en entrevistas y busqueda de internet, por eso es importante que conozca la historia, objetivos y logros.

EJEMPLO:

ANTECEDENTES DE LA EMPRESA Gamesa nace originalmente en el año 1921 en Monterrey cuando dos regiomontanos adquieren el 50% de las acciones de la fábrica de galletas y pastas “LARA, S.A.”, transformándola 4 años más tarde en la “Fábrica de Galletas y Pastas la Industrial, S.A.”. La Industria al inicio tenía 3 hornos y 150 trabajadores, esto le permitió expandirse rápidamente a otros estados de la República y fue durante 1948 que La Industria cambió su razón social a “Galletera Mexicana, S.A.” Galletera Mexicana, S.A. creció aceleradamente comenzando con la construcción de la actual Planta Monterrey, en San Nicolás de los Garza, Nuevo León. Creciendo a pasos agigantados, en 1978, “Galletera Mexicana S.A.” se transforma una vez más, convirtiéndose en “Gamesa S.A.”, un verdadero referente en la industria alimenticia de nuestro país. Gamesa traspasa fronteras formando parte de PepsiCo. A principios de 1990, Gamesa paso de ser una empresa familiar a una empresa de clase mundial, formando parte de una de las compañías más importantes a nivel mundial, PepsiCo. Hoy Gamesa es la compañía fabricante de galletas #1 en México. Una compañía dedicada a la producción de alimentos nutritivos, convenientes, divertidos, y de consumo frecuente, que son hechos en 9 planteas y distribuidos a través de más de 100 Centro de Distribución y llegando cada semana a más de 650 mil clientes.

MISIÓN Promover el desarrollo familiar a través de programas de nutrición, educación y salud orientados a los más necesitados.

VISIÓN:Hacer sentir bien a nuestros consumidores, con marcas que les ofrezcan las experiencias más placenteras y convenientes en alimentos.

VALORES

Trabajo en equipo. Creemos que la suma de las partes es mayor que las contribuciones individuales. Colaboramos en todo lo que hacemos a través del trabajo en equipo, compartiendo retos y desarrollando soluciones conjuntamente. Tenemos responsabilidad y apoyo mutuo y aseguramos que se reconozcan y consideren las habilidades que tenemos en todo el mundo. Innovación. Nos esforzamos para alcanzar nuevas metas. Siempre buscamos maneras nuevas y creativas de resolver los retos del cliente. Estamos entre los líderes en el sector de las energías renovables y nos esforzamos para mantener nuestra posición avanzada en tecnologías nuevas y dinámicas. Para mantener el liderazgo, siempre nos adaptamos y somos ágiles y flexibles en la manera de conseguir nuevos retos.Excelencia. Todo lo que hacemos es excepcional. Aspiramos a los más altos estándares de calidad, eficiencia y productividad, en el diseño de nuestros productos, servicios y soluciones. Estamos comprometidos con hacerlo bien a la primera y asumir como propio cada reto, sin importarnos las exigencias que requiera. Respeto. Valoramos las contribuciones de cada uno de nosotros y respetamos nuestras diferencias. Nos comportamos de forma justa, con transparencia y honestidad en todas nuestras interacciones para construir relaciones de confianza. Nos preocupamos y nos apoyamos entre nosotros, respetando nuestras diferencias y valorando aquello que podemos aprender unos de otros. Sostenibilidad. Satisfacemos las necesidades de hoy sin comprometer el mañana. Ponderamos los resultados que obtenemos en el corto, medio y largo plazo, en todo lo que hacemos tanto para nuestras personas, como para nuestros clientes, nuestros inversores y el planeta.

CULTURA EMPRESARIAL

Liderazgo. Nos consideramos líderes en nuestra industria y aspiramos a ser los mejores a largo plazo. Invertimos en talento a nivel mundial para hacer crecer a nuestros líderes del futuro y mantener nuestro éxito. Compañía global. Buscamos oportunidades y tomamos decisiones para el bien global de nuestra compañía, no para partes concretas. Prosperamos en la interdependencia y combinamos las habilidades y el conocimiento en toda Gamesa. Trabajamos juntos de manera próxima y colaboramos entre funciones y países. Pasión por el cliente. Somos unos apasionados de la construcción de relaciones a largo plazo con nuestros clientes, en las que creamos valor mutuo y compartimos el conocimiento. Nos esforzamos y trabajamos con ellos para solucionar problemas.

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POLITICA DE CALIDAD

POLÍTICAS  Brindar satisfacción permanente a las necesidades y expectativas de los clientes, manteniendo las cualidades de excelencia tradicionales en los productos.  Estar comprometidos a satisfacer las necesidades de los consumidores en forma segura y sustentable desde el punto de vista ambiental, mejorando continuamente el desempeño en relación con el medio ambiente en todas las actividades y cumpliendo con la legislación existente al respecto.

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Escribe un titular genial

La interactividad y la animación pueden ser tus mejores aliadas a la hora de crear tablas, infografías o gráficos que ayuden a dar contexto a la información y simplificar los datos para traducirlos ante tu público. Somos seres visuales y nos resulta más sencillo 'leer' imágenes, que leer untexto escrito.

Escribe untitular genial

Demostrar entusiasmo, esbozar una sonrisa y mantener el contacto visual con tu audiencia pueden ser tus mejores aliados a la hora de contar historias que emocionen y despierten el interés del público: 'The eyes, chico. They never lie'. Esto te ayudará a hacer 'match' con tu audiencia. ¡Déjales con la boca abierta!

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