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Tecnológico Nacional de méxico en celaya.Departamento de ciencias económico-administrativas.licenciatura en administración.materia; responsabilidad social corporativa. "ÈTICA EMPRESARIAL; La base para el exito de las organizaciones"EQUIPO: T1.A2_TACOS autores;garcia anaya noemisaldaña hernández karime michelle flores gonzalez alma dariana paredes vega daniela rodriguez PATIÑO diego issac Grupo adocente; ma. yareli martínez hernández.celaya, gto al 13 de septiembre 2024

¿QUÉ ES LA ÉTICA EMPRESARIAL?

COMPONENTES

IMPORTANCIA

BENEFICIOS E IMPLICACIONES DE LA RSE

STEAKHOLDERS, IMPORTANCIA Y PAPEL

EJEMPLOS DE EMPRESAS CON RS

CARACTERISTICAS

Índice

VIDEO DEMOSTRATIVO

Info

¿QUÉ ES LA ÉTICA EMPRESARIAL?

La ética empresarial es un conjunto de principios morales y normas que guían el comportamiento de una organización en sus relaciones con empleados, clientes, proveedores, inversores y la sociedad en general. Se refiere a las prácticas que las empresas deben seguir para garantizar que sus decisiones y acciones sean justas, honestas y responsables.

Integridad

Respeto

Responsabilidad social

Transparencia

Cumplimiento legal

Honestidad

CARACTERISTICAS

Capacitación ética

Cultura organizacional

Responsabilidad social corporativa (RSC)

Gobernanza corporativa:

Código de ética

COMPONENTES

Beneficios e implicaciones de la Responsabilidad Social en las empresas públicas y privadas.

3.- Atracción y retención de talento

IMPORTANCIA

4.- Mejor acceso a capital y financiamiento:

2.- Fidelización de clientes y atracción de nuevos mercados

EMPRESA PRIVADA

EMPRESA PÚBLICA

1.- Mejora de la reputación y confianza

5.- Reducción de costos operativos:

6.- Cumplimiento de regulaciones y reducción de riesgos:

Impacto en la toma de decisiones:

Exigencias por parte de las partes interesadas:

Incremento de los costos a corto plazo:

Mayor rendición de cuentas y transparencia:

Implicaciones de la RSC

STEAKHOLDERS

¿QUE SÓN?

Los grupos de interés o stakeholders son individuos, grupos u organizaciones que tienen un interés o están afectados por las actividades, decisiones y políticas de una empresa. Los grupos de interés pueden influir en la empresa y, a su vez, ser influenciados por ella. Algunos ejemplos comunes de stakeholders incluyen empleados, clientes, proveedores, inversores, comunidades locales, gobiernos y ONG.

Los stakeholders exigen cada vez más que las empresas operen de manera ética y responsable. Responder a estas expectativas no solo mejora la imagen pública de la empresa, sino que también puede resultar en beneficios tangibles como la atracción de talentos y la fidelización de clientes.

Importancia de los Grupos de Interés

Los stakeholders pueden influir en las operaciones, reputación y éxito general de la empresa.

Gestionar adecuadamente las relaciones con los stakeholders es fundamental para construir confianza y lealtad. Mantener una comunicación abierta y transparente puede fortalecer estas relaciones, mejorando la sostenibilidad y la reputación de la empresa a largo plazo.

Influencia en la Empresa

Mitigación de Riesgos:

Responsabilidad y Sostenibilidad

Relaciones a Largo Plazo

Involucrar a los stakeholders en las decisiones estratégicas puede ayudar a identificar posibles riesgos y problemas antes de que se conviertan en crisis.

Papel de los Grupos de Interés en la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se refiere a las prácticas que las empresas implementan para gestionar sus impactos económicos, sociales y ambientales de manera ética y sostenible. Los stakeholders juegan un papel crucial en la RSE por las siguientes razones:

Definición de PrioridadesLas expectativas y preocupaciones de los stakeholders ayudan a definir las áreas prioritarias en las que la empresa debería centrarse en su estrategia de RSE

Colaboración y AlianzasLa RSE efectiva a menudo implica la colaboración con diferentes grupos de interés. Las empresas pueden trabajar con ONG, comunidades locales o proveedores para implementar proyectos que beneficien a ambas partes.

Transparencia y Rendición de Cuentas Los stakeholders esperan que las empresas sean transparentes en sus actividades y rindan cuentas sobre su impacto. Esto incluye la informes de sostenibilidad, la realización de auditorías externas y la participación en diálogos abiertos con los stakeholders..

Mejora de la Reputación y Valor de Marca Una empresa que toma en serio la RSE y se involucra proactivamente con sus stakeholders puede mejorar su reputación, diferenciarse de sus competidores y construir una marca más fuerte y confiable.

Empresas socialmente responsables

IKEA ha desarrollado iniciativas de sostenibilidad como el uso de materiales reciclados y renovables en sus productos. Además, invierte en proyectos de energía renovable y promueve prácticas laborales éticas en toda su cadena de suministro.

Santander impulsa proyectos de educación financiera y apoyo a emprendedores, además de financiar proyectos de energía verde. La empresa también tiene un compromiso con la inclusión financiera y social, ayudando a comunidades vulnerables mediante programas de microcréditos y desarrollo económico.

IKEA (Internacional)

Inditex (España)

Banco Santander (España)

El grupo Inditex, propietario de marcas como Zara, ha implementado su estrategia "Closing the Loop", que incluye la recolección de ropa usada en sus tiendas para su reciclaje. También se enfoca en la reducción de emisiones de carbono, el uso de materiales sostenibles y la mejora de las condiciones laborales de sus proveedores.

La ética empresarial y la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) son fundamentales para el éxito sostenible de las empresas, tanto públicas como privadas. Al adoptar prácticas éticas y responsables, las organizaciones no solo mejoran su reputación y ganan la confianza de clientes, empleados e inversores, sino que también gestionan mejor los riesgos y acceden a nuevas oportunidades de mercado. Aunque la implementación de la RSC puede implicar costos iniciales, sus beneficios a largo plazo, como la fidelización de clientes y la atracción de talento, superan estos desafíos. El aprendizaje clave es que integrar la ética y la RSC en la cultura empresarial no solo es beneficioso para la sociedad y el medio ambiente, sino que también refuerza la sostenibilidad y competitividad de la empresa a largo plazo.

CONCLUSIÓN

REFERENCIAS

1. Crane, A., & Matten, D. (2016). *Business Ethics: Managing Corporate Citizenship and Sustainability in the Age of Globalization* (4th ed.). Oxford University Press. 2. Ferrell, O. C., Fraedrich, J., & Ferrell, L. (2021). *Business Ethics: Ethical Decision Making and Cases* (13th ed.). Cengage Learning. [https://www.cengage.com](https://www.cengage.com)3. Treviño, L. K., & Nelson, K. A. (2016). *Managing Business Ethics: Straight Talk About How to Do It Right* (7th ed.). Wiley. [https://www.wiley.com](https://www.wiley.com)4. Velasquez, M. G. (2019). *Business Ethics: Concepts and Cases* (8th ed.). Pearson. [https://www.pearson.com](https://www.pearson.com)5. Carroll, A. B., & Buchholtz, A. K. (2014). *Business and Society: Ethics, Sustainability, and Stakeholder Management* (9th ed.). Cengage Learning. [https://www.cengage.com](https://www.cengage.com)

INTEGRANTES

DIEGO ISSAC RODRIGUEZ PATIÑO

20030638

DANIELA PAREDES VEGA

20030290

FLORES GONZALEZ ALMA DARIANA

20030978

NOEMI GARCIA ANAYA

20031817

KARIME MICHELLE SALDAÑA HERNÁNDEZ

20030956

Las empresas deben ser conscientes de su impacto en la sociedad y el medio ambiente, y actuar de manera que beneficie tanto a la empresa como a la comunidad.

Mantener coherencia entre los valores declarados y las acciones que realiza la empresa.

Tanto las empresas públicas como privadas se ven obligadas a ser más transparentes en sus operaciones, lo que puede generar desafíos en la implementación y monitoreo de las políticas de RSC.

Evitar fraudes, engaños y prácticas desleales en los negocios.

¿Un estudio realizado por el *Harvard Business Review* reveló que las empresas con altos estándares éticos tienden a tener un rendimiento financiero superior al promedio en el largo plazo? Las compañías que priorizan la ética no solo logran una mejor reputación y relaciones con sus empleados y clientes, sino que también experimentan menores riesgos legales y mayores retornos sobre la inversión a lo largo del tiempo.

Kesten, J., & Bazerman, M. H. (2020). Why Companies Do “Good” Things: A Framework for Corporate Responsibility. Harvard Business Review.https://hbr.org

**¿Sabías que**

Mantener una comunicación clara y abierta sobre las operaciones y prácticas comerciales.

Actuar conforme a las leyes y regulaciones vigentes, tanto locales como internacionales.

Los ciudadanos y clientes esperan que las empresas asuman un papel activo en la resolución de problemas sociales. Esto puede presionar a las empresas públicas y privadas a adoptar políticas más estrictas en términos de sostenibilidad.

La implementación de la RSC puede implicar una inversión inicial significativa en la creación de nuevos procesos, adquisición de tecnologías sostenibles y formación de empleados.

Valorar a los empleados, clientes y socios, y tratarlos de manera justa y equitativa.

La RSC introduce variables adicionales en las decisiones empresariales. Las empresas deben equilibrar los intereses de los accionistas con los de la sociedad y el medio ambiente, lo que puede ralentizar ciertos procesos o cambiar la estrategia corporativa.