Decálogo

Profesional

Decálogo Ético

Autora: Emilly C. Hernández

Conformado por:

03

AMABILIDAD

04

EMPATÍA

05

HUMILDAD

06

IGUALDAD

07

TRANSPARENCIA

08

HONESTIDAD

09

INTEGRIDAD

10

RESPONSABILIDAD

Códigos de ética personal

Códigos de ética social

Código de ética de mí profesión

02

GRATITUD

01

RESPETO

Gracias

La gratitud es un valor que obedece ciertos principios morales, es decir, las personas agradecidas saben lo que significa hacer el bien o hacer algo bueno. Considerada también como una virtud, puesto que, la persona que lo practica tienden a hacer su entorno más agradable, contagiando de positivismo a los demás. La gratitud nos permite reconocer y valorar lo que tenemos, fortalecer nuestras relaciones y desarrollar una visión más positiva y equilibrada de la vida. Nos impulsa a actuar correctamente.

La amabilidad es un valor que nos permite encontrar paz y felicidad en la vida, nos permite conectarnos con los demás, es una forma de mostrar respeto, consideración y simpatía. Se trata de un rasgo en las personas que son percibidas como colaborativas, solidarias y educadas. Mostrar disposición para ayudar, comportarse de manera correcta, tener palabras bondadosas y buenas actitudes tendrían que ser rasgos importantes en las personas. Así, podemos promover la cooperación, la solidaridad y el bienestar de nosotros mismos y de los demás.

El respeto, es el valor que consiste en comprender y aceptar las opiniones, los sentimientos, los gustos y creencias de otras personas, guía el comportamiento y la forma de ser de las pesonas, es una cualidad que se mejora con el tiempo. Es un valor fundamental para lograr tener un trato digno y justo con nosotros mismo y con los demás. Nos permite apreciar y valorar las diferencias del prójimo respetando sus derechos.

La humildad significa sentir respeto hacia los demás, no desvalorizar a nadie, no considerarse superior y sobre todo, tener una actitud permanente de aprendizaje. Una persona que actúa con humildad no tiene la necesidad de estar recordándoles constantemente a los demás sus éxitos o logros, mucho menos los usa para pisotear a las personas de su entorno. La humildad es considerada una cualidad importantísima para la convivencia en comunidad, ya que, una persona humilde puede establecer lazos más pacíficos y estables con otros, ama al prójimo y actua en base al respeto de los demás. (Valores Universales., 2019)

La empatía es considerada un valor porque es una cualidad positiva que permite que una persona pueda comprender las reacciones, actitudes y sentimientos de los demás. Permite que tanto niños y adultos tengan en cuenta las consecuencias de sus acciones y tomen decisiones considerando el bienestar de sus seres queridos y del resto de las personas. Una persona empática es aquella que tiene actitudes positivas como: escuchar a los demás, comprender cómo se sienten otras personas, solidarizarse y ayudar a quienes lo necesiten. Respeta los sentimientos y pensamientos de otros, es cuidadosa cuando se comunica con otros y mantiene el respeto por los demás.

La igualdad es un valor fundamental en cualquier sociedad que aspire a ser justa y equitativa. Este valor ofrece la posibilidad de que cada ser humano tenga los mismos derechos y oportunidades, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión o cualquier otra diferencia. Es importante reconocer que no hay nada de malo en ser diferente, de hecho, eso es lo que hace especial a cadapersona, y, lo que se debe hacer es: tratar con respeto a los demás, fomentar que todas las personas tienen los mismos derechos, no juzgar, librarnos de los prejuicios, etc. El objetivo es garantizar la equidad y la justicia en las relaciones entre los indivuduos. (Morales S., 2024)

La transparencia es un valor importante del licenciado en ciencias del comportamiento humano, puesto que éste debe ser claro en cuanto a sus habilidades y limitaciones, evitando cualquier forma de engaño o manipulación, ser honesto e íntegro en su práctica profesional para evitar cualquier forma de fraude. Es la capacidad que tiene el profesional de demostrar claramente sus motivaciones, intenciones y objetivos dentro de sus prácticas profesionales. Estando ante la disposición pública, sin tener nada que ocultar, pues se espera que se maneje con honestidad, responsabilidad, demostrando que sus acciones son de confianza.

La honestidad es uno de los pilares fundamentales en cualquier código de ética profesional, este valor implica actuar con sinceridad, transparencia e integridad en todas las actividades laborales. Significa decir la verdad, cumplir los compromisos adquiridos, no engañar ni defraudar a los demas. Ayuda a construir una buena reputación y genera confianza tanto en los clientes como en la sociedad en generla. Promueve un ambiente de trabajo ético y responsable, lo cual es esencial para el éxito y la sostenibilidad de cualquier organización.

La integridad implica un buen grado de madurez en el nivel ético que conduce a la persona a actuar de la mejor manera posible en cualquier circunstancia. Ser una persona íntegra implica actuar de manera responsable, respetando los valores y principios que guían nuestras acciones. Es decir, actuar de manera coherente, con honestidad, promoviendo la confianza y ser transparentes en el actuar y decir. Es, saber tomar decisiones respetando los derechos de los demás, fundamental para construir respeto mutuo. Saber distinguir entre lo bueno y lo malo. (Molina L., 2024)

La responsabilidad es un valor ético que implica tomar decisiones conscientes y asumir las consecuencias de las acciones. Nos ayuda a afrontar los retos de forma positiva e integral. Una persona responsable cumple con sus deberes y compromisos de manera oportuna y eficiente. Es una cualidad para cumplir con las obligaciones correspondientes. Es conocida como la capacidad que tiene el individuo de ser consciente sobre las consecuencias de cada uno de sus actos, entendiendo que estos no deben afectar de forma negativa a nadie. Evaluar lo que es bueno y lo que es malo.