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Identificación de RAZONES DE GÉNERO

La identificación de razones de género consiste en detectar la existencia de relaciones asimétricas de poder, condiciones de vulnerabilidad o situaciones de desigualdad/discriminación que estén motivadas po el género de la persona.

Identifica los roles de género, las situaciones de subordinación, desigualdad o discriminación, así como la existencia de una posible relación asimétrica de poder.

Analiza si los hechos victimizantes o las violaciones a derechos humanos están relacionadas con las tareas que históricamente han sido asignadas a las mujeres, por ejemplo, dichos, palabras o actos que ejercen relacionados con su género, su identidad o expresión.

¿Lo que sucedió, de forma directa o indirecta se debe a una razón de género?

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¿La presunta violación a sus derechos sexuales y reproductivos se debió a una razón de género? Elige la respuesta que creas correcta.

Cuando Sara tenía 38 semanas de gestación, comenzó con dolores de parto por lo que ingresó al área de urgencias del Hospital N° 1. A los dos días, le aplicaron un medicamento para dilatar, continuando el trabajo de parto.

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Posteriormente, fue revisada por su ginecóloga y le dijo que no tenía líquido amniótico, por lo que la trasladaron al quirófano, y le indicó que le harían una cesárea urgente; además, le preguntó a Sara si ya había hablado con su esposo sobre no tener más hijos, a lo que ella respondió que aún no había tratado el tema; entonces la doctora en un tono brusco le dijo que era una irresponsable, que “cómo era posible que a esas alturas no hubiese hablado con él” y la cuestionó “cuántos días más quieres durar aquí”;… “ahorita voy a salir a hablar con tu esposo, como quiera él es quién decide estas cosas". Salió a hablar con el esposo que se encontraba en la sala de espera del Hospital. El esposo consintió a la esterilización. En ningún momento se le pidió a Zara su consentimiento. Después de la cesárea, le realizaron una Ocluasión Tubaria Bilateral (OTB) que consiste en un método anticonceptivo mediante el cual se realiza una sección y ligadura de las trompas uterinas.

NO

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¿QUÉ IMPLICA UNA RELACIÓN ASIMÉTRICA DE PODER?

Es una relación interpersonal en la que una persona ejerce de facto autoridad/poder sobre la otra. Las partes que componen la relación no se encuentran en posiciones de igualdad o de “pares” para tomar decisiones, opinar o incluso autodeterminarse.

La asimetría es intrínseca en muchos tipos de relaciones con figuras de autoridad.

Da clic en cada imagen para conocer el tipo de relación

Es común que este tipo de asimetría se replique o agudice en las relaciones entre hombres y mujeres debido a los roles y estereotipos de género. ¿Cómo identificar si una mujer está en una relación asimétrica de poder?

¿Puedes pensar en ejemplos concretos de indicios de una relación asimétrica?

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Esta semana no podré salir porque mi esposo me dijo que estamos cortos de dinero y que sólo me dará para la despensa.

A pesar de que me encantaba, dejé de trabajar porque mi esposo me dijo que me mantiene y que no necesito trabajar. Prefiere que me ocupe del cuidado de la casa.

Me invitaron a una boda pero aún no sé si iré. Normalmente es mi novio que decide si vamos o no a los eventos sociales.

La violación a sus derechos humanos se basó en una razón de género. La doctora recabó el consentimiento de su esposo y no el suyo por considerar que su esposo es quién decide y tiene control sobre el cuerpo de Sara, reforzando así los roles de género y la subordinación de una mujer ante un hombre.

Incorrecto

El bienestar físico, psicológico y/o económico de la mujer dependen de las acciones de la otra persona.

La relación entre jefe/a y empleada/o

La relación entre alumno/a y maestro/a

¡CORRECTO!

La violación a sus derechos humanos se basó en una razón de género. La doctora recabó el consentimiento de su esposo y no el suyo por considerar que su esposo es quién decide y tiene control sobre el cuerpo de Sara, reforzando así los roles de género y la subordinación de una mujer ante un hombre.

La mujer está sujeta a la autoridad de la otra persona y, en la práctica, debe realizar lo que esa persona espera o quiere.

La mujer no tiene verdadero poder de decisión en la relación. Sus opiniones se desestiman o carecen de relevancia para efectos de la toma de decisiones y es la otra persona quien decide las cuestiones relevantes.

La relación entre hijo/a y padres/madres

La mujer no cuenta con verdadera libertad para abandonar esa relación o dicha libertad se ve limitada por las circunstancias en las que se encuentra.