Onboarding Actualización

¿Quienes somos?

GRUPO EVENT es una empresa mexicana líder en la comercialización y distribución de productos de tabaco con más de 20 años de experiencia en consumo masivo, incluyendo distribución y logística.

1997

Fundacion del grupo

2002

Nueva empresa en México

2005

Cambio de estrategia

2014

Nuevo mercado

2021

Relaciones comerciales

2000

Lanzamiento de la plataforma

Nuestra Oficina Central se ubica en la CDMX y contamos con Sedes en Valle de México, Querétaro, León, Toluca, Cuernavaca, Irapuato, Morelia, San Luis y Aguas Calientes.

PRESENCIA

Competencias

Desempeño etico

Orinetación a resultados

Orinetación al cliente

Negociacón

Organización

Ofrecer soluciones simples, efectivas e innovadoras de comercialización, distribución, logística y desarrollo de mercados de consumo masivo

Misión

Visión

Ser la principal empresa mexicana de distribución destacando nuestra amplitud, cálidad y confiabilidad, generando valor a nuestros socios comerciales, accionistas y equipo de trabajo

Codigo de asistencia y puntualidad

La empresa cuenta con la facultad de cambiar al Trabajador de lugar o actividad y horario.

El ingreso a las oficinas de preventa es a las 7:00 am.

La tolerancia para la hora de entrada es de 10 minutos.

Se debe registrar en bitácora.

Las personas que lleguen a acumular

Hora de salida.

Faltas

1

2

3

4

5

6

Codigo de Vestimenta

VS

Es importante cuidar y conservar la imagen de nuestro personal, para nuestros clientes internos y externos, por ello, entra en vigor el siguiente código que aplicará para todas las áreas de la empresa. Generales:

Un conjunto de valores, creencias y comportamientos que compartimos en nuestraempresa

¿Qué es?

¿En qué nos ayuda?

Nos guía en cómo interactuamos con nuestros clientes. Una cultura sólida nos ayuda a construir relaciones de confianza y a ofrecer una experiencia consistente.

Nuestros Pilares

TRABAJEMOS JUNTOS

APROVECHA CADA OPORTUNIDAD

ACEPTO CADA DESAFÍO

DISEÑO EL FUTURO

Higiene personal diariaRopa limpia.Calzado limpio.Cabello arreglado.Uñas cortas y limpias.Barba y bigote rasurado o corto.

Caballeros

Se desarrolla el sistema de Unidades de Negocio Independientes para dar atención especializada en Distribución Logística en Territorio Mexicano.

Se concentra la relación comercial con JTI al servicio de Subdistribución Integral de Productos, incorporando a la operación las plazas de Valle de México, Morelos, Estado de México, León y Querétaro.

Se redefine la estrategia para atender a nivel Grupo a clientes o socios comerciales en los servicios de Distribución, Almacenamiento y Logística Inversa.

Cualquier modificación en el horario deberá ser avalado por la Gerencia correspondiente y solicitado por jefe directo.

1. Estará bajo resguardo del personal de intramuros todos los días tanto entrada como salida.
2. En caso de existir el biométrico, solo será considerada la asistencia con el registro del checador.
3. En caso de rutas foráneas la asistencia será considerada con la ubicación con el primer cliente a las 8:00 de la mañana.

Higiene personal diariaRopa limpia.Calzado limpio.Cabello arreglado.Uñas cortas y limpias.Maquillaje discreto

Damas

Nace la primera empresa del Grupo dedicada a soluciones integrales de Distribución y Logística a nivel nacional.

Se incorpora al Grupo el servicio de Subdistribución en la Industria Cigarrera.

Se crea otra empresa del Grupo para ofrecer Servicios Dedicados de Distribución y Logística a empresas trasnacionales en México.

El trabajador deberá estar en su lugar hasta la hora de salir, limpiar su lugar de trabajo y/o herramientas de trabajo antes de abandonar las instalaciones.

En caso de abandono del lugar de trabajo antes del horario señalado, se aplicara, las medidas con base a la Ley Federal del Trabajo.

El trabajador deberá estar en su lugar hasta la hora de salir, limpiar su lugar de trabajo y/o herramientas de trabajo antes de abandonar las instalaciones.

En caso de abandono del lugar de trabajo antes del horario señalado, se aplicara, las medidas con base a la Ley Federal del Trabajo.

1. Dos retardos en una catorcena se les aplicarán una amonestación por escrito (formato de acciones correctivas).
2. Las personas que acumule más de tres retardos en el mes se le aplicará una suspensión por un día sin derecho a pago, este día de descanso no será ni lunes, ni sábado y la falta será considerada como injustificada para efectos legales, por lo que se levantará el acta administrativa correspondiente.
3. Si reincide en llegar tarde no podrá ingresar a laborar después de la hora de entrada, y adicionalmente se le suspenderá la tolerancia de 10 minutos.

VS

• Una falta ocasionará una amonestación por escrito (formato de acciones correctivas).

• Dos faltas ocasionará levantar un acta administrativa y será acreedor a un día de descanso sin goce de salario (estos días nunca serán sábado y lunes), además de que será considerada falta injustificada.

• Más de tres faltas en un periodo de treinta días será motivo de recisión de contrato, por lo que se levantará el acta administrativa correspondiente para los fines legales que pudiera generar.

Injustificadas

Si las faltas se suscitan por enfermedad, un familiar o el trabajador podrá llamar telefónicamente a su supervisor o jefe inmediato dentro de un lapso no mayor a dos días, quien tendrá que notificarlo al área de Recursos Humanos, quién únicamente justificará con el comprobante que extienda el IMSS o la receta médica del hospital al que fueron canalizados. La empresa no pagara el salario de las inasistencias del personal por enfermedad.

Justificadas