PARCIAL 01

Proceso Continuo

Orientada a Resultados

Comunicacicon Efectiva

Evaluacion Y Retroalimentacion

Descripción: La supervisión incluye la evaluación del desempeño y la provisión de retroalimentación constructiva para ayudar a mejorar las habilidades y competencias de los supervisados. Importancia: Fomenta el desarrollo profesional y personal, y mejora el desempeño general.

Descripción: Implica una comunicación clara y abierta entre el supervisor y los supervisados, facilitando la transmisión de instrucciones, feedback y sugerencias. Importancia: Promueve un ambiente de trabajo colaborativo y reduce malentendidos.

Descripción: La supervisión está enfocada en alcanzar los resultados esperados, asegurando que las actividades se realicen conforme a los planes y objetivos establecidos. Importancia: Garantiza que los recursos se utilicen de manera eficiente y eficaz para lograr los resultados deseados.

La supervisión no es un evento único, sino un proceso continuo que se lleva a cabo regularmente para asegurar el cumplimiento de los objetivos y la mejora continua.

CARACTERISTICAS DE LA SUPERVISION

Prevencion Y Solucion De Problemas

Liderazgo Y Orientacion

Adherencia a Normas Y Politicas

Descripción: Asegura que todas las actividades y comportamientos de los supervisados estén alineados con las normas, políticas y reglamentos de la organización. Importancia: Mantiene la disciplina y el cumplimiento legal en las operaciones.

Descripción: La supervisión efectiva requiere habilidades de liderazgo para guiar, motivar y dirigir a los supervisados hacia el logro de las metas. Importancia: Un buen liderazgo inspira confianza y compromiso en el equipo.

Descripción: Un supervisor identifica y previene posibles problemas antes de que se conviertan en mayores, y busca soluciones efectivas cuando surgen conflictos o inconvenientes. Importancia: Minimiza interrupciones en el trabajo y mantiene la productividad.

Formacion Y Capacitacion

Toma De Decisiones

Impulso a la Innovacion

Descripción: Una supervisión efectiva también fomenta la creatividad y la innovación, permitiendo que los supervisados propongan mejoras y nuevas ideas. Importancia: Ayuda a la organización a adaptarse y evolucionar en un entorno cambiante.

Descripción: Los supervisores toman decisiones que afectan las actividades diarias, asegurando que se tomen en el mejor interés del proyecto o la organización. Importancia: Decisiones acertadas permiten el progreso y la adaptación ante cambios.

Descripción: Los supervisores también son responsables de identificar necesidades de formación y proporcionar o facilitar la capacitación necesaria. Importancia: Mejora las habilidades y conocimientos del equipo, lo que resulta en un mejor desempeño.