¿De qué elementos se compone un test?
BLANCA ROCíO CRUZ SALINAS
Created on September 10, 2024
Reto 3 Psicometría
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¿Qué es un test?
De acuerdo con Cronbach (citado por Fernández 2013, página 126). Es un procedimiento sistémico para observar la conducta y describirla con apoyo de sacar las numéricas y categorías establecidas.
tipos de tests
Procedimiento para la elaboración de un test
10 PASOS A SEGUIR ( Muñiz, 2018)
test referido a la norma
Reto 3 Psicometria
¿De qué elementos se compone un test?
test referido al criterio
Particularidades
Ejemplos
Particularidades
Ejemplos
1.- Marco General
2.- Definición de la variable de medida
3.- Especificaciónes
4.- Construcción de los ITEMS
5.- Edición
6.- Estudios piloto
7.- Selección de otros instrumentos de medida
8.- aplicación del test
9.- Propiedades psicométricas
10.- Versión final del test
Blanca Rocío Cruz Salinas 23021332
Para su elaboración se requiere
- La conformación del grupo de referencia
- La transformación de puntuaciones directas
test diseñado para suministrar una medida del desempeño que es interpretada en términos del grado de dominio de la persona sobre un conjunto claro y delimitado de tareas. Linn y Gronlund (2000) citado por Zúñiga (2007).
Esta medición también es llamada baremo su puntuación obtenida esta relacionada con la comparación respecto a un grupo de referencia.Representadas en tablas: estadísticas descriptivas, de media, desviación estándar y distribución de frecuencia que reflejan el rendimiento del grupo. Su elaboración requiere 1.- La conformación del grupo de referencia (Contar con las características de la población). 2.- La transformación de puntuaciones directas (puntuación que un sujeto arroja y otorga la posición respecto a su grupo de referencia). Uveg (2022)
• Escala de inteligencia Weschler.• Inventario multifacético de la personalidad (MMPI). • Escala Terman.
De acuerdo con Fernández (2013) están construidos para producir mediciones en términos de un estándar de ejecución o conocimiento, es decir que sirven para cuantificar el grado de presencia de un atributo determinado el cual se pretende medir con el test
- Test de personalidad que se usan para poder evaluar los rasgos de un individuo al comparar sus puntuaciones con sus diagnósticos clínicos.
- Test de aptitudes laborales para evaluar la capacidad de un individuo para realizar tareas en un puesto laboral específico .
Un test se elabora para poder construir un conocimiento desde una perspectiva científica y para dar validez a las decisiones de los especialistas de la salud. (UVEG).
Define las razones por la que se está diseñando, la variable a medir y el contexto de aplicación. (Muñiz 2018).
Se obtiene una definición operativa, semántica y sintáctica de la variable. (Muñiz, 2018)
Se definen aspectos operativos de la aplicación del test, así como características generales del test. (Muñiz, 2018)
Se definen aspectos operativos de la aplicación del test, así como características generales del test. (Muñiz ,2018)
Se obtiene la primera versión del test (impresa o en digital), misma que influye en la motivación del evaluado. (Muñiz, 2018).
Es la fase de prueba del instrumento en la que se selecciona una muestra de personas con características similares a la población a la que va dirigida el test.(Muñiz, 2018).
Se integra la propuesta de integración de otros instrumentos que permitan un a mejor interpretación de los resulttados obenidos en la prueba. (Muñiz, 2018).
Se realiza la selección de muestra de los participantes a los que se aplicara el test, al elegir la muestra, esta debe tener una representatividad importante de la población obetivo asi como contar con las caracteristicas de población para las que elm test está diseñado . (Muniz, 2018).
Se evalúan los ítems, se obtiene la validez y confiabilidad con la que cuenta el test y los baremos que darán un marco de referencia de los resultados arrojados por el test. (Muñiz, 2018).
Se procede a la elaboración la versión definitiva del test, se envía un informe de resultados a las partes legítimamente implicadas en el proceso de evaluación y se elabora el manual que permita su utilización a otras personas o instituciones (Muñiz & Fonseca, 2019).