AA

Acceleration Academy 2022

Cristhian TorresSW-Col + GA

• ¿Qué es Acceleration Academy?
• Linea de tiempo programa
• Aprendizajes
• Graduación

Contenido

**FAQs Acceleration Academy 2022

Este es un programa de Kantar que brinda la oportunidad a los empleados de los servicios de PM-DP y SW para recibir entrenamientos en temas técnicos y habilidades blandas. Si el empleado aprueba el academy, tendrá la posibilidad de ser ascendido, dependiendo del Skale. **Entre los criterios para ser considerado en AA están:

1. Debe formar parte del equipo de Producción (DP, SW o PM)
2. Al menos 6 meses en el puesto actual.
3. Haber sido calificado con un 4 o 5 en la última evaluación anual.
4. Estar disponible para capacitación en la oficina.

¿Qué es Acceleration Academy?

Duración aproximada: 6 meses

Examen intermedio

Examen Final

Entrenamiento técnico II y habilidades blandas

Entrenamiento técnico I

Examen inicial

Linea de Tiempo

Pulir habilidades blandas para crecer como persona y como profesional

La teoría sobre lo que hacemos es importante

Aprendizajes

Graduación

Cuestionario de 30 preguntas, autodirigido, se tenía que realizar con cámara prendida y tiempo máximo de 1 hora.

Examen inicial

Aproximadamente a los 3 meses de iniciar el programa se realiza un parcial con temas vistos en la fase 1 de entrenamientos tecnicos.Esta prueba constaba de 30 preguntas

Examen intermedio

Los criterios para aprobación del AA: Asistencia mínima al 80% de las sesiones Calificación en promedio del examen inicial e intermedio mayor a 60% Calificación mayor a 70% en el examen final Evaluación del mentor basada en las reuniones que hayan tenido durante el AA

Criterios de Aprobación

Para la segunda parte de entrenamientos técnicos era similar al primero se trabajan con otras metodologías enfocadas al servicio.Tambien se recibió la parte de habilidades blandas, entre las cuales estaban comunicación efectiva, habilidades de organización, envío de correos entre otros.

Entrenamiento técnico II y habilidades blandas

Dependiendo el servicio, se enfocaba los temas técnicos con diferentes metodologías. Para SW algunos ejemplos:* MaxDiff*Coinjoin

Entrenamientos técnicos

Examen similar al inicial, con cámara prendida consta de 30 preguntas, 90 minutos y se pasa con el 70%Que era importante tener en cuenta:-Tener claro los temas de los entrenamientos-Al ser proveedor externo mide los movimientos faciales, por eso era importante estar concentrado al hacer la prueba

Examen Final