Taller OIM RSE y Procuración

ASI

Asesoría para la Inversión Social

Introducción al Taller de Procuración de Fondos con el Sector Privado

Contenido

01. Objetivos

02. Introducción RSE

03. Estándares GRI

04. Materialidad y Procuración

05. Cierre

Del Taller

De la sesión 1

01. Nuestros Objetivos

Introducir estrategias para la procuración de fondos con el sector privado, utilizando herramientas de comunicación y estándares de responsabilidad social empresarial (RSE), con en base en la Gestión para Resultados de Desarrollo (GpRD).

Proporcionar a las y los participantes una visión general de la relevancia estratégica de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y los estándares de sostenibilidad como el Global Reporting Initiative (GRI), destacando su importancia en la procuración de fondos con el sector privado.

Sostenibilidad o Desarrollo Sostenible

“El desarrollo capaz de satisfacer las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones para satisfacer sus propias necesidades”

02. Introducción RSE

Fuente: Objetivos de Desarrollo Sostenible, Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (2018)

Antona, R. (s.f.). El análisis de materialidad como herramienta estratégica en ESG. Expert Soft. Recuperado de https://expertsoft.es/blog/analisis-de-materialidad-herramienta-estrategica-esg/

¿ QUÉ SON?

Reportes de Sostenibilidad

Es un documento elaborado por las organizaciones que presenta información sobre su desempeño económico, ambiental y social. Este tipo de informes permiten a las empresas rendir cuentas sobre su impacto en la sociedad y en el medio ambiente, y mostrar cómo están gestionando los desafíos del desarrollo sostenible.

Global Reporting Initiative (GRI). (2016). The GRI Sustainability Reporting Standards.

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Los reportes de sostenibilidad ya no son opcionales, son una norma global que debe ser adoptada por todas las empresas.

El nuevo enfoque de la sostenibilidad es el riesgo. Se está evidenciando más en el riesgo financiero relacionado al cambio climático, los temas sociales y derechos humanos.

Qué significan estas tendencias?

03. Estándares GRI

04. Materialidad y Procuración

De acuerdo con GRI, la materialidad es el principio de determina qué temas son suficientemente importantes para que una organización presente información al respecto.
Un tema material, es aquel que refleja los impactos económicos, ambientales y sociales significativos de una organización o que influye sustancialmente en las decisiones de los grupos de interés.

Materialidad

04. Materialidad y Procuración

Influencia de los grupos de interés.

Evaluar

Importancia sobre lo Ambiental, Social y Económico.

Determinar

Los impactos exteriores e interiores.

Identificar

Ciclo de Cultivo de Donantes

Cultivación

Contribución a la estrategia de sostenibilidad, a sus objetivos sobre sus temas materiales y la relación con sus grupos de interés.

Gestión

Bajo las tendencias actuales, planes organizacionales y expectativas de las organizaciones.

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Identificación

Identificación de estrategia de sostenibilidad y materialidad de la organización.

Solicitud

Alineación materialidad clara que muestre:

Tema material adecuado
Impacto adecuado
Relación de interés adecuada
Comunicación adecuada

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Investigación y Segmentación

Identificación de temas materiales y grupos de interés.

Alineación Material

Impacto sobre áreas críticas de las organizaciones.

Favorecer las relaciones y la influencia en decisiones.

Narrativa clara, común y bajo un marco de sostenibilidad.

Cumplimiento voluntario y normativo.

Gestión efiente de recursos y mitigación de riesgos.

Intereses compartidos. Propuesta de valor.

Impacto y Relevancia Materialidad

Relación con Grupos de Interés

Comunicación y Lenguaje Común

Cumplimiento y Rendición de Cuentas

05. Cierre

¡Gracias!

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Dirección Ejecutiva

Sección II

Piramide de Donantes

Invertir

Donación de lealtad

Involucrar

Interesar

Donantes sistemativos o planeados.

Identificar

Donantes recurrentes: + de 1 vez.

Informar

Posibles prospectos--------Prospectos

Universo de Potenciales Donantes

Donantes por 1ra vez.

Donantes únicos/ ocasionales, voluntarios, donantes de campañas, donantes individuales.

Donativos pequeños agendados: mensuales, anuales, etc.

Donativos mayores comprometidos: personas aliados, fundaciones, empresas, etc.

Legados como herencias, fondo para causa, testamento, etc.

Relación con el donante- Tiempo- Recurso

“Cuida tus pensamientos, porque se convertirán en tus palabras. Cuida tus palabras, porque se convertirán en tus actos. Cuida tus actos, porque se convertirán en tus hábitos. Cuida tus hábitos, porque se convertirán en tu destino"

Mahatma Gandhi

Pertinencia: Representa la medida en que los objetivos de una intervención para el desarrollo son congruentes con los requisitos de la población objetivo, las necesidades del país, las prioridades globales y las políticas de los asociados y donantes.Eficacia: Es la medida en la que se lograron o se espera lograr los objetivos de la intervención para el desarrollo, tomando en cuenta su importancia relativa.Eficiencia: Evalúa en qué medida los recursos/insumos (fondos, tiempo, personas, etc.) se han convertido económicamente en resultados. Evaluabilidad: Medida en que puede evaluarse una actividad o un programa de manera fiable y creíble. La evaluación es una apreciación sistemática y objetiva de un proyecto, programa o política en curso o concluido, su puesta en práctica y sus resultados.Sostenibilidad: Continuación de los beneficios de una intervención para el desarrollo después de concluida. Probabilidad de que continúen los beneficios en el largo plazo; situación en la que las ventajas netas son susceptibles de resistir los riesgos con el correr del tiempo.

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03. ¿Qué es la inteligencia emocional?

Según Salovey y Mayer (1990), la IE es “la capacidad para supervisar los sentimientos y las emociones de uno mismo y de los demás, de discriminar entre ellos y de usar esta información para la orientación de la acción y el pensamiento propio”.

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De acuerdo con Daniel Goleman (1995), la IE tiene cinco componentes:

Componentes de la IE

Autoconciencia:

Es la capacidad de reconocer y comprender nuestras propias emociones, así como su efecto en los demás.

2. Autorregulación:

Es la habilidad para controlar o redirigir nuestras emociones e impulsos y adaptar nuestro comportamiento a diferentes circunstancias.

3. Motivación:

Motivarse a uno mismo implica regular y encauzar las emociones al servicio de un objetivo esencial.

4. Empatía:

Es la capacidad de percibir y comprender los sentimientos, necesidades y preocupaciones de los demás, aun cuando no se expresen verbalmente.

4.Habilidades sociales:

Es la capacidad para inducir en los otros las respuestas deseables, implica un manejo adecuado de las emociones en las relaciones y la habilidad para persuadir, dirigir, negociar y resolver disputas.

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Defusión Cognitiva

Representa una emoción no agradable. Esta puede ser un monstruo, un animal, un persona, un cosa, etc. Deja volar tu imaginación. ¡No te olvides de ponerle nombre!

Dato 1

Dato 2

Dato 3

Dato 4

¿ Cómo son tus emociones?

Actividad

¿ De qué temas me gustaría tener capacitaciones?

Yo sugiero...Detalla en el rotafolio delo temas que te gustarían ver en las capacitaciones de ASI.Detalla y da referencias, de ser posible. ¡Juntos haremos nuestro plan de capacitación!

Propuesta

Actividad: Postwork

Hilo en la cinturaYo propongo esta tocayo: https://www.youtube.com/watch?v=LQwAAs1WsXw&ab_channel=chuycruzconferencistahttps://www.youtube.com/watch?v=t79MUVYhSJs&ab_channel=arturoreyescarranza

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MAR

ABR

MAY

JUN

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Muy lejos, más allá de las montañas de palabras, alejados de los países de las vocales y las consonantes, viven los textos simulados.

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GRI es una organización internacional e independiente que provee el lenguaje común global para transparencia corporativa.Ayuda a empresas y organizaciones a comunicar sus impactos de sostenibilidad.Pone a disposición los Estándares GRI, el marco de reporte de sostenibilidad más adoptado a nivel mundial.

¿ Qué es?

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