Jobs to be done: plantilla

proyecto

En que nos inspiramos

Actividades

Valor de la idea

Affordance

wow moment

viabilidad

innovación social

jobS to be done / casa alianza

Espacio inmersivo

Materia

Etapa

Qué actividades queremos generar con la propuesta

Por qué es diferente nuestra idea a lo que ya existe

Cuáles son las interacciones sensoriales y funcionales qué quieren generar

Casa Alianza

Laboratorio de innovación social

Etapa de ideación y co-creación

Qué experiencia fundamental hará clic para lo/as chica/os para obtener lo bueno de tu propuesta

Qué se requiere para desarrollar la idea

Qué transformación y empoderamiento lograrán con la propuesa

Contexto ¿Qué situación o condición desencadena el trabajo? Rol ¿Qué persona o ejecutor realiza este trabajo? Etapa ¿De qué parte del recorrido del cliente se trata?

Trabajo superior ¿De qué trabajo (más aspiracional) forma parte? Trabajo menor ¿Qué trabajos (más funcionales) son parte de esto? Otros trabajos ¿Qué otros trabajos vienen antes y después de este?

Actividades ¿Qué hace el cliente? ¿Qué actividades impulsadas intrínsecamente son estables a lo largo del tiempo y agnósticas a la solución? ¿Cómo va a cerrar la brecha de la felicidad?

Resultados ¿Qué consigue el cliente? ¿Qué resultados extrínsecos son estables a lo largo del tiempo y son independientes de la solución? ¿Cómo va a cerrar la brecha de la felicidad?

Competición ¿Cuáles son las soluciones alternativas existentes que ayudan al cliente a hacer lo mismo o alcanzar un resultado similar?

Necesidades ¿Qué dolores, problemas y frustraciones. empujan al cliente hacia el nuevo producto? Deseos ¿Qué ganancias, oportunidades y triunfos atraen al cliente hacia el nuevo producto?

Inercia ¿Qué hábitos impiden al cliente cambiar al nuevo producto? Ansiedad ¿Qué dudas tiene el cliente que le impiden cambiar al nuevo producto?

Sentidos ¿Se consigue un Momento Wow activando algunos de los cinco sentidos? Emociones ¿Se consigue un Momento Wow provocando ciertos sentimientos?