MODELO DE CIERRE Y RESULTADOS ENI

MODELO DE

ENI MÉXICO

CIERRE Y RESULTADOS

INGRESOS Y BAJAS

POSICIONES

MOTIVACIÓN

CLIMA LABORAL

ANÁLISIS FODA

COMENTARIOS generalES

El análisis de las posiciones contratadas a lo largo de los años nos proporciona una visión clara sobre cómo ha evolucionado la estructura de nuestra organización y cómo hemos respondido a las demandas del mercado y a los cambios internos

La motivación es un concepto central en la gestión del talento humano, ya que determina el nivel de compromiso, productividad y satisfacción de los empleados. Dentro del ámbito laboral, la motivación puede ser influenciada por diversos factores, entre los cuales destacan los salarios y beneficios y el apoyo al desarrollo profesional.

Este análisis no solo pretende identificar áreas de mejora, sino también capitalizar las fortalezas existentes y anticipar posibles desafíos. Al integrar la perspectiva de los empleados salientes, se busca una comprensión más profunda de la dinámica interna y externa de la organización, con el fin de desarrollar estrategias efectivas para su crecimiento y sostenibilidad.

Abarca las percepciones y actitudes de los empleados respecto a su entorno de trabajo. Se refiere al conjunto de factores y condiciones que definen el ambiente en el cual los empleados desarrollan sus actividades diarias, y tiene un impacto directo en su productividad, bienestar y satisfacción.

Identificar las tendencias que han influido en la entrada y salida de consultores, y cómo estos cambios han impactado en nuestra capacidad de ofrecer servicios de calidad y en el desempeño general de la empresa.

INGRESOS Y BAJAS

2017-2024

• De cuentas por pagar (4)
• De datos (1)
• De petróleo (1)
• De tesorería (1)

• De comunicación (1)
• De contratos (1)
• De HSE (3)
• De logística (2)
• Técnico regulatorio (5)
• Legal y de cumplimiento (1)
• Geofísico (2)
• De planificación e ingresos (1)
• De proyectos y monitoreo (1)

• En conformidad (1)
• En operaciones de sistemas y redes (1)

Becarios, practicantes y pasantes (27)

Especialistas (19)

Analistas (7)

POSICIONES

Se tiene un registro de 152 posiciones.

Asesores (16)

• Ambiental de operaciones petroleras (1)
• De control de operación de producción (1)

• De materiales (5)

• De protección ambiental (1)
• De HSE (7)
• De ICT (1)

Supervisores (25)

• De almacen de materiales (3)
• De base marina (2)
• De manejo de material (1)
• De perforación (2)
• HSE (17)

Ingenieros (9)

• Civil (1)
• De fluidos (1)
• De levantamiento (2)
• De medición de hidrocarburos (1)
• De QA/QC (1)
• De terminación (1)
• De tuberías (1)
• De yacimientos SNR (1)

• De adquisición de talento SNR (1)
• De clasificación de proveedores (1)
• De reclutamiento (1)
• De RH (1)

Archivista (2)Control de costos (7)Coordinador (3)

Oficiales (3)

Consultores (4)

POSICIONES

Se tiene un registro de 152 posiciones.

Operador de producción de sala de control (8)Material Man (2)Geólogo de yacimientos (3)Superintendente de producción (2)Servicios generales y especialista de viaje (2)

• De almacen de materiales (1)
• De aviación (2)

• De HSE (1)
• De informes y recuperación de costos (1)
• De mecanismos de reclamo (1)

Agente de carga y especialista en aduanas (2)Autoridad de operaciones simultaneas (4)Contador de tesorería (2)Asistente administrativo de operaciones (1)

Asistente de RH y coordinación de proyectos (1) Consejero SNR de la dirección de proyecto (1)Planificadora y programadora Costa Fuera (1)Gerente de operaciones de productos químicos de campos petroliferos (1)

MOTIVACIÓN

La encuesta fue contestada por 40 personas.

Apoyo al desarrollo profesional

Salario y beneficios

Apoyo al colaborador

CLIMA LABORAL

La encuesta fue contestada por 40 personas.

Ambiente laboral

Buen lugar de trabajo

Grado de satisfacción

ANÁLISIS FODA

Datos recuperados de la encuesta de salida

Queremos agradecer sinceramente la oportunidad de haber colaborado en este proyecto. Ha sido un verdadero placer trabajar con ustedes y contribuir al logro de sus objetivos. Apreciamos la confianza que depositaron en nosotros y estamos orgullosos de los resultados alcanzados.