Genially sin título

1- Marco general

2- Definición de la variable de medida

3- Especificaciones

4- Construcción de los items

5- Edición

6- Estudios piloto

7- Selección de otros instrumentos de medida

8- Aplicación del test

9- Propiedades psicométricas

10- Versión final del test

Define las razones por la que se está diseñando, las variables a medir y el contexto de aplicación. Muñiz (2018)

Se obtiene una definición operativa, semantica de la variable. Muñiz (2018)

Se definen aspectos operativos de la aplicación del test, así como caracteristicas generales del test. Muiz (2018)

Se construyen los items y deben cumplir con las siuientes caracteristicas: representatividad, relevancia, diversidad, claridad, sencillez, y comprensibilidad.

Se obtiene la primera versión del test (impresa o en digital), misma que influye en la motivación del evaluado. Muñiz (2018)

Es la fase de prueba del instrumento en la que se selecciona una muestra de personas con característicacas similares a la población a la que va diriguda el test. Muñiz(2018)

La finalidad de la construcción de instrumentos de medición es recopilar evidencias de validez de los resultados obtenidos. Muñiz (2018)

Se realiza la selección de muestra de los participantes a los que se aplicará el test. Muñiz (2018)

En esta etapa se integr lo sucedido en etapas anteriores, los analisis estadisticos aplicados con sus respectivos resultados, los items eliminados y el motivo de su eliminación. Muñiz (2018)

Se evaluan los items, se obtiene la validez y confiabilidad con la que se cuenta el test y los baremos que daran un marco de referencia de los resultados arrojados por el test Muñiz (2018)

Tipos de test

Diseño y elaboración de un test

Caracteristicas

Caracteristicas

Estan construidos para producir mediciones en términos de un estandar de ejecución o conocimiento, es decir que sirven para cuantificar el grado de presencia de un atributo determinado. Fernandez (2013)

Test Referidos a la Norma

Test Referidos a Criterio

Test

Un test es un procedimiento sistematico para observar la conducta y describirla con la ayuda de escalas numericas o categorías estblecidas. Los test nos ayuda a obtener información valiosa para la toma de desiciones por medio de numeros asignados a fenomenos psicologicos.

Ejemplos

Test de inteligencia Wechsler para adultos (WAIS) Test de aptitudes diferenciales (DAT) Test de personalidad de Minnesota (MMPI)

Ejemplos

Algunos ejemplos son pruebas de conocimiento, rendimiento, evaluación clinica, etc. en los que se determina la presencia de ciertos transtornos. Por ejemplo: Escala de depresión de Beck o la escala de riesgo suicida de Plutchik. Martínez (s.f.)

Este test está diseñado para comparar el desempeño de una persona con el desempeño de un grupo normativo (Tipo de medición tambien llamada baremo).Para su elaboración se requieren dos momentos:

1. La conformación del grupo de referencia, el cual debe contar con las caracteristicas de la población que el test busca medir.
2. La transformación de puntuaciones directas, esto se refiere a que la puntuación que un sujeto arroja en un test le otorga una posición respecto a su grupo de referencia.

• Percentiles: puntuación obtenda por el evaluado en relación a la posición que ocupa en su grado de referencia.
• Estándar o tipificadas: Se obtienen 2 medidas estadisticas, la media y la desvición tipica.