Infografía Ergonomia

Se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades de los trabajadores que se verán involucrados.

Los objetivos de la ergonomía son promover la salud y el bienestar, reducir los accidentes y mejorar la productividad de las empresas.

Ergonomia

Ergonomía física Se centra en el diseño de los elementos del entorno laboral, de manera que se adapten a las características físicas de las personas (dimensiones, alcances, fuerzas, etc.).. Sus objetivos son, entre otros, prevenir lesiones y promover posturas adecuadas. Ergonomía ambiental Se refiere a la adaptación del entorno en términos de la ventilación, la iluminación o las acústicas. Busca crear un entorno de trabajo saludable y seguro, reduciendo los riesgos asociados con la exposición a condiciones que puedan afectar a la salud y dificultar la adaptación al puesto. Ergonomía cognitiva Se ocupa de los aspectos mentales y cognitivos del trabajo, como la carga mental, la toma de decisiones, la atención o la concentración. Su objetivo es optimizar la interacción entre los trabajadores y los sistemas de trabajo, evitando errores y facilitando la realización de tareas complejas. Ergonomía organizacional Se centra en la adecuación de las estructuras organizativas, los procesos de trabajo, las políticas y los sistemas de gestión. Busca mejorar la eficiencia, la comunicación, la participación y el bienestar laboral en el entorno organizacional.

Conclusion

la ergonomía es fundamental para crear entornos y productos que se adapten a las necesidades humanas, permitiendo una vida más saludable, segura y eficiente. Su aplicación es crucial en diversos ámbitos, como el laboral, el diseño de productos y la planificación urbana. Al priorizar la ergonomía, podemos mejorar significativamente nuestra calidad de vida y desempeño.

Irene Navarrete Tapia

La palabra ergonomia proviene del griego ergon, que significa trabajo y nomos, que significa ley o regla.