Licenciaturas

Forma de trabajo

LICENCIATURAS

Plan de Trabajo para el Ciclo Escolar 25-1 Presentado por: Lic. Phollet Zainos Montes de Oca Dirigido a: Dr. Dueñas, Director Académico Fecha: 09-09-2024

Ciclo 2025-1

Objetivo GeneralImplementar estrategias que permitan la conservación de la matrícula, la retención y capacitación docente, así como el fomento de actividades que impulsen la convivencia y vida universitaria en Grupo CEDVA, Plantel Ecatepec, durante el ciclo escolar 25-1.

o Informar constantemente sobre la oferta educativa, becas disponibles y actividades de valor agregado. o Envío de recordatorios vía correo electrónico y plataformas sobre fechas clave (reinscripción, exámenes, pagos).

•Atención al Estudiante y a Padres de Familia:

o Informar constantemente sobre la oferta educativa, becas disponibles y actividades de valor agregado. o Envío de recordatorios vía correo electrónico y plataformas sobre fechas clave (reinscripción, exámenes, pagos).

• Campañas de Comunicación Interna:

o Implementación de tutorías académicas y personales para detectar problemas a tiempo y evitar deserciones. o Desarrollo de un programa de "mentoría entre pares", donde alumnos de niveles superiores apoyen a los de nuevo ingreso en la adaptación al ambiente escolar.

Plan para la Conservación de Matrícula

• Seguimiento Personalizado al Alumnado:

Plan para la Retención Docente

•Reconocimiento y Estímulos:

o Creación de un programa de incentivos para docentes que mantengan un alto índice de satisfacción estudiantil y buen desempeño académico. o Implementación de un sistema de evaluaciones periódicas a docentes con retroalimentación, lo que les permitirá visualizar sus áreas de mejora.

• Condiciones Laborales Atractivas:

o Asegurar que las cargas horarias sean balanceadas y que los docentes cuenten con el apoyo adecuado (recursos, materiales, acceso a plataformas). o Establecer un esquema de crecimiento profesional dentro de la institución para motivar a los docentes a largo plazo.

• Cultura de Agradecimiento:

o Reconocer públicamente los logros y esfuerzos de los docentes en ceremonias o boletines internos. o Organizar eventos anuales de convivencia para el equipo docente, fortaleciendo su sentido de pertenencia y lealtad hacia la institución.

. Plan para la Capacitación Docente

Estrategias: • Talleres y Capacitaciones Constantes: o Organizar cursos y talleres de actualización pedagógica, metodológica y en el uso de herramientas tecnológicas. Estos deberán ser obligatorios y adaptados a las especialidades de cada carrera. o Crear un calendario semestral de capacitaciones en temas como “Innovación Educativa”, “TIC’s en el Aula”, “Metodologías Activas”, entre otros. • Master Class y Mentoría Interna: o Invitar a docentes senior a impartir master classes para compartir sus mejores prácticas con nuevos maestros. o Asignar un mentor a los docentes de reciente incorporación para facilitar su adaptación a los valores y metodologías del plantel. • Programa de Certificación Docente: o Facilitar la certificación en enseñanza superior o disciplinas relacionadas con su materia, brindando apoyo económico o logístico para que los docentes se sigan formando profesionalmente.

• Organización de Eventos y Convivencias:o Programar actividades mensuales de integración como torneos deportivos, ferias de cultura y arte, competencias interdepartamentales, y días temáticos.o Desarrollar un programa de “Estudiantes Embajadores”, quienes organizarán actividades que promuevan el sentido de identidad y pertenencia.o Planificación de celebraciones dedicadas a estudiantes y docentes, con concursos, charlas motivacionales y actividades recreativas.• Clubes Estudiantiles:o Impulsar la creación de clubes universitarios como cine, literatura, tecnología, gastronomía, etc., para fomentar la participación estudiantil en actividades extracurriculares.

Actividades para Fomentar la Convivencia y Vida Universitaria

Conferencias, Master Classes, Conversatorios, etc.

• Calendario de Actividades Académicas: o Establecer un calendario cuatrimestral con conferencias y master classes impartidas por expertos externos en áreas relacionadas con pedagogía, derecho, administración, contaduría. o Organizar conversatorios y mesas redondas donde los alumnos puedan interactuar con profesionales de sus áreas de estudio. • Simposios y Congresos: o Desarrollar simposios de temas actuales donde los alumnos expongan sus trabajos y proyectos finales, impulsando la investigación y el debate académico.

o Invitados Especiales: o Programar la asistencia de invitados especiales, como chefs reconocidos, abogados, pedagogos y empresarios, para impartir pláticas que inspiren a los estudiantes a seguir aprendiendo y profesionalizándose.

SOMOS CEDVA, SOMOS EXITO

Este plan tiene como propósito fortalecer la calidad educativa en Grupo CEDVA, Plantel Ecatepec, mediante la implementación de estrategias que impacten positivamente tanto en la experiencia del estudiante como en la satisfacción y retención del equipo docente. Con estas acciones, buscamos consolidar una comunidad educativa comprometida con la excelencia académica y la formación integral.

Conclusión