Expo insana.exe

Mtra. Antonia Ponce Tovar

E.N.S.M

Erick Gutierrez DominguezZuriel Arellano OrtizLic. Aprendizaje del Español

Culturas Digitales

2.3 Trabajo y cultura digital2.4 Gamificación

Es un fenómeno en constante evolución, y su comprensión es fundamental para navegar con éxito en el entorno digital

Ademas de que pueden existir nuevas formas de organización y aprendizaje, aportando nuevas soluciones o perspectivas a la resolucion de problematicas sociales, generar empleos, saberes.

Las nuevas tecnologias de la informacion y el conocimiento, se han destacado por la transformacion que se ha dado en la sociedad, además de cambios y fenómenos, donde todas las peronas pueden acceder, producir, facilitar o compartir conocminetos e información.

INTRODUCCIÓN

IDEAS PRINCIPALES

Consiste en aplicar mecánicas y/o técnicas del diseño de videojuegos a campos tradiconalmente ajenos, con el fin de involucar y motivar a la gente

GAMIFICACIÓN.

Es el proceso mediante el cual se aplican técnicas propias de juegos a otros procesos para facilitar su realización

Se define como el conjunto de costumbres, prácticas, y hábitos de consumo, tanto de compras como de ventas.

Mejora la eficiencia operativa: con las diversas soluciones digitales, las organizaciones han podido incrementar su productividad y eficiencia.

TRABAJO Y CULTURA DIGITAL.

Ya que busca la manera de mejorar el trabajo, su eficiencia, productividad y satisfacción laboral. Además la cultura digital ha transformado la forma en que interactuamos y accedemos a la información, generar nuevos habitos, oportnunidades y desafíos.

Trabajo y cultura digital

El trabajo y cultura digital se refieren a la forma en que las tecnologias digitales han transformado la manera en que nosotros trabajamos, nos comunicamos e interactuamos en el ámbito laboral

Impulsa el desarrollo económico, accesibilidad e inclusión

Fomenta la innovación, la creatividad y el emprendimiento.

Especialista en marketing digital

Desarrollador de web y móvil

• Comunicación digital
• Trabajo remoto
• Acceso a la información
• Automatización y eficencia
• Colaboración global
• Equilibrio entre vida laboral y personal

Especialista en redes sociales

+ info

Ya que busca aprovechar la psicologia del juego para influir en el comportamiento y las actitudes de las personas, fomentando la participación activa y el aprendizaje.

Ademas de ser elementos y principios del diseño de juegos en contextos no lúdicos, ya sea para la educación, el marketing, la salud y el trabajo, esto con el objetivo de aumentar la motivación, la participación y el compromiso de las personas.

GAMIFICACIÓN

Es uno de los ámbitos donde más nitidamente se ha manifestando la imbricación entre las relaciones laborales y tecnológicas de la información y la comunicación en la sociedad del conocimiento.

GAMIFICACIÓN

Cunningham señala que la interacción entre desafío, logro y recompensa, no solo permite que los usuarios entren una serie de competencias qu deben ser mejoradas.

Gracias a la gamificación, no solo se puede lograr determinadas acciones acciones o propósitos, ya que genera motivación ya sea para hacer una tarea, y su ejecución

La gamificación tiene un aumento del 30%

El objetivo fundamental de la gamificación consiste en condicionar y motivar a los participantes a fin de que adquieran una serie de habitos y metas.

El 90% de los usuarios prefieren contenido interactivo

1. Aumenta la motivación y el compromiso

2. Estimula la innovación y creatividad

3. Fomenta el desarrollo de habilidades y competencias

4.Incrementa la productividad y la eficiencia

Conclusión

La cultura digital es un fenomeno complejo que ha transfromado la forma en que vivimos, trabajamos, nos comunicamos y nos relacionamos.

Además de cambiar la naturaleza del trabajo con la globalización y la concectividad, ofreciendo nuevas oportunidades para la colaboración, innovación y aprendizaje.

La Gamificación es una herramienta poderosa que puede mejorar la motivación, el compromiso y el aprendizaje, en diferentes áreas, en el que también tambien tenemos que definir nuestros objetivos.

'GRACIAS POR SU ATENCIÓN :D-Erick, Zuriel

Your content is likable, but it only engages if it's interactive. Capture your audience's attention with an interactive photo or illustration.

Your content is liked, but only engages if it's interactive.Capture your audience's attention with an interactive photograph or illustration.

Your content is liked, but it only engages when it's interactive. Capture your audience's attention with an interactive photograph or illustration.

Your content is appreciated, but it only engages if it's interactive. Capture your audience's attention with an interactive photo or illustration.

Your content is liked, but only engages if it is interactive. Capture the attention of your audience with an interactive photograph or illustration.

Your content is liked, but only engages if it is interactive. Capture your audience's attention with an interactive photograph or illustration.