M1_unite2_connaitre_le_syndicat_edition_2024

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Formation dédiée aux adhérent.Es du SYNDICAT

Édition 2024

Module 1 - Unité 2 : Les pôles

Présentation du SYNATPAU

Module 1 - Unité 2

Présentation du SYNATPAU

2. Les pôles

Durée totale de l'unité 2 10 mn

Présentation des différents pôles composant le SYNATPAU :

Jeu introductif

• 2.1. Direction

• 2.2. Communication

Quiz

?

• 2.3. Juridique

• 2.4. Économique

• 2.5. Relations politiques et institutionnelles

?

c

Pointez du doigt pour relier la mission à son pôle de compétence

LES PÔLES

ECONOMIQUE

Gère les adhésions

Décide de la politique du syndicat

Rencontre la Ministre de la Culture

Publie sur les réseaux sociaux

Assure une veille règlementaire

réponses

DIRECTION

b

COMMUNICATION

d

JURIDIQUE

e

RELATIONS INSTITUTIONNELLES

a

Il est composé de 9 membres, femmes et hommes salarié.es dans les 4 branches professionnelles couvertes par le champ de compétences du synatpau, dans le respect de ses statuts, dont :

Elle est composée des membres élus. Le bureau national est élu lors du Congrès national CFDT Filière construction bois, syndicat d’affiliation du SYNAPTAU.

2.1. La Direction

• 2 co-secrétaires généraux,
• 1 trésorier,

2. Les pôles

Ils sont élus pour 6 ans et se réunissent régulièrement au sein : du BNS (Bureau National Syndical), de la commission exécutive, du CNS (Conseil National Syndical). Elle est en lien permanent avec les différents pôles.

...

2.1. La Direction

5

Ses missions

2

Organiser et tenir les différentes réunions syndicales

Faire le lien entre les différents pôles

Gestion économique du syndicat

3

7

Gérer les salarié.es

1

4

Définir la ligne politique du syndicat et des actions

Mandater les adhérents dans les différentes commissions nationales et territoriales

8

6

Rencontrer les institutions et participer aux différents groupes de travail au sein des ministères

Répondre à la presse

Gestion adminstrative et humaine du syndicatActions, dialogue sociale et politiqueCommunication

LÉGENDE

Le syndicat et ses mandatés sont engagés, au sein des Branches Professionnelles, dans le dialogue social. Pour cela, ils et elles ont également, pour missions :

• de participer aux commissions des branches professionnelles que le synatpau représente,
• de négocier pour les droits de salarié.es,
• d'aider/soutenir et représenter les salarié.es adhérents dans les litiges avec leurs employeurs voire en procédure prud'hommale si nécessaire,
• de participer et/ou organiser des intersyndicales afin de préparer les négociations au sein des commissions nationales et territoriales.

d'info

+

d'info

2.1. La Direction

Qu'est-ce que le dialogue social ?

En savoir

Une intersyndicale, c'est quoi ?

Il est en lien permanent avec la direction. Il rédige les articles. Il gère le site internet du syndicat et les réseaux sociaux sur lequel sont publiées les actualités : du SYNATPAU, politiques, économiques, autour du dialogue social/ les différents accords signés dans les branches.

2.2. Le Pôle Communication

Il s'occupe des relations avec la presse et a un droit de regard sur les articles de ceux-ci avant publication, en lien avec la direction.

2. Les pôles

Il participe aux différents événements afin d'y faire des photos et prendre des notes en vue de rédiger les articles et/ou de publier, sur les réseaux, les participations du SYNATPAU à ces rencontres.

+

Article de presse Batiactu présentant le SYNATPAU du 29/03/2024 à lire ici

En savoir

Une juriste est salariée à temps plein au sein du SYNATPAU. Elle assure une veille règlementaire, et alerte la direction des évolutions du code du travail, l'inforrme des éventuelles jurisprudences intéressants nos métiers.

2.3. Le Pôle Juridique

Elle est consultée lors de la rédaction des conventions collectives et des différents accords des branches afin d'en vérifier la légalité et les modifications/corrections à y apporter.

2. Les pôles

Elle travaille en relation avec les avocats lors des procédures prud'hommales. Elle assure également un assistance juridique des salarié.es adhérent.es au SYNATPAU.

...

Vous êtes adhérent·e ?

Le Synatpau met à votre disposition un service juridique. Vous rencontrez une difficulté dans votre parcours professionnel, vous êtes en conflit avec votre employeur, le Synatpau se tient à vos côtés pour vous apporter des réponses claires et vous soutenir dans vos démarches.

2.3. Le Pôle Juridique

Pourquoi solliciter le pôle juridique ?

Notre service juridique vous est entièrement destiné, notre juriste est à votre écoute pour vous accompagner, vous conseiller ou simplement vous renseigner.

Dans quels cas demander une aide juridique ?

• Un conflit avec votre employeur,
• Une demande d'informations concernant vos droits et/ou votre situation sociale,
• Tout autre demande d'ordre juridique et social.

L'assistance juridique peut-être contactée directement depuis le site du SYNATPAU

En savoir

+

QUELLES SONT LES CONDITIONS ET LES MODALITÉS POUR AVOIR ACCÈS À L'AIDE JURIDIQUE DU SYNATPAU ? Être adhérent·e à jour de ses cotisations est la seule condition pour bénéficier de l'assistance juridique.

En lien avec la direction, les commissaires au compte, la banque et le comptable, le pôle économique gère les finances du syndicat. Il assure la comptabilité, valide les frais des élus et des mandatés, prépare les bilans, présente les comptes lors des assemblées générales.

2.4. Le Pôle Économique

2. Les pôles

+

La loi du 20 août 2008 a soumis les organisations syndicales et professionnelles à des obligations d’établissement, d’approbation, de certification et de publication de leurs comptes (art. L. 2135-1 à L.2335-6) dans le cadre des nouveaux critères de représentativité au titre de la transparence financière.

En savoir

Une salariée du SYNATPAU porte l'image du SYNATPAU auprès des différentes instances politiques (Ministères, Direction Générale du Travail…) et institutionnelles (Ordre des Architectes, Ecoles supérieures en lien avec les métiers, Professionnels…).

2.5. Le Pôle Relations Politiques et Institutionnelles

2. Les pôles

Elle participe à différents groupes de travail et/ou de réflexion auprès de ces instances.

Elle est également mandatée afin de siéger en commissions paritaires nationales de la Branche Architecture et participe à différents comités et sous-commissions au sein de cette même branche.

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3 Questions

Les pôles

Introduction

Module 1 -

Unité 2

Question 1/3

Question 2/3

Question 3/3

Bien joué !

Direction le e-learning Module 1 - Unité 3"Les représentants nationaux"

...

Module 1 - Unité 2

Présentation du SYNATPAU

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Durée totale du chapitre 4 20mn

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QUELLES SONT LES CONDITIONS ET LES MODALITÉS POUR AVOIR ACCÈS À L'AIDE JURIDIQUE DU SYNATPAU ? Être adhérent·e à jour de ses cotisations est la seule condition pour bénéficier de l'assistance juridique.

Cliquez :

• sur le picto pour visiter la page du SYNATPAU concerné par le champ professionnel qui vous intéresse
• sur le n°IDCC pour aller lire la convention collective sur le site de Légifrance

3.1. Les secrétaires généraux et élus nationaux

Pour en apprendre d'avantage sur la CFDT Construction Bois, cliquez ici

En savoir

+

3. Les représentants nationaux

2. Les pôles

1. Origine et affilation

1.1. Origines du Syndicat

4. La représentativité du SYNATPAU dans les différentes instances

4.1. À l'échelle des Branches Professionnelles

2.1. La Direction

Pour en apprendre d'avantage sur la CFDT Construction Bois, cliquez ici

En savoir

+

5

Commissions et bureaux nationaux du syndicat, réunions intersyndicales, politiques, rencontres institutionnelles...

1

Recruter et assurer les ressources humaines

3

Définir la ligne économique et valider les comptes et bilan en lien avec le pôle économique et les commissaires au compte

Les différents syndicats représentatifs se réunissent afin d'échanger et de trouver un accord sur différents sujets autour du dialogue social comme les conventions collectives, les accords nationaux, les salaires minimaux mais également suite à des bouleversements politiques et réglementaires nationaux mettant en péril le droit des salariés. Ceci permet de faire front commun lors des négociations avec les syndicats patronaux et, éventuellement, le gouvernement.

L'intersyndicale

7

En lien avec le pôle relations institutionnelles et politiques

RÉPONSES

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Il gère les finances du syndicats :- Comptabilité- Encaissement- Frais des mandatés- Gestion courante- Bilans

- Elle est composée de l'ensemble des membres élus,- Elle se réunit chaque trimestre afin de travailler sur les différentes thématiques :négociations, politique, partenariat, mandats, communication, relations territoriales...

Pôle Economie

Direction

- En charge des relations institutionnelles, ce pôle prend part aux différents travaux avec les ministères qui le sollicite,- Représente le syndicat à des événements tels que colloques, congrès, réunions officielles...

- Gère le site internet du syndicat, met à jour les articles après les avoir rédigé, - Publie les différents accords et textes signés, s'occupe des publications sur les réseaux sociaux,...- Est le contact priviliégié de la presse, en lien avec la Direction...

Relations institutionnelles

- Assure la veille règlementaire,- Vérifie les textes rédigés dans les branches avant envoi à la signature et à l'extension,- Répond aux questions juridiques des salariés,- Travaille en lien avec les avocats dans les procédures prud'hommales...

Communication

Juridique

C

B

D

e

a

Selon l’Organisation internationale du travail (OIT), le dialogue social « inclut tous types de négociation, de consultation ou simplement d’échange d’informations entre les représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs selon des modalités diverses, sur des questions d’intérêt commun relatives à la politique économique et sociale »

Le dialogue social

Plus d'infos sur le site de la DARES

8

En lien avec le pôle communication

6

Dans les cadre des branches professionnelles

4

Faire des choix stratégiques, définir les partenariats évenutels, la participation et l'intervention aux événements (salons, congrès...)

2

Il est nécessaire que les pôles interagissent. En effet, il arrive que plusieurs pôles doivent travailler ensemble pour des actions ponctuelles