Antropología_ Neo-evolución
YOLANDA GUADALUPE NOH FABER
Created on September 8, 2024
More creations to inspire you
FOOD 1
Presentation
TANGRAM PRESENTATION
Presentation
COUNTRIES LESSON 5 GROUP 7/8
Presentation
STAGE2- LEVEL1-MISSION 2: ANIMATION
Presentation
LIBRARIES LIBRARIANS
Presentation
WORLD WILDLIFE DAY
Presentation
FOOD AND NUTRITION
Presentation
Transcript
Teorias Antropologicas
Neo-Evolución
Integrantes:
Comenzar
¿Que es el neo-evolucionismo?
El neo-evolucionismo es una corriente teórica en las ciencias sociales que busca entender el desarrollo de las sociedades humanas a través de un enfoque evolutivo, reconoce que el cambio cultural puede ser complejo y multifacético, y puede adoptar diferentes formas en diferentes contextos, se caracteriza por su énfasis en la relación entre los sistemas sociales y el entorno, así como en la capacidad de las sociedades para adaptarse y cambiar en respuesta a condiciones externas e internas.
Elman Service: Conocido por sus estudios sobre la organización social y la evolución de las sociedades desde bandas hasta estados (bandas, tribus, comunidades, etc).Gordon Childe: Arqueólogo que contribuyó al neoevolucionismo con sus estudios sobre la revolución neolítica y la urbanización ( (el cambio de la caza y la recolección a la agricultura y la domesticación de animales) fue un momento crucial en la evolución humana.)
Julian Steward: Introdujo el concepto de "evolución multilineal", que sugiere que las sociedades pueden evolucionar de diferentes maneras dependiendo de sus contextos ambientales y culturales
Datos relevantes de los autores
Leslie A. White: Considerado uno de los fundadores del neoevolucionismo, White propuso que la evolución cultural está impulsada por la eficiencia energética y tecnológica de una sociedad.
-Elman Service: Service propuso un modelo de evolución social que incluye cuatro tipos de sistemas políticos: bandas, tribus, jefaturas y estados. Se basa en la idea de que las sociedades evolucionan en complejidad y centralización a medida que enfrentan desafíos sociales y ambientales.-Gordon Childe: Es famoso por sus conceptos de "revolución neolítica" y "revolución urbana". " Revolución neolitica" se refiere a que en lugar de depender de la caza y la recolección, las sociedades comenzaron a practicar la agricultura y la domesticación de animales. Esto permitió un aumento en la producción de alimentos, lo que llevó a la formación de asentamientos permanentes y a la aparición de sociedades más complejas. La "revolución urbana", que se refiere al surgimiento de las primeras ciudades y estados complejos.
Teoría
-Leslie A. White: Propuso que las culturas se volvían más avanzadas a medida que se volvían más eficientes en la utilización de la energía. Según él, tanto la tecnología como la organización social eran influyentes en la evolución cultura-Julian Steward: Sostiene que las sociedades pueden seguir diferentes trayectorias evolutivas en función de sus circunstancias específicas. Esto significa que no hay un camino único para el desarrollo cultural; en cambio, las sociedades evolucionan de manera diversa según sus contextos históricos, ambientales y sociales.
Ejemplo del periodo en el que se vea reflejada la teoría.
-Genially
Aquí puedes incluir un dato relevante a destacar
Debilidad:Enfoque excesivo en factores materiales: Aunque incorpora la tecnología, el medio ambiente y la energía como factores clave del cambio cultural, el neoevolucionismo tiende a subestimar el papel de los factores ideológicos, simbólicos y sociales en la evolución de las culturas. Al centrarse principalmente en aspectos materiales como la tecnología y el entorno, deja de lado la influencia de las ideas, creencias y decisiones humanas en el proceso de evolución cultural.
Fortalezas y debilidades
Fortaleza:Flexibilidad en la evolución cultural: A diferencia del evolucionismo clásico, que proponía una evolución lineal y universal de las culturas, el neoevolucionismo introduce la idea de la evolución multilineal, lo que permite entender que las sociedades humanas no siguen un único camino de desarrollo. Esta flexibilidad es crucial para reconocer la diversidad cultural y la adaptación de las sociedades a sus entornos específicos, lo que ofrece una explicación más compleja y contextual del cambio cultural.
Referencias.
https://antropologizatehoy.blogspot.com/2012/01/indice-1.html
Inserta un vídeo genial para tu presentación
Y usa este espacio para describirlo. El contenido multimedia es esencial en una presentación, para dejar a todo el mundo con la boca abierta. Además, así sintetizarás el contenido y entretendrás a toda la clase.
¿Tienes una idea?
Con las plantillas de Genially podrás incluir recursos visuales para dejar a tu audiencia con la boca abierta. También destacar alguna frase o dato concreto que se quede grabado a fuego en la memoria de tu público e incluso embeber contenido externo que sorprenda: vídeos, fotos, audios... ¡Lo que tú quieras!¿Necesitas más motivos para crear contenidos dinámicos? Bien: el 90% de la información que asimilamos nos llega a través de la vista y, además, retenemos un 42% más de información cuando el contenido se mueve.