Factor Humano
Itzelin arceo
Created on September 8, 2024
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INFOGRAFÍA
Gestión Estratégica del Factor Humano con Sistemas de Información.
Sistemas de Información en la Gestión del Factor Humano (HRIS)
Loremipsum.com
Definición:Planeación Estratégica: Proceso de definir la dirección y tomar decisiones para alcanzar objetivos a largo plazo.Sistemas de Información en la Gestión del Factor Humano: Tecnologías que ayudan a gestionar y optimizar el talento humano en las organizaciones.
R.
Beneficios: Mejora en la toma de decisiones, optimización del desempeño y alineación de objetivos.Llamado a la Acción: Considera la integración de un HRIS para potenciar tu planeación estratégica.
Alineación de Estrategias con el Talento: Asegurar que el personal esté alineado con los objetivos estratégicos.Optimización de Recursos Humanos: Utilizar datos para tomar decisiones estratégicas informadas.Evaluación y Ajuste Continuo: Medir el impacto de las estrategias y ajustar en función de los datos del HRIS.
- Visita las preferencias de Analytics;
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Usa este espacio para añadir una interactividad genial. Incluye texto, imágenes, vídeos, tablas, PDFs… ¡incluso preguntas interactivas!Tip premium: Obten información de cómo interacciona tu audiencia:
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