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Factor Humano

Itzelin arceo

Created on September 8, 2024

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INFOGRAFÍA

Gestión Estratégica del Factor Humano con Sistemas de Información.

Sistemas de Información en la Gestión del Factor Humano (HRIS)

Definición:Planeación Estratégica: Proceso de definir la dirección y tomar decisiones para alcanzar objetivos a largo plazo. Sistemas de Información en la Gestión del Factor Humano: Tecnologías que ayudan a gestionar y optimizar el talento humano en las organizaciones.

R.

Alineación de Estrategias con el Talento: Asegurar que el personal esté alineado con los objetivos estratégicos. Optimización de Recursos Humanos: Utilizar datos para tomar decisiones estratégicas informadas. Evaluación y Ajuste Continuo: Medir el impacto de las estrategias y ajustar en función de los datos del HRIS.

Beneficios: Mejora en la toma de decisiones, optimización del desempeño y alineación de objetivos. Llamado a la Acción: Considera la integración de un HRIS para potenciar tu planeación estratégica.

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