Programme CEJM

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2024 - 2025

CEJM

BTS MCO

Mme Prié

Culture Économique Juridique et Managériale

cejm

épreuve

programme

cejm

LES CHOIX STRATÉGIQUES DE L’ENTREPRISE

LES MUTATIONS DU TRAVAIL

Thème 6

Thème 5

programme

Thème 1

Thème 2

L’INTÉGRATION DE L’ENTREPRISE DANS SON ENVIRONNEMENT

LA RÉGULATION DE L’ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE

Thème 3

L’ORGANISATION DE L’ACTIVITÉ DE L’ENTREPRISE

Thème 4

L’IMPACT DU NUMÉRIQUE SUR LA VIE DE L’ENTREPRISE

• Finalités et modèle économique de l'entreprise
• Identification des opportunités et menaces environnementales

Dimension managériale

• Le droit garantit des relations équilibrées et sécurisées entre entreprises

Dimension juridique

Dimension économique

thème 1

L’intégration de l'entreprise dans son environnement

• Identification des acteurs de l'entreprise et de leurs relations

(concurrence, coopération, relations marchandes ou non marchandes...)

• Influence des paramètres sur les relations (taille des entreprises, asymétrie d'information...)
• Éléments environnementaux à surveiller

(Prix : élément central, Dynamique du marché, conditions de concurrence ou de coopération)

• Comment s’établissent les relations entre l’entreprise et son environnement économique ?

• Comment les contrats sécurisent-ils les relations entre l’entreprise et ses partenaires ?

• De quelle manière l’entreprise s’inscrit-elle dans son environnement ?

thème 1

L’INTÉGRATION DE L’ENTREPRISE DANS SON ENVIRONNEMENT

• Les agents économiques et leurs rôles
• Les échanges entre les agents économiques
• Le rôle du marché et son fonctionnement
• La concurrence et les relations de coopération
• Les barrières à l’entrée
• L’asymétrie de l’information
• Les externalités positives et négatives
• Le rôle des banques et du marché financier

Savoirs associés

thème 1

Comment s’établissent les relations entre l’entreprise et son environnement économique ?

Compétences

• Identifier les principaux agents économiques en relation avec l’entreprise et leurs rôles (ménages, entreprises, banques, Etat)

• Présenter le fonctionnement des marchés sur lesquels intervient l’entreprise

• Repérer l’existence d’externalités pour l’entreprise

• Les principes contractuels et leur évolution
• La formation du contrat
• Le contenu du contrat

Savoirs associés

thème 1

Comment les contrats sécurisent-ils les relations entre l’entreprise et ses partenaires ?

Compétences

• Qualifier une situation précontractuelle et repérer le processus de formation d’un contrat

• Analyser et évaluer les conditions de la validité, les clauses et les effets juridiques d’un contrat

• Les finalités de l’entreprise
• Les parties prenantes
• Logique entrepreneuriale
• Logique managériale
• Les indicateurs de performance

Savoirs associés

thème 1

De quelle manière l’entreprise s’inscrit-elle dans son environnement ?

Compétences

• Identifier les finalités économique, sociale et sociétale de l’entreprise
• Caractériser les différentes parties prenantes de l’entreprise
• Caractériser les étapes de création d’une entreprise
• Distinguer une démarche entrepreneuriale d’une démarche managériale

• Identifier les différentes composantes de la performance de l’entreprise

examen

Épreuve terminale

• épreuve écrite
• durée 4h

• Coefficient 3

formuler un raisonnement dans un contexte concret.

AFIN DE

examen

Objectifs de l'épreuve

Évaluer les capacités du candidat à mobiliser des notions d’économie, de droit et de management

Un dossier comprenant :

examen

forme de l'épreuve

• une situation contextualisée d’entreprise contenant des problématiques
• une base documentaire
• une série de questions (structuration et orientation du travail)

Merci pour votre écoute!