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2024 - 2025

CEJM

BTS MCO

Mme Prié

Culture Économique Juridique et Managériale

cejm

épreuve

programme

cejm

LES CHOIX STRATÉGIQUES DE L’ENTREPRISE
LES MUTATIONS DU TRAVAIL
Thème 6
Thème 5

programme

Thème 1
Thème 2
L’INTÉGRATION DE L’ENTREPRISE DANS SON ENVIRONNEMENT
LA RÉGULATION DE L’ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE
Thème 3
L’ORGANISATION DE L’ACTIVITÉ DE L’ENTREPRISE
Thème 4
L’IMPACT DU NUMÉRIQUE SUR LA VIE DE L’ENTREPRISE
  • Finalités et modèle économique de l'entreprise
  • Identification des opportunités et menaces environnementales

Dimension managériale

  • Le droit garantit des relations équilibrées et sécurisées entre entreprises

Dimension juridique

Dimension économique

thème 1

L’intégration de l'entreprise dans son environnement

  • Identification des acteurs de l'entreprise et de leurs relations
(concurrence, coopération, relations marchandes ou non marchandes...)
  • Influence des paramètres sur les relations (taille des entreprises, asymétrie d'information...)
  • Éléments environnementaux à surveiller
(Prix : élément central, Dynamique du marché, conditions de concurrence ou de coopération)
  • Comment s’établissent les relations entre l’entreprise et son environnement économique ?
  • Comment les contrats sécurisent-ils les relations entre l’entreprise et ses partenaires ?
  • De quelle manière l’entreprise s’inscrit-elle dans son environnement ?

thème 1

L’INTÉGRATION DE L’ENTREPRISE DANS SON ENVIRONNEMENT

  • Les agents économiques et leurs rôles
  • Les échanges entre les agents économiques
  • Le rôle du marché et son fonctionnement
  • La concurrence et les relations de coopération
  • Les barrières à l’entrée
  • L’asymétrie de l’information
  • Les externalités positives et négatives
  • Le rôle des banques et du marché financier
Savoirs associés

thème 1

Comment s’établissent les relations entre l’entreprise et son environnement économique ?

Compétences
  • Identifier les principaux agents économiques en relation avec l’entreprise et leurs rôles (ménages, entreprises, banques, Etat)
  • Présenter le fonctionnement des marchés sur lesquels intervient l’entreprise
  • Repérer l’existence d’externalités pour l’entreprise
  • Les principes contractuels et leur évolution
  • La formation du contrat
  • Le contenu du contrat
Savoirs associés

thème 1

Comment les contrats sécurisent-ils les relations entre l’entreprise et ses partenaires ?

Compétences
  • Qualifier une situation précontractuelle et repérer le processus de formation d’un contrat
  • Analyser et évaluer les conditions de la validité, les clauses et les effets juridiques d’un contrat
  • Les finalités de l’entreprise
  • Les parties prenantes
  • Logique entrepreneuriale
  • Logique managériale
  • Les indicateurs de performance
Savoirs associés

thème 1

De quelle manière l’entreprise s’inscrit-elle dans son environnement ?

Compétences
  • Identifier les finalités économique, sociale et sociétale de l’entreprise
  • Caractériser les différentes parties prenantes de l’entreprise
  • Caractériser les étapes de création d’une entreprise
  • Distinguer une démarche entrepreneuriale d’une démarche managériale
  • Identifier les différentes composantes de la performance de l’entreprise

examen

Épreuve terminale

  • épreuve écrite
  • durée 4h
  • Coefficient 3

formuler un raisonnement dans un contexte concret.

AFIN DE

examen

Objectifs de l'épreuve

Évaluer les capacités du candidat à mobiliser des notions d’économie, de droit et de management

Un dossier comprenant :

examen

forme de l'épreuve

  • une situation contextualisée d’entreprise contenant des problématiques
  • une base documentaire
  • une série de questions (structuration et orientation du travail)

Merci pour votre écoute!