HISTORIA DE LA ADMINISTRACI

Imperio Sumerio5,500 - 1,750 a. C.

Final del nomadismo

Imperio de Babilonia 2000 - 500 a. C.

Época primitiva10,000 a. C.

Antiguo Egipto4,000 - 2,000 a. C.

Antigua GreciaXII a. C. - 142 a. C.

Feudalismo S. IX- XV

Roma200 - 400 a. C.

Imperio Persa550 - 330 a. C.

Imperio Chino221 a. C - 1912 d. C.

Revolución Industrial1760-1840

Max Weber (1864 - 1920)

Ernest Dale (1917-1996)

Henry Fayol (1841-1925)

FrederickTaylor (1856 - 1925)

Administración en el siglo XXI:2001

Historia de la Administración

Actualidad2020

P1920

Integrantes del equipo:

• Contreras Gordillo Alexandra
• Flores Germán Alondra Guadalupe
• Rojas Aragón José María
• Rojas Aragón Salvador Farid
• Tobón Hernandez Carlos A
• Trejo Campos Rebeca Arantza

Final del nomadismo

10,000 a. C.

Las actividades fueron asignadas en función a la capacidad y estatus del individuo a partir de la necesidad de integrarse en grupos y contribuir para lograr su objetivo en común: sobrevivir.

• Gracias a la agricultura y la domesticación, se logró establecer una vida sedentaria.
• Se diversificaron los roles dentro de los grupos.
• Los recolectores y cazadores se mantuvieron como la base más importante.

Siglo XXI

A partir de 2001

En la actualidad la teoría administrativa estudia la administración de empresas y demás tipos de organizaciones desde el punto de vista de la interacción e interdependencia de las cinco variables principales.

Imperio Persa

550 - 330 a. C.

Existió al mismo tiempo que el Imperio Babilónico en su etapa cúlmine.Fue esquematizado por Dario I "El gran organizador".Su administración estaba conformada por el rey, sus herederos, los gobernadores (sátrapas) y sub gobernadores.

• Su administración estaba conformada por el rey, herederos, gobernadores y sub gobernadores.
• Fue esquematizada por Dario I.
• Existió junto la etapa cúlmine del Imperio Babilónico.

Teoría clásica

Henry Fayol:

Fue ingenierio y teórico de la administración de empresas, nació en el seno de una familia burguesa.Su teoría clásica exponía que para la organización era necesaria la división del trabajo, autoridad y respeto a esta, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, subordinación de trabajo, remuneración del personal, centralización, jerarquía, orden, equidad, estabiliadd de personal, iniciativa y espíritu de equipo.

Henry Fayol (1841 - 1825)

Actualidad

2020 - Día de hoy

La administración hoy en día se caracteriza por una integración de tecnologías avanzadas, enfoques ágiles y una mayor conciencia de la sostenibilidad y la diversidad. Enfocada en el desarrollo de estrategias eficientes para alcanzar los objetivos empresariales y maximizar la productividad.

Teoría de la Burocracia

Max Weber :

Max Weber fue un brillante sociólogo alemán del siglo XX.Proponía que la organización debe ser ordenada, formal, con procedimientos estandarizados, trabajo dividido, jerárquica, impersonal en las relaciones, meritocrático y con una dedicación laboral completa.

Max Weber(1864 - 1920)

Babilonia

2000 - 500 a. C.

Tenían una estructura política monárquica definida. El rey era el máximo absoluto que ejercía el poder legislativo, judicial y ejecutivo.Existían consejos de ancianos, escribas, gobernadores y jefes militares.Se creía que el gobernante actual fue electo por una fuerza divina.

• Era una civilización monárquica.
• El rey ejercía el poder ejecutivo, legislativo y judicial.
• Existían escribas, gobernadores, jefes militares y consejos de ancianos.
• El rey era electo por fuerza divina.

Imperio Sumerio

5,500 - 1,750 a. C.

Es catalogada como la más antigua del mundo.Nace en el periodo Neolítico, tiene asentamientos descubiertos en la antigua Mesopotamia (Irak), Egipto, China y Caral.Los sacerdotes eran quienes se encargaban de la administración.

• Periodo Neolítico.
• Civilización más antigua del mundo.
• Abarcó Irak, Egipto, China y Caral.
• Los sacerdotes administraban los recursos.

Revolución Industrial

1760 - 1840

Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizo la producción.Dio origen al sistema de fábricas en donde el empresario era dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de trabajo.En esta época nace la administración como disciplina, a pesar de ello los trabajadores eran explotados.

• El empresario era dueño de los medios de producción.
• El trabajador vendía su fuerza de trabajo.
• Aumentó la productividad, el consumo y las ganancias.
• La explotación era algo común.

Antiguo Egipto

4,000 - 2,000 a. C.

El faraón era la máxima autoridad, tenía control sobre la justicia, la religión y la economía.Era una estructura jerárquica y burocrática con visires y gobernadores que administraban el reino.Su economía se basaba en la agricultura con control de recursos y recaudación de impuestos en forma de grano.

• Se le considera de las primeras civlizaciones junto con los Sumerios.
• Tenía estructura jerárquica y burocrática.
• Economía basada en agricultura.
• Impuestos en forma de grano.

Antigua Grecia

XII a. C. - 146 a. C.

Contaba con distintos temas de administración llevados a cabo o pensados, tales como la democracia, la oligarquía, la aristocracía, la tiranía, entre otros.Existía jerarquía entre sus habitantes.Mucha de su civilización influenció a otras, como Roma.

• La democracia se basa en el consenso popular para la toma de decisiones.
• La oligarquía consistía en el consenso de un grupo minoritario para la toma de decisiones.
• La aristocracía era la toma de decisiones de parte de un sector virtuoso, sabio y privilegiado.

Época primitiva

10,000 a. C.

Los seres humanos crearon pequeños grupos sociales y comenzaron a demandar mayores servicios. Al empezar a organizarse, se vieron en la necesidad de establecer un orden para administrar los recursos.

• La diversificación de tareas generó especialidades dentro de los grupos.
• Los miembros más valiosos por capacidad eran quienes guiaban las encomiendas.
• Se inmiscuían desde edades tempranas los miembros en tareas para la tribu.

Teoría empírica de la administración

Ernest Dale

Ernest Dale fue un economista alemán que aportó con varias obras a la adminstración.En su teoría empírica de la administración se expresaba que era necesario una participación activa en todos los niveles de trabajo, flexibilidad en adaptación de labores, realismo en la planificación y acción de la organización en la administración.Valoraba la experiencia y proponía un ambiente que propiciara al desarrollo de esta en todos los niveles.

Ernest Dale (1917 - 1996)

Imperio Chino

221 a. C. - 1912 d. C.

Los administradores eran conocidos como "funcionarios" o "mandarines". Estos funcionarios eran responsables de la administración diaria del gobierno y desempeñaban roles clave en la gestión del estado.

Algunos cargos administrativos eran:

1. Canciller: Jefe de la administración y asesor principal del rey. 2. Ministro de Justicia: Encargado de la justicia y la aplicación de las leyes. 3. Ministro de Hacienda: Responsable de la economía, impuestos y finanzas. 4. Ministro de Ritos: Encargado de los rituales, ceremonias y asuntos religiosos. 5. Gobernadores: Administraban las provincias y regiones del reino. 6. Magistrados: Encargados de la administración local y la justicia en las ciudades y pueblos.

• Los funcionarios eran seleccionados por méritos, conocimientos y habilidades.
• La administración era conocida por su eficacia y organización.
• Tiene diversos cargos administrativos,

Administración Científica

Frederick Taylor:

Padre de la administración científica, enfatizó la importancia de analizar tareas y establecer estándares de trabajo, seleccionar y capacitar a los trabajadores, planificar y controlar el trabajo, diferenciar tareas y ofrecer incentivos salariales, y estudiar tiempos y movimientos para eliminar desperdicios y aumentar la productividad mediante principios científicos, lo que influyó significativamente en la industrialización y la administración moderna.

Frederick Taylor (1856 - 1925)

Roma

Era una monarquía en transición, con un senado y asambleas que tenían funciones legislativas y judiciales. Los magistrados elegidos administraban justicia, economía y religión. El gobierno local estaba dividido en ciudades y tribus con funciones administrativas y militares, además llevaban registros de la población. Esto sentó las bases para la República Romana. Roma clasificó a sus empresas en tres:Públicas, Semipúblicas y Privadas.

200 - 400 a. C.

• Una monarquía en transición.
• Contaba con separación de poderes mediante el senado y las asambleas.
• Sentó bases para la República Romana.
• Existían empresas públicas, semipúblicas y privadas.

Feudalismo

Siglo IX - XV

Los señores feudales (personas pertenecientes a la nobleza) eran los encargados de administrar su territorio y la producción de este en mano de los siervos.Los siervos recibían protección a cambio de su trabajo.La organización era monárquica, sin embargo, la única institución con poder superior al del rey era la iglesia.

• La iglesia tenía poder superior al del rey.
• Se caracterizó por el poder de los señores feudales.
• La jerarquía seguía siendo similar a la de otras civilizaciones.