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Ética empresarial

Materia: Responsabilidad Social Corporativa Maestra: Martinez Hernandez Ma. Yareli Integrantes: Arredondo Villanueva Janeth Berenice Gutiérrez Corona Miriam Hernández Ramírez Anette Mishelle Lara Lopez Monica del Carmen Rodríguez Delgado Maria Fernanda Trigueros Ramírez Esli

Bibliografía

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Beneficios e implicaciones de la responsabilidad social en las empresas privadas.

¿Qué papel juegan en la responsabilidad social empresarial?

Importancia

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¿Qué son los grupos de interes?

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07

Beneficios e implicaciones de la responsabilidad social en las empresas publicas.

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¿Porqué es importante?

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Componentes

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Caracteristicas

02

¿Qué es la ética empresarial?

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Índice

¿Qué es la ética empresarial?

La solidaridad. Consiste en manifestar, de manera activa, interés en el bienestar de los demás (de sus integrantes y de los agentes externos)

La eficiencia. Consiste en el uso responsable de los recursos, tanto para la producción como para el desempeño de la organización.

La mejora continua. Consiste en un desempeño en constante evaluación, a pesar de que esté funcionando de manera correcta

La equidad. Consiste en tratar a los individuos por igual, sin prejuicios ni discriminación. Requiere tener la capacidad de la empatía.

La racionalidad. Consiste en utilizar la lógica para tomar decisiones, y no los impulsos, prejuicios o emociones.

Caracteristicas

Algunas características de la ética empresarial, según lo establecido por las Naciones Unidas, son:

Al pulir la ética empresarial se conseguirán proteger los derechos de los empleados, así como respetar sus necesidades

Lo componenetes que acompañan la ética empresarila incluyen:

El desarrollo del compromiso hacia la cultura

La lucha contra la discriminación en todos los sentidos.

El aumento de la responsabilidad del medio ambiente

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Componentes

¿Porqué es importante?

Aplicar la ética en la empresa es importante por varios motivos. En primer lugar, mantiene a la empresa dentro de los límites de la legalidad, evitando casos de corrupción, vulneración de derechos o denuncias. Asegura que no se cometan delitos contra sus empleados, proveedores u otras partes.

Necesidad de Integración en la Estrategia Corporativa: La RSE no debe ser vista como un programa aislado, sino como parte integral de la estrategia de la empresa

Costos Iniciales y Asignación de Recursos: Implementar políticas de RSE puede requerir inversiones significativas en tecnología, capacitación y desarrollo de proyectos comunitarios.

Mayor Expectativa y Presión Pública: Las empresas públicas están bajo constante escrutinio por parte del gobierno, los medios y la ciudadanía

Compromiso y Lealtad de los Empleados: Al implementar programas de RSE, las empresas públicas pueden mejorar la satisfacción laboral, atrayendo y reteniendo a empleados comprometidos con los valores de la organización y la misión pública.

Mayor Transparencia y Rendición de Cuentas: Lo que es crucial para las empresas públicas al ser financiadas o gestionadas con recursos públicos.

Cumplimiento Normativo y Reducción de Riesgos: Muchas empresas públicas operan en sectores regulados, como energía, agua o transporte. La RSE ayuda a estas empresas a cumplir con normativas ambientales y sociales

Beneficios e implicaciones de la responsabilidad social en las empresas publicas.

Gestión y Monitoreo Continuo: La RSE no es un esfuerzo único, sino un proceso continuo. Las empresas deben establecer métricas claras para evaluar el impacto de sus prácticas responsables

Inversión de Recursos: Implementar políticas de RSE puede requerir una inversión inicial significativa en tiempo, dinero y recursos humanos

Compromiso Real y Transparente: La RSE no debe ser solo una estrategia de marketing; requiere un compromiso genuino de la alta dirección y una cultura organizacional que promueva prácticas responsables en todos los niveles de la empresa.

Reducción de Costos y Eficiencia Operativa: Implementar prácticas sostenibles, como el uso eficiente de recursos, reducción de residuos y mejoras energéticas, puede reducir costos operativos a largo plazo

Atracción y Retención de Talento: Los empleados, especialmente las nuevas generaciones, valoran trabajar en empresas que se alinean con sus valores éticos y sociales

Mejora de la Imagen y Reputación Corporativa: Las empresas que adoptan prácticas responsables suelen ser vistas más favorablemente por los consumidores, empleados, y la sociedad en general.

Beneficios e implicaciones de la responsabilidad social en las empresas pRIVADAS

gRUPOS DE INTERéS

Importancia de los grupos de interés

Los grupos de interés son un elemento fundamental de la relación de las empresas con su entorno de actividad y están estrechamente vinculados con su capacidad para conseguir sus objetivos económicos y sobrevivir en el largo plazo.Cada uno de estos grupos tiene necesidades y expectativas distintas sobre tu empresa. Reconocerlas también te permitirá identificar su nivel de satisfacción y sentará las bases para la construcción de relaciones más sólidas.

Los grupos de interés, también conocidos como stakeholders, desempeñan un papel fundamental en la responsabilidad social empresarial (RSE) porque influyen y son influenciados por las decisiones y acciones de la empresa. Estos grupos son esenciales en la implementación y evaluación de las prácticas de RSE, ya que proporcionan perspectivas, expectativas y feedback que ayudan a las empresas a operar de manera ética y sostenible.

¿Qué papel juegan en la responsabilidad social empresarial?

Coca-cola

Ejemplo de empresa que aplica la responsabilidad social

Integrantes: Arredondo Villanueva Janeth Berenice20031213Gutiérrez Corona Miriam 20031847Hernández Ramírez Anette Mishelle 20030968Lara Lopez Monica del Carmen 20031940Rodríguez Delgado Maria Fernanda 20031533Trigueros Ramírez Esli20031188

EQUIPO

Bibliografía

• Zurinaga, I. (2021, abril 20). ¿Qué es la ética empresarial y por qué es importante? Factorial; All-in-one HR Software - FactorialHR. https://factorial.mx/blog/etica-empresarial/

• Ética Empresarial - Concepto, características y ejemplos. (s/f). Recuperado el 8 de septiembre de 2024, de https://concepto.de/etica-empresarial/

• Ética empresarial y sus componentes principales. (2016, noviembre 15). Grupo P&A. https://grupo-pya.com/etica-empresarial-componentes-principales/

• ¿Cómo defino los grupos de interés para mi empresa? (2022, febrero 23). aBanza - Certificación Empresa B y Sostenibilidad. https://www.abanzaempresas.com/como-defino-los-grupos-de-interes-para-mi-empresa/

• México, S. (2023, mayo 18). ¿Conoces los grupos de interés de tu empresa? Com.mx. https://www.scotiabank.com.mx/blog/pymes-grupos-interes-empresa.aspx

• de CEUPE, B. (s/f). Responsabilidad Social Empresarial: dimensiones y grupos de interés. Ceupe. Recuperado el 8 de septiembre de 2024, de https://www.ceupe.com/blog/responsabilidad-social-empresarial.html