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Transcript

Organizando mi proceso

2. Proceso de reclutamiento

3. Proceso de selección

4. Inducción

5. Diagrama del proceso

1. Análisis de la necesidad de vacantes y perfil de candidatos

  • Reclutamiento interno
  • Reclutamiento externo

Reclutamiento

Técnicas de reclutamiento

  • Publicidad en redes sociales
  • Stand de entrega de folletos
  • Platicas en Escuelas y Empresas de Seguridad Privada
  • Consulta de archivos
  • Reclutamiento Presencial y Virtual
  • Banco de datos de candidatos

  • Entrevista
  • Recepcion de documentos
  • Pruebas de conocimientos
  • Pruebas psicológicas
  • Pruebas de personalidad
  • Pruebas médicas
  • Purebas Fisicas
  • Evaluacion en CECCEG

Aplicación de técnicas de selección

Inducción

Una inducción efectiva puede mejorar el desempeño, ademas satisface el deseo de adaptacion al nuevo entorno y fomenta un espiritu de equipo y lealtad hacia la organizacion.

En este proceso se abarcan diversas etapas y su importancia radica en que me permite:

  • Dar la bienvenida a los nuevos integrantes.
  • Brindarles un recorrido por las instalaciones.
  • Establecer responsabilidades y funciones especificas para su rol.
  • Integrarlos al grupo de trabajo.
  • Introducirlos a la visión, misión y valores de la organización.

  • Objetivo del Puesto
  • Area o Departamento

Análisis de la necesidad de vacantes

Perfil del candidatos

  • Nivel de estudios
  • Conocimientos y Experiencia
  • Habilidad y aptitudes
  • Cursos, Certificaciones y/o Diplomados
  • Idiomas

Referencias

1. Jaime, H. (2023, 9 noviembre). Cómo crear un buen perfil de puesto y atraer al mejor talento. Pandapé. https://www.pandape.com/blog/perfil-de-puesto-atrae-al-mejor-talento/2. Chiavenato, I. (2019). Gestión del talento humano (5th ed.). McGraw-Hill Interamericana. https://bookshelf-ref.vitalsource.com/books/97814562698523. Jr., W.B.W. (2019). Administración del capital humano (8th ed.) McGraw-Hill Interamericana. https://bookshelf-ref.vitalsource.com/books/97814562701004. Traverso, Saldías & Dillarza (2022). Análisis del proceso de reclutamiento, selección y contratación de colaboradores en los Establecimientos de Largas Estadía para Adultos Mayores (ELEAM) en Chile. Estudios de Administración, 29 (2), 166-189.https://doi.org/10.5354/0719-0816.2022.68578