FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LA DIRECCION Y DEL EQUIPO DIRECTIVO

1

PLANIFICACION

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LA DIRECCION Y DEL EQUIPO DIRECTIVO

3

SUPERVISION DE CURRICULO

5

USO DE RECURSOS

2

GESTION DEL PERSONAL

4

RELACIONES CON LA COMUNIDAD

6

DESARROLLO PROFESIONAL

7

clima escolar

9

Evaluación y seguimiento

8

PARTICIPACIÓN EN REUNIONES Y EVENTOS

10

LIDERAZGO Y MOTIVACION

Busca que el currículo de la escuela esté alineado con los estándares educativos y sea efectivo para el aprendizaje de los estudiantes. También colabora con los maestros en la creación e implementación de actividades y recursos de enseñanza.

Supervisión del currículo

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Fomenta la aplicación de oportunidades de capacitación, promueve la participación en conferencias y talleres educativos, y apoya la actualización continua de habilidades y conocimientos pedagógicos.

Desarrollo profesional

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Procura que la escuela sea un entorno seguro, inclusivo y propicio para el aprendizaje. Establece políticas y procedimientos para mantener la disciplina, resuelve situaciones de conflicto y promueve un clima escolar tanto positivo como respetuoso.

Clima escolar

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Supervisa el rendimiento de los estudiantes, así como el desempeño del personal escolar. Utiliza datos y análisis para identificar áreas de mejora, implementar estrategias correctivas y evaluar el éxito de las iniciativas y programas en relación con los objetivos institucionales.

Evaluación y seguimiento

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Como director, mantiene relaciones sólidas con los padres, los estudiantes, el personal y otras partes interesadas; se comunica regularmente con ellos para mantenerlos informados sobre eventos, políticas y logros escolares

Relaciones con la comunidad

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Ejerces un liderazgo efectivo para inspirar a todos los integrantes creando un entorno tanto de trabajo como de aprendizaje positivo y fomentando una cultura de excelencia y éxito académico.

Liderazgo y motivación

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Revisa y aprueba la elaboración y gestión del presupuesto escolar, la planificación y programación de clases, la administración de recursos y suministros, el mantenimiento del edificio y los equipos. Además, se asegura de que la escuela cumpla con los requisitos legales y normativos.

Uso de recursos

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Participa en la planificación estratégica de la escuela y uno de los propósitos principales es velar por su cumplimiento. Esto implica fijar metas y objetivos claros, poner en marcha proyectos para alcanzarlos.

Planificación

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Representa a la escuela en reuniones con padres, personal del distrito escolar y otros actores relevantes. También asiste a eventos escolares, ceremonias de premiación y actividades extracurriculares para mostrar apoyo en la vida estudiantil.

Participación en reuniones y eventos

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Administra la plantilla laboral de la escuela, lo que incluye reclutar a profesores y personal administrativo, asignar sus responsabilidades, realizar análisis de desempeño y proporcionar orientación profesional.

Gestión del personal

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