ADMINISTRACIÓN

Enfoque Contemporáneos

2000s

Enfoque De La Calidad

1980s

Escuela Del Comportamiento Organizacional

1950s–1970s

Escuela Clásica

Finales Del siglo XIX

Escuela Humanista

1903s–1950s

Fundamentos Iniciales

Siglo XVlll–XlX

La Administración

EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE

• 1916: Henri Fayol presenta sus principios de administración, estableciendo lasbases para la teoría administrativa con conceptos de planificación,organización, dirección y control.

Princios Del Siglo XX

1930s: Elton Mayo lleva a cabo los Experimentos de Hawthorne, destacando laimportancia de las relaciones humanas y el ambiente laboral en laproductividad.

1930s–1950s

Escuela Humanista

1980s: W. Edwards Deming y Joseph Juran popularizan el concepto de Gestión de Calidad Total (TQM), que se enfoca en la mejora continua y la satisfacción del cliente a través de procesos sistemáticos de calidad.

ENFOQUE DE LA CALIDAD

2000s - Presente

2000s: La administración moderna integra conceptos de gestión del cambio, innovación y responsabilidad social corporativa. Enfoques como la gestión ágil y la administración basada en datos se vuelven prominentes en un entorno empresarial cada vez más dinámico y globalizado.La administración continúa evolucionando con el énfasis en la sostenibilidad, la transformación digital y la adaptabilidad en un entorno de trabajo en rápida transformación.

Adam Smith publica "La Riqueza de las Naciones", que sienta las basesdel pensamiento económico y organizacional con conceptos como la divisióndel trabajo.

1776

Fundamentos Iniciales

1950s: Douglas McGregor desarrolla la teoría X y la teoría Y, que explorandiferentes enfoques de la gestión basados en las suposiciones sobre lamotivación y el comportamiento de los empleados.

1950s–1970s

Escuela Del Comportamiento Organizacional