Presentación Formación y Orientación Laboral

Profesora: Raquel MartínezCurso 2024/2025

UNIDADE 1: ANÁLISE DO SECTOR PROFESIONAL

Empezar

ITINERARIO PERSOAL PARA A EMPREGABILIDADE

3. APTITUDES E ACTITUDES REQUERIDAS PARA A ACTIVIDADE PROFESIONAL

1. O MEU SECTOR PROFESIONAL

2. OPORTUNIDADES DE EMPREGO NO MEU SECTOR PROFESIONAL

Índice

Análise do perfil profesional do meu título

Actitudes e aptitudes

Oportunidades de emprego no Sector Público

Entorno profesional

Aptitudes e actitudes requeridas para a actividade profesional

Oportunidades de emprego no meu sector

Fontes de información do meu sector

Clasificación de sectores produtivos

Conozo o meu sector

Meu sector profesional

O meu sector profesional

1. O MEU SECTOR PROFESIONAL

SITUACIÓN DE PARTIDA

SECTOR PROFESIONAL

ÁMBITO PROFESIONAL

FAMILIAS PROFESIONAIS

Coñecemento do sector

Establecer contactos profesionais

Mellorar a capacidade de adaptación a cambios no entorno

Mellorar o teu currículum adaptándoo ao sector

Mellorar a planificación da túa carreira

Detectar e desenrolar habilidades relevantes no sector

Identificar oportunidades no sector

Un sector profesional é o conxunto de actividades produtivas afíns que comparten características comúns, como o uso de tecnoloxías, formación necesaria, habilidades, coñecementos ........, para un desenrolo profesional homoxéneo.

1.1. cOÑEZO O MEU SECTOR PROFESIONAL

Coñecer o teu sector profesional é básico para mellorar a túa empregabilidade e planificar a túa carreira, xa que permite tomar mellores decisións e múltiples vantaxes:

SECTOR PRIVADO

SECTOR PÚBLICO

SECTOR SECUNDARIO

SECTOR PRIMARIO

SECTOR QUINARIO

SECTOR CUATERNARIO

SECTOR TERCIARIO

1.2. cLASIFICACIÓN DOS SECTORES PRODUTIVOS

Eventos e feiras profesionais

Prensa e revistas especializadas

Portais de emprego. InfoJobs, LinkedIn ou Indeed

Cámaras de comercio

Asociacións profesionais

Os centros de formación profesional

1.3. FONTES DE INFORMACIÓN DO MEU SECTOR

Unha vez identificado o sector ou sectores produtivos relacionados co teu título, nai que procurar información sobre os mesmos, para o que se poden utilizar diversas fontes

Organismos públicos oficiais: INCUAL, INE ou SEPE

Á hora de analizar un sector profesional, é importante examinar diversos aspectos para comprender as súas características, tendencias e oportunidades, que che proporcionarán unha visión completa do sector profesional e che axudarán a tomar decisións fundamentadas sobre a túa carreira.

1.4. QUE DEBO SABER DO MEU SECTOR PROFESIONAL?

Profesións reguladas

Prospectiva do título no sector

Ocupacións e postos de traballo

Entorno profesional

Unha profesión regulada é aquela para cuxo exercicio necesítase estar en posesión dunha determinada titulación.

Describe o ámbito no que se desenrola a actividade. O tipo de empresas ou organizacións. Áreas ou servizos, sectores produtivos, ocupacións e postos de traballo relacionados, desempeño por conta allea ou propia.

Correspóndese con empregos que, de maneira orientativa, podería desempeñar a persoa que posúe as competencias definitivas no seu título de Formación Profesional.

Tendencias do mercado laboral: en auxe ou en declive, cambios tecnolóxicos que se prevén, se hai unha falta de profesionais e se existen oportunidades para o crecemento do emprego, regulacións e requisitos.

2.1. ENTORNO PROFESIONAL DO MEU SECTOR

Español/a ou cidadá/n na UE

Titulación exixida

Non ter sido separado mediante expediente disciplinario

Maior de 16 e non idade de xubilación

Concurso - Oposición

Oposición

FUNCIONARIAS/OS DE CARREIRA

ACCESO Á FUNCIÓN PÚBLICA

PERSOAL EVENTUAL

Tipos e categorías dos postos de traballo do sector público (segundo a súa función ou responsabilidades e posición)

FUNCIONARIAS/OS INTERINAS/OS

2.2. OPORTUNIDADES DE EMPREGO NO SECTOR PÚBLICO.

PERSOAL LABORAL

Cales son as actitudes máis demandadas para o desempeño profesional?

3.1. ACTITUDES E APTITUDES

Proactividade

Autocontrol

Implicación coa empresa

Positividade

Solidariedade

Empatía

Perseveranza

Cales son as aptitudes máis demandadas para o desempeño profesional?

3.1. ACTITUDES E APTITUDES

Capacidades de comunicación

Negociación e resolución de problemas

Traballo en equipo

Capacidade analítica

Creatividade

Versatilidade

Liderado

IDENTIFICACIÓN DO TÍTULO

1. A identificación do título.

2.2. Competencias profesionais e para a empregabilidade

2.1. Competencia xeral

2.3. Relación de estándares de competencia do CNECP

Cada título de FP está regulado nun R.D. (desenvolto por un Decreto nas CCAA), que establece, entre outras cousas:

2. O perfil profesional do título.

Regulación dos títulos de FP

5. Correspondencia, no seu caso e para a súa acreditación, dos módulos profesionais cos estándares de competencia.

4. Parámetros básicos de contexto formativo

3. Deseño curricular básico: módulos profesionais

Fai referencia a habilidade e coñecementos que un/ha estudante debe adquirir e demostrar ao finalizar un ciclo formativo.

Condicións ou modo de realización das mesmas.

Actividades ou funcións que se deben realizar

Formúlase nos seguintes termos:

COMPETENCIA XERAL DO MEU TÍTULO

As competencias profesionais son esenciais para a eficacia no traballo o avance na carreira nunha profesión específica.

Son habilidades e coñecementos específicos que unha persoa debe desenvolver nunha actividade profesional.

Exemplo

Habilidades de xestión

Habilidades técnicas

Capacidade de aplicación a situacións prácticas

Coñecementos especializados

COMPETENCIAS PROFESIONAIS

COMPETENCIAS PROFESIONAIS E PARA A EMPREGABILIDADE

• Intelixencia emocional
• Autoxestión
• Resiliencia
• Empatía
• Auto-reflexión
• Adaptación

Exemplo

Exemplo

• Habilidades de comunicación
• Empatía
• Escoita activa
• Resolución de conflitos
• Traballo en equipo

Son as capacidades dunha persoa para interactuar e relacionarse eficazmente con outros individuos e grupos en diversos contextos sociais. As habilidades sociais son esenciais para establecer relacións saudables, cooperar en ambientes de traballo, resolver problemas sociais e participar de forma construtiva na sociedade.

Son habilidades e calidades dunha persoa para afrontar a súa vida diaria e o seu crecemento persoal.As competencias persoais son fundamentais para o benestar emocional, a xestión do estrés, a toma de decisións eficaz e a construccións de relacións saudables.

COMPETENCIAS SOCIAIS

COMPETENCIAS PERSOAIS

COMPETENCIAS PROFESIONAIS E PARA A EMPREGABILIDADE

Ciclo Formativo de FP: Grao básico, grao medio e grao superior

Certificado Profesional

Curso de Especialización

Módulo Profesional

O estándar de competencia é a unidade básica para o deseño da formación. Toda formación que se deseñe terá,a lo menos, un estándar de competencia incluído nela.

CERTIFICADOS PROFESIONAIS E ESTÁNDARES DE COMPETENCIA INCLUÍDOS NO TÍTULO

¡Recuerda publicar!

Explotación de recursos naturais e materias primas. Inclúe actividades como a agricultura, a gandería, a pesca e a minaría

Transformación de materias primas en produtos manufacturados. Inclúe industrias como a manufactura, a construción e a produción de bens.

Refírese a actividades de toma de decisións e xestión de alto nivel en organizacións e gobernos: saúde, educación, investigación, policía, bombeiros e outras institucións.

Prestación de servizos. Inclúe actividades como o comercio, a atención médica, a educación, o turismo a banca, o transporte, o lecer, etc

Actividades relacionadas coa investigación e o desenrolo, a tecnoloxía da información, a innovación e a xeración de coñecemento (biotecnoloxía, informática avanzada, investigación científica)