DAVOS

¡Vamos!

El Foro Económico Mundial (FEM) fue fundado en 1971 por Klaus Schwab. Sus ideas están influenciadas por el globalismo y el liberalismo económico, promoviendo la colaboración entre el sector público y privado. Se financia a través de aportaciones de sus miembros (membresías) , principalmente grandes empresas y corporaciones internacionales.

Fundación

Es una organización sin fines de lucro, y no está ligada a intereses políticos, partidarios ni nacionales. El Foro Económico Mundial posee carácter de veedor del Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas y está supervisado por el Gobierno Federal Suizo.

Financiación

La principal fuente de financiación del Foro Económico Mundial proviene de las aportaciones de las empresas con membresía, que deben tener ingresos superiores a 5.000 millones de francos suizos y pagan entre 60.000 y 600.000 francos al año, dependiendo del acuerdo. En total, cerca de 1.200 empresas aportan 264,4 millones de francos suizos anuales, incluidas grandes compañías como Amazon, BBVA e Iberdrola. Además, el evento en Davos genera ingresos adicionales de 37,9 millones de francos en tarifas de acceso, junto con otras fuentes de financiación externa y diversos ingresos no especificados, que han crecido considerablemente en los últimos años.

Las cuotas anuales para las principales empresas suelen oscilar (proximadamente entre 65,000 y 650,000 dólares estadounidenses, dependiendo del tipo de afiliación y beneficios ofrecidos. Además, los asistentes a la reunión anual en Davos pueden pagar tarifas adicionales que rondan los 27,000 dólares por persona.

Juárez, M. (20 de enero de 2024).

Directrices y principios establecidos por el Foro Económico Mundial (WEF) durante sus reuniones anuales en Davos, Suiza. Uno de los documentos más destacados es el “Manifiesto de Davos 2020”, el cual establece los siguientes principios éticos para las empresa: 1. Propósito de las empresas: Las empresas deben colaborar con todos los grupos de interés (empleados, clientes, proveedores, comunidades locales y la sociedad en general), no solo con sus accionistas. 2. Responsabilidad Social: Las empresas deben atender a las aspiraciones humanas y sociales dentro del sistema social en conjunto. 3. Justicia Fiscal y transparencia: Las empresas deben pagar un porcentaje justo de impuestos, mostar tolerancia cero frente a la corrupción, respetar los derechos humanos en sus cadena de suministro y defender la competencia en igualdad de condiciones.

Protocolo Davos

3. Código de vestimenta:

• Formalidad. Los visitantes de vestir de menera formal y acorde con la naturaleza del evento.
• Etiqueta. En eventos específicos, como cenas de gala.

2. Seguridad:

• Medidas de seguridad. Se implementan controles de acceso y vigilancia constante
• Acreditación. Los participantes deben portar su acreditación para acceder a las diferentes áreas del evento.

1. Invitación y registro:

• Invitación. La asitencia es solo por invitación. Los participantes son seleccionados por el Foro Económico Mundial.
• Registro. Los invitados deben registrarse con anticipación y proporcionar información detallada para la acreditación.

Protocolo

6. Cónfidencialidad

• Reglas de chatham house. Algunas sesiones pueden seguir las reglas Chatham house, donde los participantes pueden usar la información recibida, pero no revelar la identida ni la afiliación de los oradores.

5. Interacción y networking

• Networking. El evento ofrece múltiples oportunidades para el networking, incluyendo sesiones informales y eventos sociales.
• Respeto y profesionalismo.

4. Agenda y participación:

• Agenda. Los participantes reciben una agenda detallada con las sesiones y eventos programados
• Participación activa.

Protocolo

¿Quienes asisten?

• Líderes políticos: Presidentes, primeros ministros y otros altos funcionaros gubernamentales de todo el mundo.
• Empresarios y ejecutivos: Directores generales y altos ejecutivos de grandes empresas multinacionales.
• Académicos y expertos: Profesores, investigadores y expertos en diversas disciplinas.
• Representantes de ONG's: Líderes de organizaciones no gubernamentales y de la sociedad civil.
• Medios de comunicación: Periodistas y analistas de medios de comunicación globales.
• Jóvenes líderes: Jóvenes emprendedores y líderes emergentes seleccionados por su potencial de impacto.

Jóvenes Líderes Globales (YGL)

Este programa identifica y selecciona a líderes menores de 40 años que han demostrado un impacto significativo en sus campos. Los candidatos pueden ser nomindos por tercer o postularse elllos mismos.

Criterios de selección:

• Logros Profesionales: Los candidatos deben haber alcanzado logros notables en sus respectivas áreas.
• Impacto Social: Se valora altamente el compromiso con causas sociales y la capacidad de generar un cambio positivo.
• Liderazgo y Visión: Se busca a personas con habilidades de liderazgo excepcionales y una visión clara para el futuro.

Jóvenes Líderes Globales (YGL)

Proceso de evaluación:

• Nominación y apliación: Los candidatos son nominados o se postulan a través de un formulario detallado.
• Revisión y evaluación: Un comité de selección revisa las aplicaciones y evalúa a los candidatos en función de los criterios establecidos.
• Entrevistas: Los finalistas pueden ser entrevistados para una evaluación más profunda.

Diversidad e inclusión: El programa se esfuerza por incluir a líderes de diversas geografías, sectores y antecedentes para asegurar una representación amplia y diversa.

Los seleccionados se convierten en parte de una comunidad global de jóvenes líderes que colaboran en proyectos y participan en las reuniones del Foro Económico Munidal, incluyendo la cumbre anual en DAVOS.

Selección de oradores.

• Expertos y líderes. Se seleccionan oradores que son reconocidos expertos en los temas identificados. Esto incluye académicos líderes empresariales, funcionarios gubernamentales y representantes de ONG'S.
• Diversidad e inclusión. Se busca una representación diversa en términos de geografía, genero, sector y perspeciva para asegurar una discusión rica y equilibrada.

• Invitaciones directas. Estas invitaciones se basan en la relevancia y el impacto potencial del orador en el tema específico.
• Nominaciones y propuestas. Se aceptan nominaciones y propuestas de oradores por parte de miembros del Foro y otras partes interesadas.

Identificación de temas relevantes.

• Temas globales. El foro identifica los temas más relevantes y urgentes a nivel global, como el cambio climático, la economía digital, la salud pública, etc.
• Consultas y análisis. Se realiazan consultas con expertos y análisis de tendencias para determinar los temas que serán abordados en las sesiones.

Selección de oradores

Preparación de contenidos. Los oradores trabajn con el equipo del Foro para preparar sus presentaciones y asegurarse de que están alineadas con los objetivos de la sesión. Ensayos y coordinación. Se realizan ensayos y se coordinada la logística para asegurar que las sesiones se desarrolen se desarrollen sin contratiempos.

Preparación y coordinación

Bibliografía

Juárez, M. (20 de enero de 2024). El foro de Davos, un negocio de 434 millones que crece el 25% en un lustro. El economista. https://www.eleconomista.es/economia/noticias/12632761/01/24/el-foro-de-davos-un-negocio-de-434-millones-que-crece-el-25-en-un-lustro.htmlThe Forum Of Young Global Leaders. (S.f). Nomination Criteria. https://www.younggloballeaders.org/nomination-criteria/World Economic Forum . (S.f). https://es.weforum.org/World Economic Forum. (3 de enero de 2024). Davos 2024: Quién viene y qué esperar. https://es.weforum.org/agenda/2024/01/davos-2024-quien-viene-y-que-esperar/