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Enfoque Estructuralista en la Administración

Desventajas

Ventajas

Aplicabilidad

Aportaciones

Personajes principales

Contexto histórico

Enfoque estructuralista

Introducción

Contexto histórico

Según los estructuralistas, fusiona ciertos aspectos de la teoría burocrática y la teoría de relaciones humanas, comprende la organización como sistema social abierto, surge el concepto de "hombre organizacional", busca los mayores resultados posibles.

Etapas por las que pasaron las organizaciones según los estructuralistas:

• Naturaleza
• Trabajo
• Capital
• Organización

Introducción

Contexto histórico

El estructuralismo es una manera de hacer ciencia en la que se afirma que diferentes objetos estructurales de una organización tienen relación unos con otros y asimosmo, son dependientes.Dar atención tanto a estructura como a los elementos humanos de la organización.

Comienza a mediados del sXXSegunda Guerra MundialSustitución de teoría Humanista y Tradicional

• Surgió con el propósito de establecer un equilibrio entre los recursos de la empresa,. Recursos humanos y de materias
• Se firma una estructura que busca la satisfacción de necesidades materiales y no materiales de una sociedad.
• A la sociedad moderna/industrializada desde el punto de vista estructuralista también se me consideró como “sociedad de organizaciones"

Corriente filosófica

Ninguna de las dos

Corriente científica

¿Qué es el Estructuralismo en la Administración?

Contexto histórico

Solo aumentar las ganancias

Solo bienestar humano

Bienestar humano e incremento de ganancias

¿Qué busca el estructuralismo?

Contexto histórico

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Perfecto! pasaste

Desventajas

Ventajas

Aplicabilidad

Aportaciones

Personajes principales

Contexto histórico

Enfoque estructuralista

Max Weber

Personajes

Postulo la teoria estructuralista, comenzo estudiando la buracracia ya que la consideraba como un poder no como un sistema socialLa sociedad la clasifico en 3 tipo:

• tradicional
• carismatica
• Legal racional o burocratica

.De igual manera estudio la jerarquia, los tipos de autoridad, la seguridad de trabajo y determinacion de reglas

Renate Mayntz

Personajes

Fue una socióloga alemana Su principal aportación fue que clasifico las organizaciones de acuerdo a su estructura. Lo cual puede ser de tres formas:

• jerárquica
• democrática
• Técnica

Otra de sus aportaciones fueron la clasificación de la estructura de la autoridad y la COMUNICACIÓN en las organizaciones

Amitai Etzioni

Personajes

Escribió la obra LAS ORANIZACIONES MODERNASu principal aportación son la tipología y el comportamiento de las organizaciones Define a las organizaciones como ¨unidades constituidas para alcanzar un fin específico y las clasifica en

• corcitivas
• normativas
• utilitarias
• mixtas

Ralf Dahrendorf

Personajes

Realizó un análisis estructural y de compotamiento que presta atención a conflictos (obrero-empresa) y las fuentes que lo generan para buscar soluciones.Creo la teoria de las clases para las cuales combinó elementos de diferentes perspectivas para desarrollar su propia teoría.

Henry Fayol

Ralph Dahrendorf

Amitai Etzioni

¿Quién creo la teoria estructuralista?

02

Max Weber

Personajes

02

Renate M.

Max W.

Chester B.

Ralph D.

La teoria de uno de ellos se centro en los conflictos...

Personajes

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perfecto! pasaste!

Desventajas

Ventajas

Aplicabilidad

Aportaciones

Personajes principales

Contexto histórico

Enfoque estructuralista

Aportaciones

Una posición más amplia que integró elementos omitidos tanto por la teoría de las relaciones humanas como por la teoría clásica.La visualización de la organización como una unidad social grande en la que interactúan grupos sociales que comparten objetivos en común pero que pueden convertirse en incompatibles.Karl Marx, consideró que la estructura estaba compuesta de partes que a lo largo de su desarrollo se descubrían, se diferenciaban y, de forma dialéctica, ganaban autonomía.Max Weber estimó que la estructura era un conjunto que se organizaba y se alteraba, por lo que no había forma de que se retratase de manera íntegra la diversidad en ella. Todo esto contribuyó a darle forma a el actual enfoque estructuralista.

False

03

True✔️

Según Max Weber, la estructura era un conjunto que se organizaba y se alteraba...

Aportaciones

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Genial, pasaste!

Desventajas

Ventajas

Aplicabilidad

Aportaciones

Personajes principales

Contexto histórico

Enfoque estructuralista

Aplicabolidad

Gestion de proyectos

Diseño organizacional

Control y Estandares de Operación

Desarrollo Organizacional

Empresas que lo utilizan

Multinacionales

Manufacturera

Sector público

La aplicabilidad del enfoque estructuralista se limita a empresas pequeñas y emergentes, ya que su enfoque riguroso no es necesario en organizaciones grandes.

sigue siendo útil en la administración moderna para diseñar estructuras organizativas claras y estandarizar procesos, especialmente en grandes empresas y sectores que requieren alta consistencia.

Ya no es relevante en la administración moderna debido a la prevalencia de métodos ágiles que lo reemplazan completamente.

En qué contextos específicos sigue siendo relevante el enfoque estructuralista en la administración moderna?

04

Aplicabolidad

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Perfecto, pasaste!

Desventajas

Ventajas

Aplicabilidad

Aportaciones

Personajes principales

Contexto histórico

Enfoque estructuralista

Ventajas

Ventajas

Racionalidad

Precisión en la definición del cargo y en la operación

Rapidez en las decisiones

Univocidad de interpretación garantizada

Uniformidad de rutinas y procedimientos

Continuidad de la organización

Reducción de la fricción entre las personas

Constancia

Confiabilidad

Beneficios para las personas

Integridad

Veracidad

05

Constancia

Señala la que es una ventaja de este movimiento

Ventajas

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Pase a la siguiente lección

Perfecto, lo lograste!

Desventajas

Ventajas

Aplicabilidad

Aportaciones

Personajes principales

Contexto histórico

Enfoque estructuralista

Incorrect Answer

Desventajas

1- Es reduccionista

2- Tiende a ser determinista

3- Ignora el contexto histórico y cultural

4- Es muy abstracto

5- Tiene oposiciones binarias

Si, es muy flexible

No, aveces puede llegar a ser rigido

¿El estructuralismo se adpta fácilmente a nuevos cambios?

01/02

Desventajas

Que es difícil de aplicar en situaciones reales

Que es fácil de aplicar

¿Qué significa que el estructuralismo sea muy teórico ?

0/202

Desventajas

Has completado todas las lecciones, hemos terminado

¡Excelente!

Perfecto, pasaste!

Conclusión

El enfoque estructuralista utiliza un efoque múltiple y globalizante, es un conjunto de la teoría clásica y la burocracia, por lo que es la teor´´ia más completa. Toma en cuenta los diferentes tipos de organizaciones, empresas, industrias, servicios etc..De igual manera incluye los diferentes niveles jerárquicos en el análisis organizacional.Es por esto que se sigue implementando hoy en día esta teoría para complementar la nueva administración.

De nuevo

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