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La igualdad de género y su importancia en el ámbito laboral

Evelyn Monserrat Cruz Arzola - 183603

¿Qué es la igualdad de género?La igualdad de género en el lugar de trabajo se entiende como la igualdad de trato y acceso de los empleados y las empleadas a las oportunidades, incluyendo la participación económica y empresarial, así como la toma de decisiones.

• Promover la igualdad de género aporta beneficios directos en términos de mejora de la productividad, mayor crecimiento e innovación, mayor potencial de desarrollo profesional, diversidad de opiniones y estabilidad para la empresa.
• Entre los beneficios indirectos de la igualdad de género y la diversidad destacan la creatividad, el sentido de la justicia y la apropriación, así como la mejora del bienestar y la salud mental de los empleados

Importancia de la igualdad de género en el trabajo

(Organización Internacional de Empleadores [IOE],2024)

"Lograr La Igualdad De Género En El Mundo Del Trabajo Es Posible Si Se Revocan Las Leyes Que Discriminan A Las Mujeres"

(Naciones Unidas,2024)

¿Por qué es importante alcanzar la igualdad de género y cómo impacta en la empresa?

• Mejora el rendimiento
• Incrementa las ganancias
• Aumenta los beneficios económicos
• Favorece la toma de decisiones
• Las empresas con mayor diversidad de género cuentan con puntos de vista más diversos
• Potencia la imagen corporativa
• Aumenta la retención de clientes

• Ayuda a retener el mejor talento

• Favorece el buen clima laboral
• La igualdad de género favorece a toda la sociedad

(Pluxee, 2020)

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• Igualdad salarial, pagando lo mismo a mujeres y hombres por trabajos de igual valor y responsabilidad. • Impartir formación en materia de igualdad. • Creación de programas de formación y promoción para fomentar la presencia de mujeres en puestos de liderazgo y directivos..

Ejemplos de igualdad de género en el trabajo

(Grupo ATICO34, 2024)

IOE(2024). Igualdad de género y diversidad. https://www.ioe-emp.org/es/prioridades-politicas/igualdad-de-genero-y-diversidad#:~:text=Promover%20la%20igualdad%20de%20género,y%20estabilidad%20para%20la%20empresa Grupo ATICO34 (2024). Igualdad de género en el trabajo: Qué es, por qué es tan importante promoverla y ejemplos. https://protecciondatos-lopd.com/empresas/igualdad-de-genero-trabajo/Pluxee (2020). ¿Por qué es importante la igualdad de género en la empresa?. https://www.sodexo.es/blog/importante-igualdad-genero-empresa/Naciones Unidas (2024). La igualdad de género en el trabajo requiere acabar con la discriminación y superar los estereotipos. https://unric.org/es/la-igualdad-de-genero-en-el-trabajo-requiere-acabar-con-la-discriminacion-y-superar-los-estereotipos/Canal Instituto de las Mujeres (16 de enero de 2019). Igualdad en las empresas. Barreras y sesgos de género en el ámbito laboral. https://youtu.be/Ap-B27beYrU?si=Md47iHuO32wiW5rrCanal Iniciativa Spotlight Argentina (18 de enero de 2022). Trabajo y equidad. https://youtu.be/vcwkwGNDBNk?feature=shared

Referencias Bibliográficas