(SEMIPRESENCIAL) Qué es IPE I

Itinerario Personal para la Empleabilidad I

SEMIPRESENCIAL ¿Qué vamos a aprender en IPE I?

R 6. Riesgos psicosociales

70% Nota exámenes

¿Cómo voy a evaluar?

R 2. Título de Prevención de Riesgos Laborales

Salud laboral

30% Prácticas

La organización y gestión de la PRL en la empresa

Aules

¿Qué materiales utilizaremos?

Apuntes, materiales y Libro de texto

R 3. Relaciones laborales

¿Cuáles son tus derechos en el trabajo?

¿Qué te ocurrirá en el día a día?

Tu sector profesional

R 1 Análisis del sector profesional

R 5 Aprendizaje autonomo y competencia digital.

Análisis del potencial profesional

Oportunidades de empleo en tu sector

R 4 Tu proyecto profesional

La inserción profesional

Actitudes y aptitudes que requiere tu sector

Los itinerarios formativos

Empar Quiles

Resultados de Aprendizaje

El Real Decreto 659/2023 desarrolla la ordenación del Sistema de FP y la Orden de Conselleria complementa el curriculum

RA 4

RA 1

Analiza y evalúa su potencial profesional y sus intereses para guiarse en el proceso de auto orientación y elabora una hoja de ruta para la inserción profesional en base al análisis de las competencias, intereses y destrezas personales.

Distingue las características del sector productivo y define los puestos de trabajo relacionándolos con las competencias profesionales expresadas en el título

RA 5

RA 2

Aplica las estrategias para el aprendizaje autónomo reconociendo su valor profesionalizador, diseñando y optimizando su propio entorno de aprendizaje haciendo uso de las tecnologías digitales como herramientas de aprendizaje autónomo, siendo coherente con su identidad digital y sus propios objetivos profesionales planteados en su plan de desarrollo individual.

Alcanza las competencias necesarias para la obtención del Título de técnico básico en Prevención de Riesgos Laborales.

RA 3

Analiza sus condiciones laborales como persona trabajadora por cuenta ajena identificándolas en los principales tipos de contratos, cambios y vicisitudes relevantes que se pueden presentar en la relación laboral en la normativa laboral y especialmente en el convenio colectivo del sector.

RA 6

Identifica el concepto de salud psicosocial derivada del desempeño profesional, identificando y evaluando los factores de riesgo asociados a la misma, y aplicando medidas correctivas: