Conceptos básicos de la seguridad en las organizaciones
Juan Limon
Created on September 6, 2024
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Universidad Autónoma de Nuevo León FACULTAD CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN ALUMNO: JUAN JARED IBARRA LIMON MATRICULA: 2077193 MAESTRA: CERDA ROMO BERTHA JULISA MATERIA: SEGURIDAD EN LAS ORGANIZACIONES GRUPO: N23
Un acto inseguro es cualquier acción realizada por un trabajador que aumenta el riesgo de un accidente, como no usar el equipo de protección personal adecuado o realizar tareas sin seguir los procedimientos de seguridad establecidos. Los actos inseguros son una de las principales causas de accidentes en el lugar de trabajo.
Un accidente de trabajo es cualquier evento inesperado que ocurre durante el desempeño de las tareas laborales y que resulta en una lesión o daño al trabajador. Esto puede incluir caídas, cortes, quemaduras, entre otros. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), estos eventos pueden afectar la salud física y mental del empleado, además de interrumpir la producción y generar costos para la empresa.
2. Acto Inseguro
1. Accidente de Trabajo
3. Acoso
El acoso en el lugar de trabajo se refiere a comportamientos intimidatorios, hostiles o abusivos hacia un empleado, que pueden ser físicos, verbales o psicológicos. El acoso puede afectar la salud mental y emocional del trabajador y crear un ambiente laboral tóxico
Una condición insegura se refiere a cualquier característica del entorno laboral que aumenta el riesgo de accidente, como equipos defectuosos, espacios de trabajo desordenados o una iluminación inadecuada. La identificación y corrección de condiciones inseguras es fundamental para la prevención de accidentes
7. Condición Insegura
La capacitación es el proceso mediante el cual se instruye a los empleados en habilidades y conocimientos específicos para mejorar su desempeño y seguridad en el trabajo. Una capacitación efectiva puede reducir accidentes y aumentar la eficiencia
6. Capacitación
El burnout es un estado de agotamiento físico, emocional y mental causado por un estrés laboral prolongado. Se caracteriza por sentimientos de agotamiento, cinismo y una disminución en la eficacia laboral. La Organización Mundial de la Salud (OMS) lo reconoce como un fenómeno relacionado con el trabajo.
5. Burnout
El ambiente laboral abarca las condiciones físicas, psicológicas y sociales en las que los empleados realizan sus tareas. Esto incluye la calidad del aire, la iluminación, el diseño del espacio de trabajo y la cultura organizacional.
4. Ambiente
- Una lesión incapacitante es una herida o daño que impide al trabajador realizar sus tareas habituales o que requiere tiempo significativo de recuperación. Este tipo de lesiones puede afectar gravemente la capacidad de una persona para trabajar
15. Lesión Incapacitante
- La higiene industrial es la práctica de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los factores ambientales que pueden causar problemas de salud. Incluye la gestión de riesgos relacionados con la exposición a productos químicos, polvo y ruido
14. Higiene Industrial
- La fatiga se refiere al estado de cansancio extremo que puede afectar la capacidad de una persona para realizar sus tareas de manera segura y efectiva. Puede ser causada por largas horas de trabajo, falta de sueño o estrés, y aumenta el riesgo de errores y accidentes
13. Fatiga
- Un extintor es un dispositivo portátil diseñado para apagar incendios en sus etapas iniciales. Existen diferentes tipos de extintores para distintos tipos de fuegos, como los de agua, polvo químico seco y dióxido de carbono
12. Extintor
- La evacuación es el proceso organizado de abandonar un área de trabajo en respuesta a una emergencia, como un incendio o un derrame químico. Debe ser planificada y practicada regularmente para asegurar una salida segura y eficiente
11. Evacuación
- El estrés laboral es una respuesta negativa a factores estresantes en el trabajo, como alta carga de trabajo, plazos ajustados y conflictos laborales. Puede llevar a problemas de salud física y mental, como hipertensión y depresión
10. Estrés Laboral
- Una enfermedad de trabajo es una condición de salud que se desarrolla como resultado directo de las condiciones o actividades laborales. Ejemplos incluyen enfermedades respiratorias por exposición a sustancias tóxicas o trastornos musculoesqueléticos por posturas inadecuadas
9. Enfermedad de Trabajo
- La ergonomía es la ciencia que estudia cómo diseñar y organizar el lugar de trabajo para que se ajuste a las capacidades y limitaciones del trabajador, con el objetivo de mejorar la eficiencia y reducir el riesgo de lesiones. Incluye el diseño de estaciones de trabajo, herramientas y equipos para optimizar el confort y la productividad
8. Ergonomía
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16. Lesión Fatal
Una lesión fatal es una herida que resulta en la muerte del trabajador. Estos incidentes suelen ser el resultado de accidentes graves o condiciones extremadamente peligrosas
21. Prevención de Accidentes
La prevención de accidentes se refiere a las prácticas y estrategias implementadas para evitar que ocurran accidentes en el lugar de trabajo. Incluye la capacitación de los empleados, la implementación de medidas de seguridad y la identificación y corrección de riesgos
20. Plan de Emergencia
Un plan de emergencia es un conjunto de procedimientos establecidos para manejar situaciones imprevistas, como incendios o desastres naturales. Este plan debe ser detallado y practicado regularmente para garantizar una respuesta rápida y efectiva
19. Planeación
La planeación es el proceso de establecer objetivos y desarrollar estrategias para alcanzar esos objetivos. En el contexto empresarial, la planeación implica diseñar estrategias para mejorar la eficiencia, seguridad y salud en el lugar de trabajo
17. Lesión Industrial
Una lesión industrial es cualquier daño físico que ocurre como resultado de un accidente en el lugar de trabajo. Estas lesiones pueden variar en gravedad desde leves hasta severas, y pueden afectar la salud y el rendimiento del trabajador
18. Medicina del Trabajo
La medicina del trabajo se centra en la prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo. Incluye el monitoreo de la salud de los trabajadores y la implementación de medidas preventivas para reducir riesgos
25. Salud
La salud en el contexto laboral se refiere al estado general de bienestar físico y mental de los empleados. Promover la salud implica proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable y ofrecer apoyo para el bienestar general
24. Ruido
El ruido se refiere a sonidos indeseados que pueden causar molestias o daños a la salud. En el lugar de trabajo, el ruido excesivo puede provocar pérdida de audición y aumentar el estrés, por lo que es importante controlarlo mediante medidas adecuadas
23. Riesgo de Trabajo
El riesgo de trabajo es la probabilidad de que ocurra un accidente o enfermedad relacionado con las actividades laborales. La evaluación del riesgo implica identificar posibles peligros y analizar la probabilidad y consecuencias de los eventos adversos
22. Protección
La protección en el ámbito laboral se refiere a las medidas tomadas para salvaguardar a los trabajadores de los riesgos y peligros. Esto puede incluir el uso de equipo de protección personal, barreras de seguridad y controles de ingeniería
26. Seguridad
La seguridad en el trabajo se refiere a las prácticas y medidas diseñadas para proteger a los empleados de accidentes, lesiones y daños. La seguridad incluye la implementación de procedimientos, el uso de equipo de protección y la formación continua
27. Seguridad Industrial
La seguridad industrial se enfoca en la prevención de accidentes y la protección de la salud de los trabajadores en entornos industriales. Incluye la implementación de normas de seguridad, la gestión de riesgos y la capacitación de los empleados
28. Seguridad del Trabajo
La seguridad del trabajo abarca todos los aspectos relacionados con la protección de los empleados en el lugar de trabajo, incluyendo la seguridad industrial, la ergonomía, y la higiene laboral. Su objetivo es crear un entorno seguro y saludable para todos los trabajadores
29. Señalización
La señalización en el lugar de trabajo incluye el uso de señales visuales, como letreros y etiquetas, para alertar a los trabajadores sobre riesgos y proporcionar instrucciones de seguridad. La señalización adecuada es esencial para prevenir accidentes y asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad