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Poder y política en las organizaciones

Paulomarvin Hernández

Created on September 6, 2024

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Transcript

Concepto y bases del poder

El poder es la influencia que se ejerce sobre otras personas Poder formal:
  • Poder coercitivo: Influencia por la amenaza que representa
  • Poder de recompensa: Influencia por la recompensa
  • Poder legítimo: Influencia por la posición en la organización

Campo de estudio de la política

Poder y política

La política es la acción del poder La destreza política consta de cuatro dimensiones:
  • Astucia social
  • Influencia interpersonal
  • Creación de redes
  • Sinceridad
En las organizaciones

El comportamiento político en las organizaciones

UnADM
El comportamiento político puede ir de lo legítimo a lo ilegítimo, es decir, de la política cotidiana como factor positivo a la violación de las reglas, por ejemplo: el “juego sucio”, sabotaje, denuncia de colegas, protestas simbólicas, como factor negativo (Chiavenato, 2009). Robbins (2009) define el comportamiento político en las organizaciones como aquellas actividades que requieren ser parte del papel formal de alguien en la organización, pero que influyen o tratan de influir en la distribución de las ventajas y desventajas al interior de ésta.