Imagen interactiva minimal

Info

Info

'Tus contenidos gustan, pero solo enganchan si son interactivos'- Genially

Efecto WOW

Aquí puedes incluir undato relevante a destacar

Igualdad de género en el ámbito laboral

Es un principio que busca garantizar el acceso equitativo y la igualdad de trato para todas las personas, independientemente de su sexo o identidad de género

Autor: MarleneeMedina Fermin

• Staff, I. (2023, 20 junio). México cae dos posiciones en el Índice Global de Brecha de Género 2023 del WEF. IMCO. https://imco.org.mx/mexico-cae-dos-posiciones-en-el-indice-global-de-brecha-de-genero-2023-del-wef/#:~:text=En%202023%20la%20brecha%20global,2154%2C%20aproximadamente%20en%20cinco%20generaciones.
• Work, G. P. (06 de Marzo de 2024). Obtenido de Equidad de Genero: retos actuales y transformacion del futuro laboral: https://greatplacetowork.com.mx/equidad-de-genero-retos-actuales-y-transformacion-del-futuro-laboral-en-mexico/
• Staff, I. (2023, 20 junio). México cae dos posiciones en el Índice Global de Brecha de Género 2023 del WEF. IMCO. https://imco.org.mx/mexico-cae-dos-posiciones-en-el-indice-global-de-brecha-de-genero-2023-del-wef/#:~:text=En%202023%20la%20brecha%20global,2154%2C%20aproximadamente%20en%20cinco%20generaciones.

¿Por qué es importante la igualdad de género dentro del ámbito laboral?

• Es justo y lo correcto
• Está asociada con un mayor crecimiento económico y productividad nacional
• Elimina la discriminación basada en el género

Pagar lo mismo a hombres y mujeres por trabajos de igual valor y responsabilidad Promover la presencia de mujeres en puestos de liderazgo y directivos Implementar medidas para prevenir y castigar el acoso sexual Promover la conciliación laboral Establecer objetivos de representación de mujeres

¿Cómo podemos fomentar la igualdad de género en el ambito laboral?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Las expectativas salariales de las mujeres son inferiores a las de los hombres igualmente cualificados, y tienen menos posibilidades de conseguir puestos de nivel inicial . Como hay menos mujeres a las que ascender a puestos directivos dentro de la empresa, la brecha salarial se amplía cuanto más ascienden en la escala corporativa.

¿Cómo influye el género en el ámbito laboral?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit