Zulema Blanco_ MP

Organizacion comomaquina.

Organizacion como organismo.

Organizacion como cerebro.

Metafora politica.

Metafora cultural.

Organizaciones como instrumentos de dominacion.

Organizaciones como carceles psiquicas.

Metafora del cambio y la transformacion.

• Modo Mecanicista
• Organizacion Burocratica

• Importancia del proceso de informacion, aprendizaje e inteligencia.

• Organizaciones basadas en principios, tradiciones, valores y creencias.

• Mantenimiento de intereses
• Dominio de poder
• Ejercico de poder
• Le da forma a la organizacion

• Responden a culturas agresivas.
• Centra su atencion en como las organizaciones utilizan a los empleados, bienes nacionales y mundiales para conseguir sus propios fines.

• Se apropian a ideologias, creencias y mitos
• Se basa en el sentimiento de represion.

• Viven en una corriente de cambio.
• Morgan la define como "logica de cambio."

• Sistemas Vivos.

Gareth Morgan

Aportes para la formulacion de una teoria organizacional a traves de metaforas.