Infografía

el acto de supervisar es muy utilizada por Recursos Humanos para supervisar que las tareas asignadas sean realizadas correctamente

Del supervisor dependen muchas cosas como la calidad en la que se elabora el trabajo , el tiempo ,el menejo , el rendimiento

la supervion se basa en los conocimientos y experiencias que adquiere un individio a la hora de realizar una tarea o activiudad

principios de la supervion

CBTIS 253 MIGUEL HIGALGO Y COSTILLA

GRISEL ROSAURA PAMPLONA PEREZ

las caracterizticas de un supervisor son: capacidades de enceñanza a sus empleados habilidades de revolver posibles problemas

ligas de consulta

https://www.gestiopolis.com/principios-de-supervision-y-el-supervisor/ http://www.cmicvictoria.org/wp-content/uploads/2012/06/La-supervision-y-control-en-la-Admnistracion.pdf https://www.gestiopolis.com/principios-de-supervision-y-el-supervisor/#:~:text=El%20supervisor%20debe%20tener%20habilidades,y%20retroalimentar%20a%20su%20personal.

el proceso de control:medicion :se necesita informacion adecuada para checar el rendiemineto del trabajoComparacion; es la variacion entre el rendimiento y el estandar y esto sirve para establacer un limite Accion administrativa ;trata de poner en marca la etapa administrativa(para que el genente tome una decision )

• Planificar la estructura de tu comunicación.
• Jerarquizarla y darle peso visual a lo principal.
• Definir mensajes secundarios con interactividad.
• Establecer un flujo a través del contenido.
• Medir los resultados.

enlace

La comunicación visual interactiva paso a paso:

Es clara y estructurada para poder transmitir información de forma ordenada y jerárquica, y conseguir hacer llegar el contenido que emociona al cerebro. Para ello, la animación y la interactividad son dos pilares fundamentales.Etiquetas, ventanas, enlaces, audios... Con Genially puedes incluir cualquier tipo de interactividad para añadir contenido adicional y añadirle una animación de cara a captar la atención de tu audiencia.

Una presentación genial…

A la hora de llevar a cabo una presentación hay que perseguir dos objetivos: transmitir información y evitar bostezos. Para ello puede ser una buena praxis hacer un esquema y utilizar palabras que se graben a fuego en el cerebro de tu audiencia.

Soy un título genial, ideal para dar más contexto sobre el tema que vas a tratar

A la hora de llevar a cabo una presentación hay que perseguir dos objetivos: transmitir información y evitar bostezos. Para ello puede ser una buena praxis hacer un esquema y utilizar palabras que se graben a fuego en el cerebro de tu audiencia.

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Si quieres aportar información adicional o desarrollar el contenido con más detalle puedes hacerlo a través de tu exposición oral. Te recomendamos que entrenes tu voz y ensayes: ¡la mejor improvisación siempre es la más trabajada!

La animación confiere un valor añadido a nuestros contenidos al ayudarnos a captar la atención, a jerarquizar las ideas y a hacer que nuestro público recuerde el contenido.

Anima tu contenido y llévalo al siguiente nivel