PRESENTACIÓN ACUARELA

ADMINISTRACION DE LAS COMUNICACIONES

La comunicación es la actividad siempre presente por la cual la gente siempre se relaciona entre si y combina sus esfuerzos.La comunicación es necesaria para perpetuar la salud de la organización.

SISTEMAS SOCIALES

Es un conjunto complejo de relaciones humanas que interactuan de muchas maneras.

• La cultura de cualquiera de sus miembros
• Limites del sistema

Los aspectos que se destacan:

equilibrio social

contrato economico

• Ganancias esperadas
• Recompensas ofrecidas

EMPLEADOR

EMPLEADOSi se cumplen sus expectativas:

• Profunda satisfacción en el trabajo
• Alto desempeño
• Continuidad en la organización

Si no se cumplen sus expectativas:

• Baja satisfacción
• Bajo desempeño
• Posible salida

EMPLEADORSi se cumplen sus expectitvas

• Retención de los empleados
• Posibles ascensos

Si no se cumplen sus expectativas

• Acción correctiva: disciplina
• Posible despido

• Ganancias esperadas
• Aportes propuestos

EMPLEADO

resultados del contrato psicologico y economico

CONTRATO PSICOLOGICO

• Ayudar a los empleados a aclarar expectativas y percepciones.
• Promover discusiones explicitas sobre las obligaciones mutuas.
• Tener cuidado cuando formulen promesas
• Ofrecer explicaciones francas cuando se hayan incumplido promesas.
• Advertir a los empleados cuando exista la posibilidad real de no cumplirlas.

EVITAR RUPTURA DEL CONTRATO PSICOLOGICO