Marco Normativo Team

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Capacitación y Actualización de la Estructura Organizacional en el Marco Normativo, Políticas y Códigos de Ética

¡Vamos!

INTRODUCCIÓN

El proceso de capacitación y actualización en torno al marco normativo, políticas internas y códigos de ética es crucial para asegurar que nuestra ejecución esté siempre alineada con las leyes y prácticas éticas vigentes. Nuestro principal interés es garantizar que cada colaborador opere bajo los principios establecidos por nuestros códigos de ética, conflicto de intereses, leyes anticorrupción, principios de integridad y valores organizacionales, fortaleciendo así la cultura corporativa. Estas acciones no solo permiten cumplir con los requerimientos legales, sino que también aseguran que nuestras prácticas sean transparentes, responsables y coherentes con los valores que nos definen como organización. Esto refuerza nuestra capacidad para actuar de manera ética y conforme a las regulaciones, protegiendo la integridad de nuestras operaciones y relaciones de negocio con nuestros stakeholders.

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Cada colaborador participa en un proceso de reinducción anual al inicio del año fiscal, durante el cual se revisan y actualizan los contenidos relacionados con el marco normativo, las políticas internas, conflicto de intereses y los códigos de ética. Esta actividad es clave para garantizar que todos los colaboradores, sin importar su antigüedad, estén al tanto de las actualizaciones normativas y políticas.

2. Reinducción Anual

1. Inducción y Onboarding

Proceso de Capacitación y Actualización

Como parte del proceso de inducción y onboarding, todos los colaboradores firman documentos relacionados con el marco normativo y las políticas alineadas a los códigos de ética y conflicto de intereses. Esto garantiza que, desde su ingreso, cada colaborador esté informado sobre los lineamientos éticos y normativos que debe seguir en la empresa.

Todos los colaboradores deben realizar una firma digital anual que confirma su aceptación y entendimiento del marco normativo, las políticas internas y los códigos de ética. Esta firma es obligatoria y asegura que los colaboradores están al día con las normativas y compromisos éticos de la empresa, esta información se resguarda en el expediente digital del colaborador.

4. Firma Digital Anual

3. Participación del Equipo Legal

El equipo legal es responsable de impartir sesiones de capacitación en las que se profundiza en las implicaciones legales de los marcos normativos. Estas sesiones brindan un análisis detallado de las leyes y regulaciones que afectan a la organización, asegurando que todos los colaboradores comprendan la importancia del cumplimiento legal y las consecuencias del incumplimiento.

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