Areas de funciones de empresa en recursos humanos

• Dariana Lozano
• Juan Rodriguez
• Efraín Martinez

Áreas funcionales de una empresa

ÍNDICE

RECURSOS HUMANOS

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

CONTRATACIÓN

CAPACITACIÓN

ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE PUESTOS

VIDEO DETALLANDO

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS

Recursos Humanos

Es el departamento encargado de contratar a los colaboradores y proporcionarles las condiciones optimas para que desempeñen su labor.

Reclutamiento y seleccIÓn del personal

El reclutamiento inicia cuando la empresa tiene una vacante,ya sea por una incapacidad , un ascenso o un despido de algun empleado ,por incumplimiento o simplemente por que no hay personal que cubra el puesto en cuestion.Existen dos tipos,el reclutamiento interno y externo.Despues se aplican los examenes psicometricos.

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Despues de haber finalizado el proceso de seleccion de elegir al aspirante se llevan a cabo los acuerdos legales para confirmar la contratacion.Una vez finalizada la contratacion se lleva a cabo la induccion esta conscite en integrar a la empresa al nuevo colaborador para que conozca sus funciones.

contratación

Esta conciste en preparar mejor a los empleados y actualizar sus conocimientos y competencias.Es un proceso que consiste en proporcionar a los trabajadores los conocimientos habilidades y actitudes necesarias para realizar sus tareas de manera eficiente y efectiva.

capacitación

análisis y evaluación de puestos

Tiene por objetivo de terminar las tareas o actividades que deben efectuarse en la posicion asi como las habilidades y conocimientos que se requieren para desempeñar el empleo con eficiencia.Ayuda a saber si la persona requiere capacitacion o adiestramiento,ya que se describen a detalle las actividades o funciones que debe llevar a cabo.

higiene y seguridad industrial

Los trabajadores necesitan estar seguros en su trabajo, y en cuanto a la higiene esta ayuda a prevenir y controlar enfermedades.Controlar riesgos a los que se podrian enfrentar el trabajador a la hora de trabajar Otro factor es la salud mental.

administración de sueldos y salarios

Al formar parte de una empresa como empleados, invierten tiempo, conocimientos y esfuerzo, por lo que las organizaciones deben ofrecerles una remuneracion, sueldo o salario adecuado al desempeño realizado.

VÍDEO

vIDEO DE LAS AREAS FUNCIONALES

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