Qualificações

DISCENTE TÍTULO ATA

GESUINO CARLOS CANINDE SILVA

ESTILOS DE LIDERANÇA E CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO COMPARATIVO

MOTIVAÇÃO E ENGAJAMENTO NO TRABALHO: UMA PESQUISA COM SERVIDORES DA EDUCAÇÃO SUPERIOR

RÔMULO AUGUSTO PARENTE RODRIGUES

MARIANE LIMA DE SALES

RELAÇÃO PÚBLICO X PRIVADO NO INVESTIMENTO EM INFRAESTRUTURA: o caso do FI-FGTS

RISCO AMBIENTAL, INCERTEZA KEYNESIANA, ECONOMIA ECOLÓGICA: rumo a uma abordagem macroeconômica ecológica

MONALISA DA SILVEIRA LIRA

NATHALIA MACIEL NOGUEIRA

CULTURA ORGANIZACIONAL, COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO, HABILIDADES PROFISSIONAIS E SEUS EFEITOS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL EM UMA IFES

ANÁLISE DA RELAÇÃO ENTRE A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL E A INTENÇÃO DE PERMANECER NA ORGANIZAÇÃO A PARTIR DA PERCEPÇÃO DOS SERVIDORES DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR PÚBLICA

LIDIA MARIA BEGOT BENTO CARDOSO

RISCO AMBIENTAL, INCERTINDICADORES DE DESEMPENHO COMO INSTRUMENTO DE TRANSPARÊNCIA E GESTÃO ORGANIZACIONAL

GISELE CRISTIANE ANDRADE MARQUES

PRÁTICAS DE GOVERNANÇA E VALOR SOCIAL: ESTUDO DE CASO SOBRE A SUSTENTABILIDADE DA INOVAÇÃO SOCIAL NO NORTE DO BRASIL

OTÁVIO LUIZ DE CASTRO ROMANO JUNIOR

A RELAÇÃO DOS CRITÉRIOS DE DECISÃO, DA QUALIDADE DA TOMADA DE DECISÃO ORGANIZACIONAL E DA INOVATIVIDADE GERENCIAL

ELEIDE ROSE CRISTO DE OLIVEIRA AMARAL

DIMENSIONAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS: INCORPORANDO COMPETÊNCIAS AO MODELO

THIAGO ALMEIDA DA ROCHA

CIDADANIA ORGANIZACIONAL, SATISFAÇÃO E ENGAJAMENTO NO TRABALHO

KELLINE FEITOSA DE ARAUJO

O EFEITO DOS PREDITORES DA COMPETÊNCIA DIGITAL DE FUNCIONÁRIOS DE UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA E O IMPACTO NO COMPORTAMENTO DE TRABALHO INOVADOR

LARISSA PINON DE CARVALHO

A MODERAÇÃO DO PRESTÍGIO PERCEBIDO COM O USO DE NOVAS REDES SOCIAIS ENTRE A PREOCUPAÇÃO COM A PRIVACIDADE E A ADOÇÃO DE NOVAS TECNOLOGIAS

MARCELO PAMPLONA CARNEIRO

ENGAJAMENTO E AUTOEFICÁCIA ENTRE ESTUDANTES DE ADMINISTRAÇÃO: Um Estudo com Equações Estruturais

JULIANA TEIXEIRA FERNANDES

PERCEPÇÃO DE SERVIDORES SOBRE AS PRÁTICAS DE GESTÃO DE RISCOS CORPORATIVOS EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR NA AMAZÔNIA

MICHELLY CRISTINA BACELAR TAVARES DO NASCIMENTO

CAMILA OLIVEIRA NASCIMENTO VELOSO

A RELAÇÃO DE INFLUÊNCIA DO CAPITAL SOCIAL E DA ECOINOVAÇÃO NO PROCESSO OPERACIONAL EM ATIVIDADES TRADICIONAIS NA AMAZÔNIA

INDÚSTRIA 4.0: A INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL ALIADA AOS CUIDADOS COM A SAÚDE NO ATENDIMENTO AO PACIENTE EM HOSPITAIS UNIVERSIRTÁRIOS FEDERAIS NO ÂMBITO DA AMAZÔNIA LEGAL

VANESSA LETÍCIA DE VASCONCELOS NOGUEIRA

WERLLEM VALENTE RODRIGUES DANTAS

MODELO DE GESTÃO DE RESÍDUOS SÓLIDOS POR MEIO DA ECONOMIA CIRCULAR: UMA PROPOSTA PARA OS SUPERMERCADOS DA REGIÃO METROPOLITANA DE BELÉM-PARÁ

A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO ENGAJAMENTO NO TRABALHO E OS EFEITOS NA AUTOEFICÁCIA CRIATIVA E INTENÇÃO DE ROTATIVIDADE: UM ESTUDO COM SERVIDORES PÚBLICOS ESTADUAIS NO ESTADO DO PARÁ

MARIA LUIZA RODRIGUES MOREIRA

OS DESAFIOS DO EMPREENDEDORISMO LGBTQIAPN+: UM MAPEAMENTO DO CENÁRIO ATUAL

GABRIEL RODRIGUES DE OLIVEIRA GADELHA

EFICIÊNCIA DOS GASTOS EM EDUCAÇÃO DO ENSINO FUNDAMENTAL DO ESTADO DO PARÁ COM ENFOQUE NA REGIÃO DE INTEGRAÇÃO DO RIO CAETÉ – 2012 A 2020

CHIARA FERNANDA GOMES SANTANA

CAPTAÇÃO DE RECURSOS PARA ORGANIZAÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS ATRAVÉS DE NEGÓCIOS SOCIAIS: Uma visão através da Teoria da Liderança Adaptativa

KATHUCIA DA SILVA BARBOSA

Governança Relacional na Terceirização de TI: Uma Análise Empírica Sob a Perspectiva da Teoria da Autodeterminação em Instituições Públicas

LIGIANE CRISTINA BRAGA DE OLIVEIRA FRIAES