PP Samuel Josué Rivero Portillo

PRODUCTIVIDAD PERSONAL

Conclusión

Bibliografía

Definición de productividad personal

¿De qué manera la productividad personal contribuye al desarrollo profesional?

Factores que inciden favorablemente en la productividad personal

Capacidad de desarrollar actividades o alcanzar metas de una manera satisfactoria mediante el uso óptimo de los recursos.

Factores que afectan negativamente en la productividad personal

Recursos

Mediante la mejora del desempeño en la obtención de resultados en menos tiempo, de tal manera que aumenta la satisfacción al permitir tiempo para actividades de descanso, ejercicio y recreación, donde se puede promover la creatividad y reflexión en la innovación de ideas y enfoques, en decir, se establecen metas especificas, medibles, alcanzables, relevantes y temporales (SMART).

Capacidad para realizar de manera satisfactoria mediante el aprovechamiento de tiempo, energía y recursos en un corto periodo de tiempo el alcance de metas y/o actividades. En este sentido, consiste en hacer el mayor número de cosas en el menor tiempo posible.

Existen factores que mejoran la productividad personal, como el establecer objetivos, es decir, definir metas claras y bien definidas, organizar el espacio de trabajo, gestionar el tiempo, eliminar distracciones, trabajar en momentos de mayor energía con actitud, contar con los recursos suficientes para realizar las tareas. Es menester que para todo lo mencionado se requiere motivación, participación, aprendizaje, formación, saber manejar conflictos, así como hábitos; orden, puntualidad y valores como compromiso y responsabilidad.

Existen factores que en lugar de mejorar la productividad propician una disminución, es decir, tienen un impacto negativo, por ejemplo, la desidia y la falta de organización. Sin embargo, embargo no son los únicos, ya que existe la desmotivación, la falta de capacitación, jornadas laborales largas, cortos periodos de descanso, malas condiciones laborales, falta de herramientas de trabajo, espacios no aptos para trabajar, tener varias tareas a la vez y desconocimiento de los objetivos.

La productividad personal se define como la capacidad de alcanzar las metas de una manera satisfactoria mediante el uso óptimo de los recursos, es decir, se promueve creatividad y reflexión de ideas y enfoques, en tal sentido, se establecen metas, especificas, medibles, alcanzables, relevantes y temporales. Ahora bien, existen factores que desfavorecen la productividad; desidia, falta de organización, tensión u hostigamiento, herramientas de trabajo en mal estado o desactualizadas, etc., sin embargo, tambien existen factores internos y externos que facilitan la productividad, por ejemplo, metas claras y bien definidas, organizar el espacio de trabajo, gestionar el tiempo, eliminar distracciones, motivación, participación, puntualidad, compromiso, responsabilidad, etc. Dichos factores favorables permiten como consecuencia y beneficio el logro de metas y anhelos, así como tareas concretas. Es menester a manera de conclusión aprovechar el tiempo con eficacia, eficiencia y calidad para el alcance del éxito, solo así seremos productivos.

Referencias Bustínduy, I. (2015). La gestión del tiempo. UOC Spacoacher [@spacoacher] (14 de enero del 2011). Los 10 Principios de la Productividad Personal (Gestión Tiempo 6) [Video]. Youtube. https://www.youtube.com/watch?v=2K4TeBuN8Pc Vivesmart [@videosvivesmart] (16 de mayo del 2016). 3 herramientas que impactan en tu productividad laboral - SuzTips #49 [Video]. Youtube. https://www.youtube.com/watch?v=JNvJJJT-lMM